株式会社BREXA Technology
#残業は月平均約11h程度#年間休日123日以上#テレワーク実績多数
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/09/10
【少しでもITエンジニアの経験がある方は必見！】あなたの“市場価値”を高めていきませんか？
◎安定：豊富な取引先グループ全体の社員数約2.7万人
◎チャンス豊富：挑戦したい領域がきっとあるはずです
◎成長環境：研修充実！自社の教育研修センターあり！
◎キャリア：上流工程や最先端技術への挑戦もサポート
◎ブランクOK：20～60代の年齢層女性管理職も活躍中
◎整った環境：平均残業約11h /賞与2回/年休123日以上
BREXA Techグループ全体で約2.7万人のエンジニアが在籍し、取引先も大手有名企業をはじめ、グループ全体で約5,100社との取引をする当社。豊富な経験やスキル獲得を多角的にバックアップできる体制やリスキリング研修などがあるからこそ、希望されるキャリアアップの実現に注力しています。
今回、事業規模の拡大に伴い増員募集を開始。豊富なチャンスと成長できる環境がある当社で、新たなキャリアを手に入れませんか？
【官公庁や大手企業など豊富なプロジェクト数】開発案件・インフラ案件から最適なプロジェクトをお任せ◆上流工程にもチャレンジ！
具体的には
取引社数はグループ全体で約5,100社にも及び、
大手企業とも直接取引のある当社。
要件定義、設計などの上流工程や、
開発・運用保守などさまざまな案件があります。
あなたの経験やスキルに応じて、
フルリモート案件や自社内開発など多彩な選択肢から
最適なプロジェクトをお任せします！
入社後の流れ
# ▼導入研修（1～3日間） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。 # ▼435種類の豊富な学習プログラム e-learningや社内勉強会、さらに高度な実技を集中して学べる「Be-Pro研修」など、配属後も常に新しいスキルを習得し続けられます。
あなたの理想とするキャリアパスに向かって当社の営業担当がサポート。大手企業と直接取引を行う当社では、営業担当が案件交渉や新規案件の獲得も行っています。 さまざまな案件への選択肢がありますので、スキルアップに繋がる案件への挑戦や、希望を考慮した案件への配属も実現できます！
▼成長を仕組みで還元する「アカデミー制度」
研修の受講や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与や賞与にダイレクトに反映！297種類の資格取得支援制度もあり、自身の成長が着実に収入アップへ直結します。
「エンジニアとして一から成長したい」という想いを、グループの強力な育成基盤でバックアップします！
＼20～60代活躍中！先輩たちのキャリア実現例／
■「大規模案件に挑戦したい！」
→大手クライアントの開発案件に、最上流からチャレンジ！
■「給与・評価に納得度がなかった…」
→当社でハイクラス案件に挑戦。資格も取り年収100万円UP！
■「経験が浅く、今は上流に行く自信がない…」
→テスターや運用監視など、スキルを活かせる案件からスタートできる！
【ブランクOK／年齢不問40～50代で入社し活躍するメンバーも♪】IT業界で何らかの経験（1年以上）◆自社教育研修センターあり経験が浅い方も安心！
【必須条件】
高卒以上
IT業界で何らかの経験をお持ちの方（1年以上）
当てはまる方は、ぜひ当社へ
◎成長をしっかり評価してほしい
◎新しい技術に触れたい
◎技術力をさらに磨いていきたい
◎年齢関係なく長く活躍したい
あなたの持つ経験・スキルを活かすチャンスが豊富
▼SE・PG※WEB系/業務アプリ系開発問わず
◎運用保守の経験
◎要件定義/基本・詳細設計の経験
◎PL/PMの経験
◎Java、JavaScript、PHP、C#、Pythonなどを用いた開発
▼インフラ※オンプレミス・クラウド問わず
◎運用保守の経験
◎サーバー設計、ネットワーク設計構築の経験
◎PL/PM経験
◎LinuC・CCNA・AWS・Azure等の資格をお持ちの方
▼ヘルプデスク・テクニカルサポート
◎メンバーの管理や教育経験
◎問合せ対応の経験
◎問合せ内容の分析や報告書作成の経験
◎品質向上につながる課題解決の経験
この仕事に向いている人
# ◎向上意欲がある方 同社では社内での各研修制度のほか、自社教育研修センターなど成長環境が豊富に用意されている。周囲の意欲あるエンジニアと切磋琢磨して、スキルアップしたい方には最適な環境でしょう。
この仕事に向いていない人
# △一人で案件を進めたい方 同社では大小さまざまなプロジェクトがある。チームでプロジェクトを進めることも多く、コミュニケーションは欠かせません。一人で進めたい方には少し不向きかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名の採用を予定しています。
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均約11時間程度！
★リモートワークの案件の場合、サポート体制を整えておりますのでご安心ください。
勤務地：【北海道/関東/東海/関西/中四国/九州いずれかのエリア】
☆お住まいなど通勤圏内を考慮し、配属先を決定。
勤務地詳細
■関東エリア
・東京都：東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区 等
・神奈川県：神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 等
・埼玉県：埼玉県さいたま市/埼玉県川越市 等
・千葉県：千葉県千葉市/千葉県銚子市 等
・茨城県：茨城県水戸市/茨城県土浦市 等
・栃木県：栃木県宇都宮市/栃木県栃木市 等
・群馬県：群馬県前橋市/群馬県高崎市 等
■北海道エリア
・北海道：北海道札幌市/北海道函館市 等
■東海エリア
・愛知県：愛知県名古屋市/愛知県豊橋市 等
・岐阜県：岐阜県岐阜市/岐阜県大垣市 等
・三重県：三重県津市/三重県四日市市 等
・静岡県：静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市 等
■関西エリア
・大阪府：大阪府大阪市/大阪府堺市 等
・兵庫県：兵庫県神戸市/兵庫県姫路市 等
・京都府：京都府京都市/京都府福知山市 等
・滋賀県：滋賀県大津市/滋賀県彦根市 等
・和歌山県：和歌山県和歌山市/和歌山県海南市 等
・奈良県：奈良県奈良市/奈良県大和高田市 等
■中四国エリア
・岡山県：岡山県岡山市/岡山県倉敷市 等
・山口県：山口県下関市/山口県宇部市 等
・香川県：香川県高松市/香川県丸亀市 等
・愛媛県：愛媛県松山市/愛媛県今治市 等
・徳島県：徳島県徳島市/徳島県鳴門市 等
■九州エリア
・福岡県：福岡県北九州市/福岡県福岡市 等
・熊本県：熊本県熊本市/熊本県八代市 等
・大分県：大分県大分市/大分県別府市 等
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：本社までのアクセス
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
⇒各線「東京駅」より徒歩3分
給与：＜関東エリア＞
月給245,000円~+各種手当+賞与年2回
＜その他エリア（上記エリア以外すべて）＞
月給220,000円~+各種手当+賞与年2回
試用期間
入社後3ヵ月（給与・待遇に変更はありません。）
＼直近入社者のモデル年収例／
☆Mさん（年収500万円→600万円）
前職
・PLとして作業進捗工数管理、詳細設定およびプログラムのレビューアを担当
・残業月100H
▼
転職理由
「マネジメントではなく技術面に特化していたい」
「残業時間が多すぎて長期的に働くことに懸念がある」
▼
入社後：ソフトウェアの開発支援業務・技術面に特化したポジションを担当
／残業月20H以下
☆Sさん（年収650万円→750万円）
前職
・PLとしてシステム改修の工程・進捗・課題管理、要件定義～システムテスト
・変則的な勤務時間で退社が22～23時
▼
転職理由
「スキルを理解した上でキャリアや希望を一緒に考えてくれる環境に行きたい」
▼
入社後
家庭の事情も踏まえ受託案件／要件定義、設計、PLとしてのプロジェクト管理
モデル年収例
年収450万円／27歳 経験3年 月給30万円+各種手当+賞与
年収600万円／30歳 経験7年 月給39万円+各種手当+賞与
年収800万円／35歳 経験12年 月給50万円+各種手当+賞与
昇給・賞与：昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
時間外手当（1分単位で全額支給）
休日出勤手当
深夜手当
赴任手当
資格手当
出張手当
家族手当 *規定あり
┗配偶者／月13,000円
┗第一子以降：6,000円
※子どもは満18歳まで
休日・休暇：【年間休日123日以上】
休日
完全週休2日制（土日休み）
※配属先によりシフト制の場合あり
祝日休み
休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）*取得率80.0％
産前・産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり※女性の取得率は99.0%）
介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔金制度
確定拠出年金制度（401K）
提携保養所
モチベーション支援
メンタルチェック
受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
定期健康診断
労働組合有
引越費用会社負担（規定あり）
借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
リモートワークのサポート体制も充実
スキルアップ支援制度：資格取得支援制度
┗対象資格297種類
┗受験費用負担＆お祝い金支給
キャリアデザイン支援
研修（研修施設20拠点／研修数435※BREXA Techグループ全体）
┗勉強会支援
┗実技研修
┗リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
e-ラーニング
人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
2週間以上の連続休暇制度あり
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2004年 12月1日
代表者：代表取締役社長 山崎 高之
資本金：4億8,365万4,000円（2024年12月31日現在）
売上高：1,777億3800万円（2024年12月期）／1,624億5900万円（2023年12月期）※BREXA Techグループ合計売上高
事業内容：■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス
医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
本社所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F・17F
企業ホームページ：https://technology.brexa.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼最短2週間での内定が可能／
◎就業後の面接時間も調整可能です！
◎遠方にお住まいの方は、リモートでのWEB面接も可能です！
◎書類選考を通過された際は、5営業日以内にご連絡します。
◎面接間に採用担当者が選考のアドバイスのためにお電話をする場合があります。安心して面接に臨んでいただけます！
書類選考
書類選考通過者の方へ、適性検査のお知らせをお送りいたします。
面接（1～2回実施予定）
※WEB面接（Teams）にて実施予定。 ※対面希望の方はご相談ください。
内定・採用
※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定・採用までは、1～2週間程度を予定しております。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社BREXA Technology
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社BREXA Technology採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社BREXA Technology採用事務局の所在地です。
将来も安心できる職場環境が整っています！
ー★抜群の働きやすさと、キャリアを諦めない環境
年間休日123日以上：土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも充実
多彩な特別休暇：さまざまなライフイベントに合わせた休暇制度を用意
柔軟な勤務スタイル：時短勤務やフレックスタイム制を導入
リモートワーク可能：初めての在宅勤務でも安心のサポート体制あり
育休取得実績多数：男女ともに取得実績があり、ライフステージの変化にも安心
ー★理想を叶えるスキルチェンジと、プロの学び場
「オンプレミスからAWS・Azureなどのクラウドに挑戦したい」という希望に、専任のキャリアアドバイザーが徹底伴走。受講中も給与が全額支給される集中型「Be-Pro研修」では、一度現場を離れて基礎からクラウド実技までプロに学べます。
さらに、受験費用を会社が全額負担する「資格取得支援」は、インフラ系を中心に297種類に対応。e-ラーニングと合わせて、あなたのリスキリングを完全バックアップします。
ー★頑張りがダイレクトに届く、納得の評価制度
取得した資格や、案件報酬・在籍年数などの累積経験値は、そのままダイレクトに給与へと還元される仕組みです。評価がブラックボックス化していない、どこまでも透明で納得度の高い評価制度を完備。努力がそのまま給与アップという成果で見えるからこそ、高いモチベーションを保ちながら次の一歩を踏み出せます。
●業界でもトップクラスの事業規模を誇る同社。さまざまな業界のお客様へエンジニアサービスを提供している。今回募集を行うのは、ITエンジニアの経験者。1年以上の経験があれば、積極的に採用を行っていく。
●同社で働く魅力は、スキルアップできる環境だ。社内研修だけでも充実しているが、《いつでも学べるeラーニング、キャリアアドバイザーへの相談》など、充実のサポート体制がある。
