【必須資格・経験】
【必須】■タイミーのVision・Missionへの共感■教育設計（研修、オンボーディング、育成体系）、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験（2年以上）■課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメント
またはそれに準ずる業務推進経験（実務経験5年以上）■複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験（実務経験3年以上）■顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力（実務経験5年以上）
未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上）※備考欄へ続きます
____________________
【育成・ナレッジマネジメントリード（物流・製造領域）】成長を支援する
【仕事内容】
社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。
あわせて、教育・ナレッジマネジメント（データ含む）と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。
■現状把握・課題抽出（As-Is/To-Be設計）■施策・運用の改善・横展開（社内の再現性づくり）■教育・育成（Enablement / SME育成）■商談・現場での実装支援（フィールドイネーブルメント）■横断推進（社内連携・プロダクト連携）
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収800～1200万円月給￥666,670～ 基本給￥493,170～ 固定残業代￥173,500～を含む/月
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日120日
____________________
【選考プロセス】
面接回数3回
【事業内容・会社の特長】
【代表取締役社長 小川 嶺】立教大学経営学部卒。高校生の時に起業に関心を持ち、リクルート/サイバーエージェントでのインターンを経験。2017年8月にアパレル関連事業の株式会社Recolleを立ち上げるも1年で事業転換を決意。2018年8月10日よりスキマバイトアプリ「タイミー」のサービスを開始。「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、様々な業種・職種で手軽に働くことができるプラットフォームを目指す。【当社について】「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
