◆早期キャリアアップのチャンス！◆
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【1】100店舗構想でポスト増加中！
【2】実力主義でスピード出世も可能！
【3】最初から月給30万円！安定の高待遇
【4】プライベート重視・月8日休み
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現在当社では「2032年までに100店舗」という
出店構想に向け、猛スピードで事業を拡大中！
店舗が増えるということは、
それを率いる「リーダー」が必要になるということ。
そこで今回は、将来の幹部候補として、
店舗運営からマネジメントを担っていただく
新しい仲間を募集します。
成長真っ最中の企業で、
店や組織を動かすワクワク感を味わえます！
＊ ＊ ＊
キャリアアップは実力主義！
年功序列は一切なく、しっかりした社内基準のもと
あなたの努力を見て評価しています。
また、評価を待つだけでなく、自ら立候補することも可能。
ポストが次々生まれている今だからこそ
「上が空かないから昇進できない」というストレスはゼロ！
実際に入社から最短3ヶ月でマネジメント職へ就任、
さらにはエリアを動かす「統括」への早期キャリアアップも十分に狙えます。
＊ ＊ ＊
もちろん、長く安心して働けるよう待遇や環境づくりにも注力しています。
飲食業界では多めの「月8日以上」のお休みを確保し、しっかり休める勤務環境を徹底。
プライベートも妥協せず大切にできる環境です。
また、今回のポジションでは
たとえ未経験でも、給与は最初から月給30万円！
チャンスにあふれる成長企業で、理想のキャリアと安定を同時に手に入れませんか？
◆仕事内容◆
店舗でのホール・キッチン業務や、食材の発注、スタッフ管理などをお願いします。
まずは店舗スタッフとして、一般的なホール・キッチンの業務全般から行います。
●カウンター・ボックス席ともに厨房から直接料理提供ができる位置。
小規模店舗で、店内をバタバタすることがありません。
●厨房は広めにできており、動線も考えられた快適な配置になっています。
便利な機械を導入しているので、作業量もかなり少なくなりました！
●新入社員受け入れのためのトレーニングセンターも完備。
「そこまで経験に自信がない」という方でも安心してスタートできます。
●慣れてきたら、食材の発注、アルバイト・パートスタッフの教育、面接など
運営面の仕事もお願いしていきます。
●今回のポジションでは、東海または近隣エリアの店舗への転勤があります。
※当社での「転勤」とは、家から35km圏内を越える店への異動を指します。
転勤時の家賃は会社負担（規定有）で、別途転勤手当（毎月4万円～7.5万円）も支給。
◆詳しいキャリアアップの流れ◆
プレイヤー社員
＊今回募集するポジションです
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マネジメント社員
＊プレイヤー社員を最低3ヶ月経験後、その評価により決定
※社会人経験、業務習熟度などの社内基準あり
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統括社員
＊エリアマネージャーへの練習期間的ポジション
＊マネジメント社員であれば、上司の評価前に立候補することも可
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統括マネージャー
●管理・運営における事務作業は本部側でもサポート。
負担を軽減しながら取り組めます。
●売上管理やコスト削減、採用、組織マネジメントといった
経営スキルを早期に身につけられる環境があり、
定期的に社内講師によるオンライン研修を開催するなど、教育体制も万全！
役職が上がる際にも学ぶ機会が用意されているため、
未経験からでも着実にプロの経営人材へと成長できます
当社は、安定して毎年増収増益を続けています。
会社の成長を働く社員へしっかり還元するため、昨年は賞与を10％アップ。
収入面だけでなく、働きやすさの面でも待遇改善を続けています。
●岐阜タンメンBBCは、MSD企業投資株式会社グループの一員として、
安定した運営体制のもとで事業を行っている会社です。
※MSD企業投資株式会社は、「日本企業の為の日本企業による投資事業を」というスローガンの下、
三井物産・三井住友銀行・日本政策投資銀行が共同で設立した投資事業会社です。
飲食店で仕事をした経験がある方は歓迎！
＊学歴不問
＊未経験からのチャレンジもお待ちしています
◆こんな方を待っています◆
・今の職場では正当に評価されていないと思っている
・将来が不安だが、飲食の仕事自体は好き
・現職でポストが詰まっていて、もどかしさを感じている
・「稼ぎたい」「成長したい」という気持ちがある
実働時間：7時間45分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
・勤務時間：
[1] 10:00～18:45
[2] 18:30～03:00
早番/10:00～18:45
遅番/18:30～翌3:00
（1日7.75時間、シフトは店の営業時間により異なる）
※早番・遅番は月で半々の割合。1週間程度でローテーションしています。
※通し勤務はありません
＜残業を徹底削減！＞
残業時間は月平均3h！
メンバーが足りない日や、突発的な欠勤など、
その時の状況に合わせて統括マネージャーが仕事量を調整し、
従業員を守る仕組みができています。
月8日以上
★連休取得可・希望する有給はほぼ100%取得・産休育休取得実績有
◇有休を取りやすい社風が自慢！
公休と有給を組み合わせて、3～5日の連休を取得する社員もいます。
旅行や趣味などの予定に合わせて、有給を相談しやすい環境です。
店舗を回せる体制があるから休むのに遠慮はいりません。
もちろん、どうしても現場でカバーしきれない時は本部メンバーが現場へ。
元々管理業務をしていた人も多いので、オペレーションはバッチリです！
◇育児休暇の取得実績あり
男性マネージャーが半年の休暇を取った実績もあります。
〒921-8816 石川県野々市市若松町２２ー３２
北陸鉄道石川線 野々市（北陸鉄道）徒歩約9分、北陸鉄道石川線 野々市工大前徒歩約12分、北陸鉄道石川線 押野徒歩約16分
「野々市駅」より徒歩9分
月給 30万円以上
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり6万5844円（固定残業時間：40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※一律深夜手当含む：１ヶ月あたり2万6337円（80時間・超過分追加支給）
●入社1年目・プレイヤー社員A
→月収32万円・年収416万円（月給30万円＋各種手当＋賞与）
●入社3年目・マネジメント社員
→月収40万円・年収552万円（月給30万円＋各種手当＋役職手当＋賞与）
●入社6年目・統括マネージャー
→月収60万円・年収800万円＋α（月給30万円＋各種手当＋役職手当＋賞与）
【福利厚生】
昇給年2回（半年ごとの査定評価による）
賞与年2回（昨年は賞与10%UP！）
社会保険完備
制服貸与
食事補助
家賃補助（住宅手当※規定あり）
各種手当（家族・通勤・役職）
レジャー施設割引
単身者は転勤制度有
確定拠出年金
従業員割引制度
永年勤続表彰（10万円＋特別休暇3日）
男性社員の育児休業取得実績あり
☆全社員の給与を4万円UPしました。
昨今の物価高騰を受けて給与体制を見直し、月給26万円スタートだった給与を30万円以上に変更。
物心両面での充実が人生の幸せにつながるという考え方のもと、
・ストレスなく自己成長できる職場環境で心の安定を！
・豊かに安心して暮らせる待遇で生活の安定を！
社員が持てる力を最大限発揮できるよう、待遇面はしっかり整えています。
【従業員構成】
☆数字を見るより、人を見る会社です。
創業以来、店舗ごとの売上ノルマはもちろんありませんし、
「今月の売上低くない?」なんて言ったことは一度もありません。
...というのも、「売れる店づくりをするのは本部の役割で、
店舗に業績の責任は一切なし」という考えだから。
数字のことを気にするくらいなら、一緒に働く仲間のために時間を使え、
というのが岐阜タンメンイズム。
よかったことは素直に褒め、できていないことはきちんと叱る、
元気がない人がいれば話を聞いてあげる...など、人と向き合う時間を大切にしています。
この人と向き合う風土が離職率の低さにつながっているんだと思います。
【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
（1）応募
（2）履歴書提出
（3）1次面接（電話でのカジュアル面談）
（4）最終面接 ※本部事務所(一宮市伝法寺5-15-6)にて実施
※面接日時は柔軟に対応いたします。
（5）採用
※入社日は応相談
※遠方にお住まいなどの理由で、WEB面接をご希望の方もお気軽にご相談ください。
【問合せ先について】
問合せ先：0586-64-9401
【ブランド名】
岐阜タンメン
【事業内容】
ラーメン店
