〒135-0062
東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
障がい者雇用・企業内ジョブコーチ（定着・活躍推進担当）
障がいのある社員が「自分の力」で業務を進められるように、
現場のコミュニケーションや業務フローを調整します。
・日々の対話を通じて体調やメンタルを把握
・社内の曖昧な指示を本人が一人で判断できる「手順」に整備
・何でも教える・助けるのではなく、
周囲の方と協力して働ける「距離感」を大切にした支援
・本人と現場、双方の意見を客観的に聞き、
無理のない「着地点」を一緒に設定
周囲と相談しながら、弊社の「障がい者雇用」を形にしていく
やりがいのあるお仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒135-0062
東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階
最寄り駅
東京メトロ有楽町線 豊洲駅
就業場所に関する特記事項
豊洲駅からビル正面まで無料のシャトルバスで約７分。または都営
バス東雲橋交差点から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物１階に共有喫煙所あり
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳であるため
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
一般企業での業務の運用管理の経験や障がい者雇用に関わった経験
Ｏｆｆｉｃｅソフト（ワード・エクセル・パワーポイント）の基本
操作ととビジネスメールの実務経験
免許・資格名
臨床心理士、公認心理士 などもあれば尚可
260,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
260,000円〜310,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）
入社時１０日の年休付与あり（時間休・半日年休の取得が可能）
事業内容
◆近畿日本ツーリストおよびクラブツーリズムの旅行における事務
・手続き、販売サポート◆グループ会社のシェアード・ＢＰＯサー
ビス◆官公庁、外郭団体、企業の事務局などの受託業務
会社の特長
近畿日本ツーリストやクラブツーリズムを擁するＫＮＴーＣＴホー
ルディングスのグループ会社。グループ会社だけではなく官公庁や
様々な企業を事務業務で支えています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒135-0062
東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階
東京メトロ有楽町線 豊洲駅から無料送迎バス在り
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
※選考特記事項 参照
郵送の送付場所
〒135-0062
東京都江東区東雲１－７－１２ ＫＤＸ豊洲グランスクエア３階
課係名、役職名
管理本部 人事・総務部
担当者（カタカナ）
アサミ・ヤマシタ・オカモト
担当者
浅見・山下・岡本
ＦＡＸ
03-6730-6020
Ｅメール
※ハローワークより事前連絡のうえ
履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状をメールまたは郵送
してください。書類選考後、追ってご連絡いたします。
＊送り先：
事業所所在地 管理本部 人事・総務部 採用担当 宛
＊選考フロー：
書類選考→一次面接→二次面接→結果通知
（一次面接と二次面接の間に適性検査を実施）
＃２３区
求人・事業所PR情報
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箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＫＤＸ豊洲グランスクエア（本社ビル）
主要取引先１
近畿日本ツーリスト株式会社
主要取引先２
クラブツーリズム株式会社
関連会社１
近畿日本ツーリスト株式会社
関連会社２
クラブツーリズム株式会社
関連会社３
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社
近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムの旅行商品の割引（家族も
対象）
慶弔時や災害時など祝い金・見舞金
資格取得奨励金制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【新入社員導入研修】ビジネスマナーや事業内容
【振返り研修】
【３年目研修】
【階層別研修】「リーダー研修」、「管理職研修」
【テーマ別研修】「ＩＴ研修」、「課題解決研修」
【休暇】
年次有給休暇（入社直後から付与、最大２０日）
結婚・出産・忌引・整理・看護・介護等
時間休制度（年間４０時間）※年休範囲内での時間取得
【短時間勤務】
育児短時間は小学校６年生まで（１日最大２時間）
年次有給休暇は年間ひとり１２回の取得を社内ルールとして定めて
います。２０２４年度は一人平均１６日、年休を取得しました。
また、毎週水曜日はノー残業デーを全社で定めています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
