＼＼この求人のPOINT／／
社会福祉施設での夜勤の仕事に不安を
感じていませんか？
障がい者雇用に特化した「特例子会社」
での勤務です。
日清食品グループの安定した環境で、
あなたの専門性を「企業内支援」という
新しいフィールドで発揮してください。
「福祉の心」と「企業の視点」を両立し、
メンバーの自律を支えるやりがいは格別。
勤務開始は7時00分と早いですが、
15時40分終業のため、仕事の後は
自分の趣味・勉強の時間や家族との
時間を大切にでき、
心身ともに長く続けられる職場です。
＼＼仕事内容／／
日清食品グループの社屋内における
清掃業務および事務サポートを行う
障がいのあるメンバーへの支援・指導
を行います。
自分たちも積極的に見本となる清掃を
行います。
＼＼具体的な仕事内容／／
✅実務作業の指導と実践
（清掃・郵便物仕分け・製品サンプル
作成・名刺作成等）※難易度の高い
場所はリーダーが自ら清掃します。
✅清掃スケジュール作成
✅各種事務業務の遂行
✅定期的な面談・相談対応
✅就職希望者の見学対応・実習対応
✅就労支援機関・特別支援学校や
メンバーのご家族との密な連携
＼＼将来的な仕事内容／／
✅人事関連業務（勤怠管理・採用・
障がい者雇用助成金の申請など）
✅社内各部署との折衝業務
＼＼一日の流れ（例）／／
07:00 始業（清掃開始）
フロア清掃・トイレ清掃
08:30 メール便の仕分け・回収対応
09:00 トイレ清掃の指導
10:00 郵便物の仕分け対応
10:30 ゴミ仕分け
11:00 休憩（45分）※一部交代制
11:45 清掃（テストキッチン・階段等）
13:30 3回目のメール便対応
14:00 メンバー終礼・面談、
事務処理など
15:40 終業（残業ほぼなし！）✨
＼＼中途入社者からのメッセージ／／
私は、特別支援学級や障がい者生活
支援施設の福祉の現場に携わって
きました。現在も障がいを持つ方と
関わる中で日々試行錯誤や、
やりがいを感じています。
前職では夜勤もありましたが、
今は朝早い出勤で1日を長く使え、
家族との時間や自分の勉強・趣味など
プライベートの時間を無理なく
過ごすことができています。
＼＼リーダーからのメッセージ／／
「みんなとても素直ですから、
“職場で走ってはいけない”などの
理由をきちんと丁寧に説明すれば、
ちゃんとわかってくれます。⭐
また、趣味を持っているメンバーが
多く、目的のために働くという
就労意欲も高いです。
そして、何よりも、会社に来ることで
多くの仲間と会い、交流できることを
楽しみにしています。
そんな前向きな障がい者メンバーと
向き合っていくことで、自分の視野が
広がり、自身の成長にもつながる
仕事です。ここで新たな自分を
見つけてみませんか？
【教育体制と職場環境】
入社後は一人ひとりに合わせた育成
プログラムを作成し、業務フローの
構築まで丁寧にサポートします。
それぞれの自主性を尊重し、気軽に
相談できる風通しの良い環境です。✨
平均年齢30歳。20代・30代を中心に、
幅広い年代の社員が活躍しています。
【キャリアパスと安定性】
2026年以降の業務拡大に伴う募集です。
日清食品グループの理念のもと、
雇用促進を牽引する存在を目指せます。
マニュアルが整備され、チームで動く
ため、一人で抱え込むことはありません。
サブリーダー（入社）⇒リーダー⇒チーフ…
と評価に応じて昇格していきます。
【ご応募について】
障がい者と関わった業務が未経験の
方のご応募も大歓迎！
ただし、未経験の場合、どうして
このお仕事にご応募いただいたのか
等の理由を応募の際に記載
いただけますと、その後の選考が
スムーズになります。
例：
●親族に障がいを持つ方がおり、
障がい者支援に興味を持った。
●学生時代の友人に障害を持つ方が
いらっしゃり、障がいを持つ方への
支援の必要性を感じていた。
●学生時代に障がい者支援について
学んでおり、将来的には障がい者と
関わる仕事に就きたいと感じていた。
【若手からベテランまで活躍中】
20代で入社したリーダーが
30・40代となり活躍しています。
組織の次世代を担う存在として、
20代・30代の方の挑戦も
心よりお待ちしております！
⏩必須
●障がいのある方と関わった経験
（実務経験以外も歓迎します！）
⏩歓迎（特に優遇する資格）
以下の資格をお持ちの方は、
専門知識を即座に活かせる環境です。
●社会福祉士・精神保健福祉士
●公認心理師
●職場適応援助者（ジョブコーチ）
（訪問型・企業在籍型）
●障害者職業生活相談員
⭐先輩の前職と活躍例⭐
●特別支援学校の教諭
⇒「送り出す側」の視点を活かし、
職場体験実習の受け入れ等で
大きな力を発揮しています！
●特例子会社の指導員
●障害者就労支援機関の職員
●障害者放課後デイサービス
⭐こんな方にピッタリ⭐
●20代・30代からキャリアを築き
腰を据えて長く働きたい方
●現場経験を活かし、企業内での
就労支援にステップアップしたい方
●一人ひとりの個性に向き合い、
主体的に行動できる方
●チームで協力し、リーダーシップを
発揮したいと考えている方
●身体を動かす仕事が好きで、
整理整頓や清掃に抵抗がない方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
※休憩45分
※残業月平均2～15時間程度
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
※初年度
※入社月による
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
東新宿駅または新宿3丁目駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜
昇給年1回
賞与年2回（夏・冬1回ずつ/業績変動あり）
いずれも残業15時間/月の場合
サブリーダー 年収430万
リーダー 年収500万
【福利厚生】
社員食堂あり（個人負担300円/1日1食）
通勤交通費全額支給
新宿オフィスでは21名の障がい者メンバーと5名のリーダーで対応しています。
障がい者メンバーの定着率が高く、長く働いている人が多いです。
魅力ある職場作りに大きく貢献することができます。
都内；新宿・原宿・八王子での勤務
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼障がい者と関わった業務が未経験の方のご応募大歓迎／
未経験者の場合、応募をいただいたご理由を応募の際に記載をいただけますと、その後の選考がスムーズになります。
◆応募
↓
◆書類選考
※書類選考を通過した方のみにご連絡。
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◆面接／2回
※1次面接は、リモート or 対面で実施しています。
※1次面接後、WEBにて適性検査実施。
※2次面接は、基本対面で実施しています。
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◆内定
※面接は日清食品東京本社（東京都新宿区新宿6-28-1）にて行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
