＊…＊……オススメPoint……＊…＊
【残業少】月平均0〜5時間とほぼなし
【休日】月9日＆年間休日111日
【賞与】年2回（給与3ヶ月分）
【住居】家賃半額～20,000円上限
【応募】人物重視！未経験歓迎
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【 仕事内容 】
特別養護老人ホームにて
施設を利用者様が充実した生活を送れるよう
日常生活の支援を行っていただきます
＜具体的には＞
・食事、入浴、排泄などの日常生活支援
・レクリエーションや季節行事の実行
・気持ちの良い生活が送れるよう環境整備
送迎スタッフが別途在籍しているので
送迎業務はありません◎
＜代表的な1日の流れ＞
※日勤の場合
08：30 出勤
09：00 朝礼・ミーテイング
10：00 入浴介助
12：00 昼食の介助
13：00 休憩
15：00 レクリエーション/おやつの介助
17：00 ミーティング
17：30 退勤
＜介護業界未経験からのスタートがほとんど！＞
最初の半年〜1年は先輩同行から！
丁寧な研修を行います。
「介護の仕事に興味はある
けれど、資格も経験もない」
そんな方でも安心して始められるよう
無資格・未経験の方は
できることから少しずつお任せします。
最初はお茶出しや見守り
レクリエーション補助など
から始められるので
介護業界が初めての方も安心。
☆無理なく、長く続けられる環境☆
「夜勤なし」「残業ほぼなし」「連休取得も可能」
な安定的な働き方が可能。
介護職で不安視されがちな
「力仕事」や「腰への負担」は
ほとんどありません！
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〜現役スタッフへインタビュー♪〜
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《未経験入社／Nさん
（前職:訪問マッサージ店）》
Q.この仕事を選んだ理由は？
技術を身に着けてスキル
アップしたかったのと
ご利用者様やご家族様に関わりを持って
仕事をしていきたかったので転職しました。
Q.その中でなぜ当施設に？
未経験でも採用枠があったこと
タクティールケアに興味がありました。
Q.どうやって仕事を覚えましたか？
最初は先輩たちに付いて覚えました。
聞けば親切に教えていただけるので
すぐに身についたと思います。
優しくて温かい方
一緒に働きましょう！
〈キャリアパス〉
無資格・未経験からスタートし、
経験を積みながら将来的な
キャリアアップを目指せます。
《キャリア例》
介護スタッフ
→フロアリーダー
→主任
→管理職
【電話での問い合わせ 】
0796-92-0351まで
「求人を見た」と
お問い合わせください。
＜必須条件＞
特にございません
未経験OK
＜歓迎条件＞
・未経験歓迎
・年齢、学歴不問
・転職回数不問
・ブランクOK
・ハローワークでお仕事をお探しの方
・シニア活躍中
・Uターン Iターン歓迎
・正社員デビューも大歓迎
・フリーター、第二新卒の方も歓迎
・早番/遅番/夜勤を元気にこなせる方
＜こんな資格が活かせます＞
※必須ではありません！
・介護福祉士・ケアマネージャー・相談員
・訪問介護ホームヘルパー
・初任者研修終了（ヘルパー2級）
・在宅介護経験者
・実務者研修修了
・普通自動車免許
＜こんな方も大歓迎です＞
・日本で働ける在留資格をお持ちの方
・日本語のレベルN2以上相当の方
✬【こんなあなたに】
「誰かを笑顔にする仕事がしたい」
「一生モノの温かい専門技術を身に付けたい」
という想いをお持ちであれば、
これまでの学歴や
職歴、異業界での経験は一切問いません。
現在活躍中の先輩たちも、
そのほとんどが介護未経験・無資格からの
スタートでした。
最初の半年から1年は、先輩がすぐ隣で
仕事の流れやロボットの使い方を1からお教えします。
失敗を恐れる必要はまったくありません。
「人の役に立ちたい」というあなたの
その誠実な優しさこそが
私たちが何よりも求めている一番の資材です。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
《シフト制》
早出：7:00～16:00
日勤：9:30～18:30
遅出：11:00～20:00
夜勤：22:00～8:30
※休憩60分/残業ほぼなし
※夜勤は平均3~5回程度。
※夜勤手当あり/1回8,000円
＜1週間のシフト例＞
(月)7:00～16:00／早出
(火)11:00～20:00／遅出
(水)休み
(木)9:30～18:30／日勤
(金)22:00～／夜勤入り
(土)～08:30／夜勤明け
(日)休み
□夜勤回数のご相談もOK！
稼ぎたいので夜勤にたくさん入りたい！
夜勤はできるだけ少なくして欲しい！
などの相談もOK
夜勤勤務希望で月7回勤務しているスタッフも！
夜勤勤務希望はどはお気軽にご相談ください◎
・年間休日 111日
・週休二日制（月9日休み）
・年次有給休暇
（初年度10日付与/最大有給日数20日）
マイカー通勤OK/駐車場完備
JR山陰本線(豊岡～米子) 浜坂駅から車で15分
基本給：月給 26万100円 〜 31万4900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給260,100円～314,900円
※夜勤4~5回分:32,000～40,000円込み
※上記金額は夜勤手当を含んだ額になります。
超過分を別途全額支給
【賞与】
年2回（給与3ヶ月分/前年度実績）
夜勤回数がこれを超えた場合は超過分を別途全額支給します。
その他の諸手当として
役職手当（6000円から18000円）
扶養手当（配偶者8000円、子3000円）
住居手当（家賃の半額から上限20000円）を規定に基づき支給。
また、通勤交通費は月上限25000円まで支給します。
【想定年収】3,901,500円 ~ 4,723,500円
【想定月収】260,100円～314,900円
【昇給賞与】年1回5月昇給
【賞与実績】年2回3ヶ月分
【平均年収】400万円以上
【福利厚生】
・交通費支給（上限25,000円/月）
・昇給（年1回、5月）
・役職手当（役職に応じで6,000円～18,000円）
・扶養手当（配偶者8,000円、子3,000円）
・住居手当（家賃の半額～20,000円上限）
・退職金制度あり（勤続6ヶ月以上）
・再雇用制度あり（60歳〜）
退職金制度、住宅支援制度あり
企業型確定拠出年金を採用していますので
余計な費用をかけずにお得に年金積み立てが可能です。
また、住宅手当もあるので一人暮らしの方も安心。
資格取得支援として実務者研修に係る費用を法人負担（奨学金規程あり）
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<入社までの流れ>
1.応募
2.面接（1回／対面またはWEB）
3.内定・入社
※履歴書は不要です
※面接から内定までは最短
最短1週間以内！
※まずは職場見学だけでも大歓迎です！
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