デロイト トーマツ グループ合同会社
[G&BM_018]デロイト トーマツ グループ営業戦略統括室 戦略企画・PMO
Growth & Brand Marketing
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職務内容
■業務内容
・60%：グループ売上向上のための戦略策定・推進：担当する営業戦略関連施策の企画・PMO業務
・30%：収益管理：売上実績・パイプラインの集計・分析、ホワイトスペース分析
・10%：リーダーサポート：デロイトトーマツグループの営業企画エクゼクティブの各種業務サポート
(登壇資料作成、リーダーメッセージのドラフト、定例会議体の運営、等)
■英語使用場面・頻度：有
グローバル、アジアパシフィックの作成物を日本に導入するための内容確認、関係者との英語でのコミュニケーションが定期的に発生します。英語での会議への参加もあり。
■アピールポイント
デロイトトーマツグループの全てのビジネス（監査法人・コンサルテイティブ・税理士法人）を横断し営業支援に関わる多様なプロジェクトを推進いただきます。
グループの営業企画エクゼクティブと密に連携しながら、事業成長に向けた施策の企画・推進をサポートしていただきます。タスク管理や会議運営などのプロジェクトマネジメントに加え、業界別・クライアント別の収益目標の策定、戦略・企画の立案、進捗管理まで、幅広い業務に携わることができます。
さらに、アジアパシフィックおよびグローバルの担当者と協働し、海外の先進的な戦略を日本に展開していく役割も担っていただきます。国内外の多様なステークホルダーと関わりながら、デロイトのグローバルネットワークの中でキャリアを広げていけるポジションです。
■想定されるキャリアパス
（経験）
本ポジションでは、グループ横断の業務を通じて幅広い知見を身につけ、企画力・調整力・推進力を高めながら、リーダーの右腕として事業成長に貢献いただきます。
その先には、グループの多様なステークホルダーと連携し、ビジネス拡大に向けた戦略立案から実行支援までを主体的にリードするポジションへの成長を期待しています。
（スキル）
リレーション管理、プロジェクト推進、ビジネス成長における牽引力、業界知識/専門性、英語力、グローバルコミュニケーション力
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
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【数字で見るDTG】
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-102-contents-dtg-bythenumbers.pdf?icid=mosaic-grid_-dtg?icid=mosaic-grid_-dtg
【会社紹介】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
応募資格
■MUST
（経験）
①プロジェクトマネジメントの経験と複数プロジェクトの同時管理能力
②戦略策定経験
③プロセス構築と導入経験
④チームの一員として協調性をもって業務を達成した経験
（スキル）
①ワード、エクセル、PPT：中級レベル（エクセルやPPTを駆使してデータ分析や資料作成ができるスキル）
②英語を利用したコミュニケーション力（中級レベル）
③日本語上級レベル
④調整・コミュニケーションスキル（多くの関係者と短時間でコンセンサスを取れる）
⑤問題解決力と分析スキル
■WANT
・英語を利用したコミュニケーションでのビジネス経験
・プロフェッショナルサービスファームにおける業務経験があるとなお良い
■求める人物像
・自ら考え業務を推進できる (指示待ちではない)
・マルチタスクのPMOができる
・コーディネーション、コミュニケーション、Globalのメンバーとリレーション構築スキルがある
・包括的な指示に基づいて、主体的に必要な調整を行い、必要な課題は解決し、他者・他部署と連携しながら業務を遂行できる
・自ら業務プライオリティを付け行動できる
・マニュアルが無い場合や、細かな指導のない場合でも、自ら対応方法を考え行動に移せる
・主体性、積極性、自主性、協調性がある
・自己肯定感や向上心を持って業務にあたる
待遇
【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
■想定ランク
シニアスタッフ
（ご参考）DTGキャリア採用ページ
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-101-contents-dtg-personnel-training.pdf?icid=mosaic-grid_-?icid=mosaic-grid_-
勤務地
■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定）
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
