【入社おすすめポイント】
⏩ 社長直下のポジションで、採用・育成・評価・定着までを一体で設計できます
⏩ 年収650万円～900万円。経験を活かし、責任あるポジションで待遇面も見合う環境です
⏩ 国内3拠点・海外2拠点を展開する成長企業で、組織基盤づくりの中心を担えます
⏩ 金型設計からプレス加工・樹脂成形・組立まで一貫対応できる製造基盤があり、事業の安定感も魅力です
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】月給40万円～55万円/想定年収650万円～900万円
【勤務時間】8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
【勤務地】兵庫県川辺郡猪名川町笹尾字材ノ前11-1
【募集要件】人事実務経験5年以上をお持ちの方
【その他】ハローワークには掲載していない求人です。応募はindeedからでお願いします
⭐️この求人のアピールポイント⭐️
✅ 社長と近い距離で、戦略人事機能をゼロから立ち上げるやりがいがあります
✅ 採用だけでなく、評価・報酬・育成・定着まで幅広く関われます
✅ 毎年連続増収を続ける製造企業で、将来を見据えた組織づくりに挑戦できます
✅ 経営視点と現場視点の両方を活かしながら、制度を実行まで落とし込める環境です
【どんな会社なの？】
株式会社日輝製作所は、1980年創業の製造企業です。金属プレス金型・樹脂成形金型の設計製作をはじめ、プレス加工、樹脂成形加工、インサート成形、各種組立加工まで一貫して手がけています。
兵庫本社・岐阜事業所・甲府事業所の国内3拠点に加え、中国・ベトナムにも生産拠点を展開。大手部品メーカーとの直取引を中心に安定した事業基盤を築き、PCU（Power Control Unit）やコネクタ部品などの電子部品分野で実績を積み重ねています。
年間150面以上の金型製作実績を持ち、設計から製造、加工、組立まで自社内で完結できる体制が強み。ISO9001・14001・27001の3認証も取得しており、品質・環境・情報セキュリティの面でも高い評価を受けています。
【お仕事内容】
今回募集するのは、社長主導で進めてきた採用・人事体制を、より戦略的で再現性のある仕組みに変えていくポジションです。
採用活動の強化だけではなく、評価制度、報酬制度、育成体系、定着支援まで含めて、会社全体の人材組織戦略を形にしていただきます。
具体的には・・・
✅ 採用戦略の立案・実行
✅ 評価・報酬・育成体系などの制度設計
✅ 部署ごとのスキルレベルを整理し、育成計画を策定
✅ 国内3拠点・海外2拠点で活用できる人事制度の標準化と運用
✅ 人材定着に向けた課題抽出と改善施策の立案
✅ 現場ヒアリングを通じた課題把握と、実行計画への落とし込み
などなど
【お仕事の特徴】
⏩ 社長が描いている人事構想を、実行可能な制度として形にしていく仕事です
⏩ 現場の実態を把握しながら、机上の空論ではない制度設計を進められます
⏩ 小さな成功体験を積み重ねながら、組織全体に変化を起こしていけます
⏩ 多拠点展開・外国人材活用・技術人材育成など、製造業ならではのテーマに深く関われます
⏩ 経営陣との距離が近く、提案がスピーディーに実行へつながりやすい環境です
完全週休2日制（土日）で年間休日120日。祝日は出勤日がありますが、夏季・年末年始・GW・有給・慶弔・特別休暇など休暇制度も整っています。残業は月20時間以内で、裁量あるポジションながらメリハリをつけて働けます。
【求める人材】
✅ 人事実務経験5年以上をお持ちの方
✅ 採用・制度設計・育成など、人事機能を幅広く捉えられる方
✅ 経営層や現場と対話しながら、課題を整理し実行へつなげられる方
✅ 製造業の現場理解を大切にしながら、組織づくりに主体的に関われる方
＜歓迎条件＞
・大手製造業での人事・労務経験をお持ちの方
・外国人材（特定技能等）の採用や定着支援の経験をお持ちの方
・多拠点運営における制度標準化の経験をお持ちの方
・評価制度や育成体系の設計・運用経験をお持ちの方
・エンジニア採用や製造業採用に関わったご経験をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【勤務時間・曜日】
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※残業は月20時間以内
【休日】
完全週休2日制（土日）
※祝日は出勤
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※車通勤必須
※無料駐車場完備
能勢電鉄日生線「日生中央駅」より車で15分
基本給：月給 40万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給40万円～55万円
※賞与年2回含む
※固定残業45時間分を含む
※経験・能力を考慮のうえ決定します
想定年収650万円～900万円
【福利厚生】
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当全額支給
・各種社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度（フォークリフト等）
・制服貸与
・無料駐車場完備
