20件の神奈川県での二級建築士検査のおすすめの求人

総合職/事務系
旭化成ホームズグループ —神奈川県
- 月給 33万800円 ~ 34万800円
- 管理職・マネジメント経験
- 修士号
- 大卒
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
総合職/技術系
旭化成ホームズグループ —神奈川県
- 月給 33万800円 ~ 34万800円
- 管理職・マネジメント経験
- 修士号
- 大卒
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
検査員/農業協同組合(JA金融機関含む)
全国農業協同組合連合会 —平塚市
- 年収 450万円以上
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- 工事
- 有給休暇あり
- 育休あり
住宅設計事務所の建築サポート(建築確認申請業務)事務
株式会社THコーポレーション —横浜市尾上町
- 月給 50万円 ~ 100万円
- メール応募可
- CAD
- オフィス
- 健康保険
- 在宅OK
クイック応募
フロント職/不動産
株式会社横浜合人社 —横浜市
- 年収 504万円以上
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- オフィス
- フロント受付
- 持ち株会制度あり
- OJT
12日前
建築確認審査スタッフ/技術系(建築、土木)
株式会社湘南建築センター —相模原市
- 月給 282,810円 ~ 480,000円
- 引っ越し補助あり
- 有給休暇あり
仕入戸建のリノベーション企画設計(図面作成・発注業務・竣工検査まで担当)/横浜駅徒歩4分
リアルティ株式会社 —横浜市鶴屋町
- 月給 35万円 ~ 50万円
- CAD
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
カスタマーサポート/不動産
株式会社ジェイエーアメニティーハウス —厚木市
- 年収 430万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 電話応対
- 有給休暇あり
- 育休あり
技術系総合職(建築/機械/電気/土木造園)/建設・土木
株式会社URコミュニティ —横浜市
- 年収 400万円以上
- 週末勤務の可能性あり
- 管理職・マネジメント経験
- CAD
- 工事
- 有給休暇あり
- OJT
アフターメンテナンス職/不動産
株式会社ジェイエーアメニティーハウス —厚木市
- 年収 430万円以上
- 急募
- メンテナンス
- 有給休暇あり
- 育休あり
【JAグループ】年休125日/資格取得支援/工事検査メインの建築士
全国農業協同組合連合会　神奈川県本部 —平塚市八重咲町
- 月給 30万円以上
- 週末勤務の可能性あり
- 有給休暇あり
- OJT
クイック応募
不動産管理営業/不動産
株式会社ジェイエーアメニティーハウス —厚木市
- 年収 420万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- 有給休暇あり
- OJT
5日前
建築物検査書類の受付・入力
株式会社　ビーファイン —横浜市本町
- 時給 1,350円
- アルバイト・パート
- 有給休暇あり
建築士横浜
株式会社けんちくの学校 —横浜市大口通
- 時給 2,000円
- アルバイト・パート
- 出張代支給
- 有給休暇あり
建物法定点検の検査員
株式会社エーワン —川崎市鹿島田
- 月給 25万円 ~ 40万円
- 祝日勤務の可能性あり
- 経験不問
- 健康保険
クイック応募
12日前
二級土木施工管理技士/都市計画道路交差点改良工事
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション —横浜市鶴屋町
- 月給 774,300円 ~ 874,300円
- 出張代支給
- 健康保険
クイック応募
建設工事の施工管理スタッフ
株式会社FK —横浜市中白根
- 月給 50万円 ~ 70万円
- 週末勤務の可能性あり
- 大工経験
- 管理職・マネジメント経験
- 工事現場
- 健康保険
- 自己啓発支援あり
クイック応募
制御盤の製作スタッフ
アメリカンエンジニアリングコーポレーション　東京事業本部 —相模原市相模大野
- 月給 20万円 ~ 30万円
- Microsoft Outlook
- 英語
- 運転
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
監督業務メインの施工管理スタッフ
株式会社相栄建総 —相模原市淵野辺
- 月給 30万円 ~ 60万円
- 電話で応募・問い合わせ
- 大工経験
- 管理職・マネジメント経験
- 工事現場
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
【在宅可】設計・作業補助/不動産
ファストハウス株式会社 —横浜市
- 年収 300万円以上
- 急募
- 一部在宅
- 管理職・マネジメント経験
- 有給休暇あり
- 在宅OK

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求人の詳細

新卒
月給 33万800円 ~ 34万800円

福利厚生

クラブ活動あり
年末年始休暇あり
スタートアップ研修あり
持ち株会制度あり
時短勤務あり
有給休暇あり
結婚休暇あり
研修あり
OJT
通信教育補助あり
保養所あり
昇給あり
忌引休暇あり
生命保険あり
寮・社宅あり

資格とスキル

宅地建物取引士免許
管理職・マネジメント経験
建築学
修士号
大卒

仕事内容の詳細

採用職種

総合職／事務系

1.営業職
1-1 戸建・集合住宅：初任配属は、住宅事業(戸建・集合住宅）の営業担当となります。
1-2 不動産開発型：初任配属は、不動産開発事業(マンション建替え・再開発他）の営業担当となります。

2. コーポレートスタッフ職
本社内のコーポレート系の業務を担当します。
配属部署は、大学時代に学んだ専門領域やES記載内容、面接時に伺った内容をもとに当社が決定します。
※配属部署によっては入社後2年程度住宅事業の業務を担当する可能性があります。

総合職／技術系

1.設計・施工管理職
1-1 戸建・集合住宅：初任配属は、住宅事業(戸建・集合住宅）の設計もしくは施工管理担当となります。設計⇔施工管理のローテーションがあります。
1-2 不動産開発型：初任配属は、不動産開発事業(マンション建替え・再開発他）の技術職となります。品質管理や企画推進の業務を担当します。

2. 企画・研究開発職：本社内の研究・商品企画／開発・生産技術などの技術領域の業務を担当します。
配属部署は、大学時代に学んだ専門領域やES記載内容、面接時に伺った内容をもとに当社が決定します。
※配属部署によっては入社後2年程度住宅事業の業務を担当する可能性があります。

給与

事務系：大卒 330,800円

技術系：大卒 330,800円
修士了 340,800円

※時間外業務に応じて、別途時間外手当が加算されます。

昇給

年1回

賞与

年2回（6月・12月）

住宅補助制度

「借上社宅制度」勤務先の標準家賃に応じて、標準家賃の７割まで会社が補助します(※一定基準を満たす場合のみ)
「持ち家手当制度」本人または配属者が居住する為の自家を取得された方に年齢や勤務地に応じた金額を会社が援助します(※一定基準を満たす場合のみ)

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・和歌山・京都・兵庫・岡山・広島・福岡

勤務時間

9：00～18：00（部署により異なる場合があります）

※試用期間：2ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

※フレックスタイム制度（一部対象外職種・部署あり）

休日休暇

年間休日数：121日
完全週休2日制（火水・水日・土日・土日火水(変則)など）

※所属部署によって曜日が異なります。

その他、年末年始、年次有給休暇(初年度15日・最高20日)、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇など

採用学科

大卒以上

総合職／事務系：全学部全学科

総合職／技術系：建築・土木・電気・機械・情報系学科

※建築学科は入社時に二級建築士の受験資格が得られる方

採用人数

採用人数推移

21年4月（実績）

22年4月（実績）

23年4月（実績）

24年4月（実績）

25年4月（実績）

26年4月（実績）

総合職／事務系

67名

98名

69名

59名

総合職／技術系

29名

38名

48名

40名

採用窓口

人事部採用・人財採用室新卒採用課

〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング7階

Mail:[email protected]

研修制度

多角的な教育が、
「人」をさらに強くする。

私たちの事業の根幹にあるのは、やはり「人」です。「全員経営」を目指す旭化成ホームズでは社員一人ひとりが「自ら学び、考え、行動する」ことが必要と考えています。それらを実現するために、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）に加え、各種研修を通じて社員の「成長して誰かの役に立ちたい」という意思を支援する体制を整えています。

新入社員研修

「学生から社会人への意識改革」「会社・仕事・仲間を知る」をテーマに4月に実施されます。その後、配属エリアや配属先での受け入れ研修を経て、各職種毎への年次研修に繋がっていきます。

一級建築士取得支援

新入社員研修の一環で、一級建築士学科試験対策の講習を実施します。講習の費用は旭化成負担とし、業務時間で行います。
対象者：技術系総合職建築学科卒業の方
期間：入社1年目の５月～7月本試験まで

自己研鑽支援制度

旭化成グループ共通の制度です。旭化成グループが求める人財像として掲げる「挑戦し、変化し続ける」「誠実に、責任感を持って行動する」「多様性を尊重する」を目指し、職務遂行能力や専門知識・技術を高めるため、自主的に自己研鑽に取り組む人を応援しています。具体的には国家・公的資格の受験料や、社外教育研修・通信教育の受講料などの支援を行っており、グループの発展を支える人財を育成することを目的としています。

資格取得支援

国家・公的資格を取得した場合、下記の支援を受けることが可能
祝金の支給、事前学習費用補助、受験登録費用補助、更新費用補助など。
宅地建物取引士の取得に向けてのオリジナル講座もあります。

福利厚生

社員がいきいきと、
働き続けていくために。

旭化成ホームズは、ワーク・ライフ・バランスの観点から、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しています。各種休暇制度等の整備、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進などの様々な取り組みを行っています。こうした取り組みを通じて、社員がいきいきと働き、より高い生産性や品質の高い業務につなげていくための環境づくりを、今後も推進していきます。

仕事と育児の両立支援

法律が定めた期間よりも長い「育児休業制度」、子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能な「育児短時間勤務制度」「キッズサポート制度」など、仕事と家庭の両立をはかる社員のために、様々な制度・施策を準備し、サポートしています。育児・介護・配偶者転勤といった理由で転宅せざるを得ない場合には、転宅先での継続勤務の希望を申告できる「勤務地配慮申告制度」も整備されています。また、これらの制度の周知と、実際に制度を利用できる職場風土づくりにも努めています。

住宅福利制度

総合職社員を対象とした勤務エリアの標準家賃に応じてその一定割合を会社が補助する「借上社宅制度」、また新規に自家を取得した際の「持ち家手当支給制度」などが整備されています。

※いずれの制度も、一定の利用条件を満たすことが必要です。

財産形成・共済制度など

拠出額の一定の割合を会社が支給する「社員持株会制度」や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって、加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度です。

介護支援のための制度

当社では、家族を介護することを理由とする場合、通算で1年間休業を取得することができます。ヘルパー（ベビーシッターを含む）を利用した場合は、「ヘルパー利用補助」を受けることも可能です。また、介護のための各種制度を整備し、仕事と介護の両立をはかる社員が柔軟に働くことができる環境づくりを行っています。

各種施設・サービス利用

全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブや、家事代行やレンタカーなど、会社が契約する各種施設・サービスを特別優待価格で利用できます。

クラブ活動

全国各地区で様々なクラブ・サークル活動が行われ、全国の旭化成グループ各クラブ対抗のスポーツ大会も開催されます。また、一定の要件を満たせば、会社から活動に対して補助金が支給されます。

選考の流れ

※選考の流れは、今後変更になることもございますので、ご了承ください。（最新情報は「マイページ」にてご確認ください。）
※お住まいの地域、希望職種、選考時期などによって、説明会や面接のスケジュールが若干異なりますので、ご了承ください。

STEP1

エントリー・
職種登録

「エントリー」ボタンからエントリーをお願いします。

※採用に関する情報は、主に「マイページ」（個人専用ページ）を通じてご案内いたします。エントリーしてくださった方には、当社から改めてID・パスワードをお知らせいたします。
※就職情報サイト（リクナビ、マイナビ）でエントリーしてくださった場合は、すでに受け付けておりますので、このページの「エントリー」ボタンから重ねてエントリーをしていただく必要はありません。

STEP2

エントリーシート
／適性検査

エントリーシートをご提出の上、WEB上で適性検査を受験していただきます。

※テスト内容は職種によって異なります。

STEP3

面接

面接・面談等を複数回予定しています。

※選考時期によって流れが若干異なります。詳細は会社説明会の際にご案内いたします。

STEP4

人事面談／内定

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