富山県
【8/12(水)〆切】職務経験者採用｜特別な公務員試験対策は不要！
情報更新日：2026/07/03
掲載終了予定日：2026/08/20
「富山を、うごかす」仲間を募集！充実の福利厚生と働きやすい環境で、新たな一歩を応援します
【地域発展に関われる】行政やインフラに携われます
【U・I・Jターン歓迎】県外・異業種出身者も活躍中！
【新たな発想が活かせる】AI活用・DXに積極挑戦中
【柔軟な働き方】テレワーク・時差出勤・有給取得推進
【ワークインライフ】家庭や趣味も大切にできる
【豊かな環境】自然・文化・伝統に触れながら働ける
▼経験者に期待すること
社会課題が複雑化する今、県行政には現場で培った知見や実行力が欠かせません。前歴の職務経験年数を満たしていれば、学歴は問いません。行政ならではのルールや進め方は入庁後に学べますのでご安心ください。あなたの経験を、富山の安心と発展を支える仕事に活かしませんか。
【あなたの経験を活かしませんか！】県政の幅広い分野で、企画・運営やインフラ整備、福祉・産業・地域振興などを担い、県民の生活を支える仕事です。
具体的には
【技術系】
◎環境
環境施策の企画・立案や国際協力、廃棄物対応、
大気・水質の監視などに携わります。
◎機械
県有施設（学校・庁舎・下水道など）の
機械設備の設計・工事監理や維持管理などに携わります。
◎農業
農業施策の企画・立案のほか、
農業者への技術・経営支援や担い手育成、
農産物の加工・流通支援に携わります。
◎林業
森林の育成・保全や県産材の利用促進、
林業担い手の育成、治山・林道整備、自然保護などに携わります。
◎総合土木
河川・道路・港湾などのインフラ整備や、
農地・用水路などの農業基盤整備などに携わります。
◎建築
建築・住宅施策の企画や建築部の指導・審査、
県有施設の設計・工事監理、市街地再開発や
景観づくりなどに携わります。
◎電気
電力・水道・工業用水など生活や
産業を支えるインフラの運営や、
再生可能エネルギーの導入に携わります。
入社後の流れ
◎工業研究
ものづくり産業の振興施策の企画・立案のほか、
企業への技術支援や試験・分析、共同研究を通じた
新技術・新製品の開発支援に携わります。
◎水産
水産業全般の企画調整や資源管理、
養殖・加工業の振興、漁場整備、漁業調整などに携わります。
【事務系】
◎総合行政／一般事務
県行政の幅広い分野に関わり、
施策の企画・運営や県税徴収、学校運営支援などに携わります。
◎デジタル
業務効率化や生産性向上のための
デジタル化・DXの推進、情報システム・ネットワークの
運用等に携わります。
※詳細はHPもぜひご覧ください。
https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/saiyo.html
【◆学歴不問◆令和9年4月1日現在で50歳以下方】】★柔軟な発想と挑戦心のある方・地域に貢献したい方、大歓迎！★定期的なジョブローテーションあり
【応募資格】
◎学歴不問
◎昭和51年4月2日以降に生まれた方
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
◎試験区分ごとに３年または５年以上の職務経験を有する方
※受験資格等の詳細は富山県職員採用案内HPでご確認ください。
https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/entry/
＼求める人物像／
時代の変化に柔軟に対応し、斬新な発想ができる方
社会性に富み、周囲と協力しながら目標を達成できる方
チャレンジ精神や自発的向上心を持ち、困難な課題にも主体的に取り組める方
富山県が好き・富山県のために役に立ちたいという想いのある方
研修・キャリア開発支援も充実
これまで培った技術や経験を活かしながら、
入庁後も成長を続けられる環境です。
年齢や職務に応じた階層別研修に加え、
政策形成・マネジメントなど実務に役立つ研修も用意。
キャリア相談等を通じて、
富山県職員としてのキャリアビジョンを描き、
なりたい自分に近づくためのキャリア開発を支援します。
雇用形態：正社員
採用予定人数：富山県職員採用案内HPにてご確認ください。
勤務時間：8：30～17：15（休憩あり）
※時差出勤制度もあり
※残業平均月15時間
勤務地：【基本的に転居を伴う異動なし/富山県内での勤務/テレワーク制度あり】
富山県庁本庁
富山県富山市新総曲輪1番7号
その他出先機関
各出先機関での勤務になります（富山県内）
★生活も仕事も大切にできる
転居を伴う異動はほとんどなく、基本的に自宅から通える範囲での配属となります。
そのため、将来設計を描きやすく、安心して長く働ける環境です。
また、通勤による負担も少なく、
日々の生活にゆとりを持ちながら働ける点も魅力のひとつです。
マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県
交通アクセス：JR「富山駅」より徒歩約10分
市内電車「県庁前」停留所よりスグ
給与：月給237,600 円～＋諸手当＋賞与年2回
※初任給は、採用前の経歴に応じて一定の基準により加算されることがあります。
【月給例】
採用年齢が25歳、民間企業等職務経験年数3年…月額24万円程度
採用年齢が35歳、民間企業等職務経験年数13年…月額31万円程度
昇給・賞与：昇給／あり
賞与／年2回（6月・12月）※年間4.65ヶ月分
諸手当：扶養手当
住居手当
通勤手当
地域手当
特殊勤務手当 等
休日・休暇：★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
※勤務場所によって異なる場合があります。
年次休暇（20日）※平均休暇取得日数12.8日
特別休暇
夏期休暇5日（7～9月）
家族看護休暇（年5日／対象者が多い場合は最大10日）
地域貢献活動休暇（5日以内）
結婚休暇（7日以内）
忌引
介護休暇
出生サポート休暇※不妊治療休暇（10日以内）
福利厚生：地方職員共済組合
定期健康診断
健康相談
運動施設利用助成
芸術文化鑑賞助成
映画鑑賞助成
職員交流事業
職員文化祭の開催
サークル活動助成
貸付制度
事業所内保育施設を設置
┗本庁舎内に職員向け保育施設「にこっと保育園」を設置。お子さんを職場の近くに預けられるので、急なお迎えにも対応できます。
子育て支援制度も充実！：産前産後休暇（出産前後で取得可能）
┗女性職員の育児休業取得率100%
配偶者出産休暇
育児時間（1日最大90分まで取得可）
育児参加休暇（最大8日）
┗男性職員の取得率92.4%
育児休業（子どもが3歳まで取得可）
育児短時間勤務制度
子育て支援のための部分休業制度
※育児休業中は、条件に応じて手当の支給あり
ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境を整えています。
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ガソリン代支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
転職フェア出展
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
公務員・警察・消防・自衛隊
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1883年
代表者：富山県知事／新田 八朗
資本金：－
事業内容：富山県政の運営
本社所在地：富山県富山市新総曲輪1番7号
企業ホームページ：https://www.pref.toyama.jp/
応募方法：マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーいただくと、応募完了メールが届きます。メールに記載のURLから富山県職員採用案内ホームページに移行し、希望される試験の『ネット申込み』ボタンから専用サイトにアクセスのうえ、希望される試験区分から応募ください。
■受験申込手続きの詳細は富山県職員採用案内HPにてご確認ください。
https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/requirements/
応募受付後の連絡：受験申込（本登録）が正常に行われていれば、「本登録完了通知」のお知らせメールが届きます。
採用プロセス：
第一次試験
9月2日（水）から9月28日（月）（予定）のうち、 受験者が選択する日時で行います。
第一次試験合格発表
10月8日（木）（予定）
第二次試験
10月18日（日）（予定）及び 11月16日（月）から11月24日（火）（予定）のうち１日
問い合わせ先：富山県
住所
〒930-0094
富山県富山市安住町2-14（北日本スクエア北館5階）
採用担当
富山県人事委員会事務局
電話番号
076-444-2166
備考
《マイナビ転職フェア富山に出展！》
◆開催日時◆
2026年7月25日（土）11：00～17：00
◆場所◆
富山県富山市友杉1682
テクノホール 西館 ホールA
求人画面だけでは伝えきれない魅力を伝えたり、あなたのお仕事に関する悩みや疑問にお答えしたり。気さくに話しあえる場にしたいと思っています。お気軽にお立ち寄りください！
※詳細はマイナビ転職イベントページをご覧ください。
県を支えながら、理想の働き方とキャリアを実現！
【地域社会に根ざした仕事で成長できる！】
富山県庁職員として働くことで、
多彩な行政プロジェクトや地域施策に直接携われます。
一つ一つの仕事が県民の日常生活につながっているため、
大きな責任感とやりがいを実感できます。
AI活用やデジタル化・DX推進にも力を入れており、
新しい技術を活かした行政に関われる点も魅力のひとつです。
専門知識やスキルを身につけながら、
ステップアップできる環境で
公務員として、誇りあるキャリアを築いていくことができます。
【柔軟な働き方＆家庭との両立支援も充実】
働き方改革を推進しており、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
テレワーク・時差出勤など柔軟な勤務制度
有給休暇取得率が高く、取得しやすい環境
ジョブローテーション制度で幅広い経験が可能
ライフステージが変化しても、
自分らしく長く働き続けられる環境が整っています。
【安心して長く働ける職場環境】
働きやすさと安定の両方が揃った職場です。
年間休日120日以上＆残業少なめ
育休取得率・復職率が高く、子育て世代も活躍中
福利厚生・各種サポート制度が充実
転職者向けのフォロー体制も整備
家族との時間やプライベートも大切にしながら、
無理なく働ける環境です。
富山県庁は地域密着型の行政機関として県民生活を幅広く支えている。そのため、多様な業務フィールドで活躍できる点は大きな特徴だろう。また近年は働き方改革やDX推進にも積極的だ。柔軟な勤務形態やワークライフバランスへの配慮は、公務員ならではの安心感につながっていると言える。この職場なら自分自身の成長だけでなく、家族との時間や趣味も大切にできそうだ。“富山で暮らす”という選択肢はいかがだろうか。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. 転職のきっかけは？ もともと「食に関わる仕事がしたい」という想いがあり、転職しました。地元は栃木ですが、就職を機に富山に来ました！今は、本庁で女性農業者の活躍推進に関する業務を担当しています。 # Q. 富山県で働く魅力は？ とにかく暮らしやすく、食べ物がおいしいところですね。特にお米や魚は本当に美味しいです。自然も豊かで、仕事も生活も充実しています。 # Q. 転職して良かったと感じる点は？ 様々なライフステージの方がいて、「長く働くイメージ」が持てるようになりました。産休・育休制度も整っていて安心感がありますし、明るくコミュニケーションが取りやすい方が多く、働きやすい環境だと感じています。
# Q. 転職のきっかけは？ 前職は電気工事会社で施工管理をしていました。子どもが生まれたことをきっかけに、妻の地元である富山への移住を決め、転職しました。今は県の水道事業（飲料水・工業用水）の運営や設備の管理を担当しています。 # Q. 前職との違いは？ 大きく違うのは働き方です。以前は休みが取りにくい環境でしたが、現在はしっかり休みが取れるようになり、働きやすさを実感しています。発注者側としての視点も新鮮でした。 # Q. 育児との両立は？ 約3ヶ月の育休を取得しました。男性の育休取得も多数あります。半年～1年取得する方もいますね。県庁内の保育所もあり、今も制度を活用しながら安心して働けています。
