20件の神谷町駅, jpcでの事業責任者のおすすめの求人

事業責任者
株式会社クロス・シップ —港区浜松町
- 年収 750万円 ~ 1,000万円
- 管理職・マネジメント経験
- マーケティング
- 有給休暇あり
- 忌引休暇あり
M&A推進責任者　事業横断共通部門
オープン株式会社 —港区西新橋
- 月給 48万円 ~ 109万円
- リーダーシップ
- 税務経験
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
【A-025】都市デジタルツイン事業責任者
株式会社シナスタジア —港区東新橋
- 月給 60万円 ~ 90万円
- フルリモート
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- 事業開発
Strategic Operations Lead候補
株式会社シェアダイン —港区神谷町駅
- 年収 650万円 ~ 1,200万円
- データ分析
- SQL
- 有給休暇あり
- 在宅OK
【ローカル】事業責任者
株式会社ピアトゥー —千代田区丸の内
- 年収 800万円 ~ 1,200万円
- フルリモート
- 管理職・マネジメント経験
- プロジェクトマネジメント
- 有給休暇あり
【正社員】ライセンス事業室・業務担当者(TOHOanimation作品他、映像コンテンツ関連)
東宝株式会社 —千代田区
- 年収 500万円 ~ 1,000万円
- 一部在宅
- 営業経験
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
【トラベルアシスト】事業責任者
株式会社ピアトゥー —千代田区丸の内
- 年収 800万円 ~ 1,200万円
- フルリモート
- 管理職・マネジメント経験
- 有給休暇あり
事業責任者候補、事業開発、投資・経営企画(オープンポジション)
合同会社DMM.com —港区六本木
- Azure
- 事業開発
- 育休あり
経営幹部・役員候補
介護事業部 —千代田区霞が関
- 年俸 750万円 ~ 1,000万円
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- 介護
- 健康保険
クイック応募
1日前
観光DX事業の事業遂行責任者/自治体案件・地域マーケティング支援の推進責任者/フルリモート可
株式会社リーゴ —港区北青山
- 時給 2,500円以上
- フルリモート
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- 事業開発
- 在宅OK
クイック応募
00-05. 全社プロジェクト専任メンバー_PR TIMES事業ユニット(契約社員)
株式会社PR TIMES —港区虎ノ門
- 時給 2,000円
- 持ち株会制度あり
- 在宅OK
幹部候補(CxO / 責任者候補)採用【音楽業界経験不問】
株式会社BMSG —東京都 23区
- 年収 1,000万円 ~ 3,000万円
- 経験不問
- 英語
エリアマネージャー(一般事務管理部門)
株式会社日本ナーシング&ホスピスケア　本社 —千代田区内幸町駅
- 月給 45万円 ~ 60万円
- 日中
- 管理職・マネジメント経験
- 介護
クイック応募
B2Bマーケティングリード(統合マーケ/イベント&ナーチャリング責任者)
株式会社Play Life Studio —東京都 23区
- 時給 5,000円
- CRMソフトウェア
- 営業経験
- マーケティング
2_1 事業開発シニア
newmo株式会社 —港区虎ノ門
- 事業開発
- 運転
- 有給休暇あり
- 育休あり
Forward Deployed Engineer(FDE)
株式会社シェアダイン —港区神谷町駅
- 年収 750万円 ~ 1,500万円
- 職場勤務
- 有給休暇あり
- 在宅OK
営業スタッフ　採用マーケティング会社
株式会社ジーエスコンサルティング　東京支社 —港区新橋
- 年俸 800万円 ~ 1,200万円
- 一部在宅
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
ソーシャルレンディング事業責任者
株式会社LEVECHY —港区赤坂
- メンテナンス
- 有給休暇あり
- 忌引休暇あり
事業開発・プロダクト推進PM【DX推進部】
東京ガス株式会社 —港区浜松町
- プロジェクトマネジメント
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
コーポレート/CMO
株式会社アサイン —千代田区霞が関
- 年収 1,000万円 ~ 4,000万円
- 管理職・マネジメント経験
- 事業開発
- マーケティング
- 有給休暇あり

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事業責任者

株式会社クロス・シップ
港区浜松町

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求人の詳細

契約社員
年収 750万円 ~ 1,000万円

福利厚生

社会保険あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
結婚休暇あり
食費補助あり
交通費支給
携帯貸与
忌引休暇あり
PC貸与
冬季休暇あり
食事補助あり
評価あり

資格とスキル

管理職・マネジメント経験
サービス管理責任者資格
マーケティング
児童発達支援管理責任者資格

仕事内容の詳細

仕事概要

■仕事概要私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。教育や療育福祉特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育・療育福祉領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ■募集職種（事業責任者）概要教育・療育福祉領域特化型人材事業の事業責任者として、PLの計画・実行とWEBマーケティングを担当いただきます。事業部の人事機能と求職者集客のWEBマーケティング戦略を統括するポジションです。＜想定業務＞・PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）・WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）・立案した予算を実行し、事業全体の統括 ■当社で働く魅力 ①事業の成長性と社会貢献性教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。 ②チームで支えあう文化クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。 ③実績重視でスピード感のある評価制度クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。 2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！ ■働く環境（2026年1月時点）・メンバー社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など・社員の平均年齢全社平均年齢（取締役除く）：26歳リーダー平均年齢：27歳・組織構成キャリアアドバイザー営業チーム15-16名（4チーム体制/全員中途）と、マーケティングチームの責任者としてご担当いただきます。・社員の男女比男性7割、女性3割・社内コミュニケーションチームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！毎日の朝会や、スレッドを活用して、学びの共有やフィードバックも活発に行われています！毎月の社内目標が達成されたら、達成会（飲み会）が開催されます！ ■キャリアアドバイザー職一日のスケジュール例 09:00～09:30 朝会 09:30～09:45 チームMTG 09:45～11:00 新規開拓の法人営業 11:00～12:30 求職者様の対応 (面談、面接、LINE返信など） 12:30～13:30 ランチ 13:30～14:00 チームMTG 14:00～14:30 法人営業電話(追客) 14:30～17:45 求職者対応 (面談、面接、LINE返信など) 17:45～18:00 夕会 18:00～20:00 求職者様の対応 (面談、面接、LINE返信など） ※月45時間以内(1日あたり2時間程度)の残業時間で収めることを徹底 ※週に1日の早帰りデー(定時で帰宅)を実施 ★★会社紹介動画★★ クロス・シップの”リアル”を30秒の動画にまとめました。「どんな事業をしている会社なのか」「どんなメンバーが働いているのか」「どんな想いを大切にしているのか」ぎゅっと詰め込んでいます。下記URLよりご確認ください。 https://moovy-plus.jp/company/339/jobs ■選考について書類選考は比較的通りやすく、まずはお話を聞かせていただく機会を大切にしています。大切なのは教育領域に何かしら貢献したいという気持ちと、最後まで責任を持って取り組む姿勢です。これからどんなことをしてみたいか、まずはお気軽にお話してみませんか。

必須スキル

・人材事業での組織マネジメント経験（1年以上）

歓迎スキル

・WEBマーケティングのご経験・人材業界で戦略や施策の立案経験がある方

求める人物像

クロス・シップは、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。従ってクロス・シップに関わる人たちは皆、「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。クロス・シップマインドを持っている人とは、下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人、を指しています。１、オーナーシップ（自分ごとにする態度）自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長するクロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など２、チャレンジャーシップ（達成へ向かう態度）成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など３、リレーションシップ（誠実な態度）全てのステークホルダーに真摯に向き合う社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する ex) コミュニケーション、共感、フィードバック、などその他、以下に当てはまる方も歓迎です！・会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている人・やると決めたことに対し、最後まで責任をもってこなすことができる方・何事にも前向きに頑張れる方・自分のキャリアをジャンプアップさせていきたいと考えている方

応募概要

給与

年俸750万円～1000万円月々625,000円～833,334円を毎月支給。 ※年収はスキルや経験を考慮し決定いたします ※年俸制のため賞与支給はありません

勤務地

東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町II 7F 最寄り駅：JR山手線浜松町駅徒歩5分都営地下鉄都営大江戸線大門駅徒歩3分

雇用形態

入社から6か月間は契約社員としての雇用となります。試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員として登用いたします。

勤務体系

・勤務時間 9:00～18：00 休憩60分（12：00～13：00）・月平均残業時間 40h程度残業は月45時間以内（原則21時完全退社）を徹底・休日休暇完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）・テレワーク勤務不可・フレックス勤務不可

試用期間

あり（6ヶ月） ※試用期間中の待遇・給与変更はありません。

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・PC、社用携帯貸与・交通費支給（上限30,000円／月）・ウォーターサーバー完備・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり・服装自由

企業情報

企業名

株式会社クロス・シップ

設立年月

2022年2月22日

本社所在地

東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F

資本金

20,000,000円

従業員数

31名(2026年6月1日時点)

企業サイトURL

https://x-ship.jp/

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仕事概要

必須スキル

歓迎スキル

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応募概要

給与

勤務地

雇用形態

勤務体系

試用期間

福利厚生

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設立年月

本社所在地

資本金

従業員数

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