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一人で背負い込まなくて大丈夫！
未経験の児発管も残業月5h未満
日曜固定休で安心して働ける環境
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＊＊この求人のポイント＊＊
✅残業月5h未満で持ち帰りなし
✅日曜固定の年間休日120日相当
✅ICT活用で教材準備ゼロへ
✅実務未経験やブランクの方も歓迎
【業務内容】
児童発達支援管理責任者（児発管）として
子どもたちの成長を支える計画作成や
スタッフのマネジメントをお任せします。
■午前：事務作業・面談準備に「全集中」
平日の療育開始は14:30から。午前中は子どもたちが
いない静かな環境で、PC作業やミーティングを
効率よく進められます。「現場が忙しくて書類が終わらない…」
という児発管あるあるは、ここでは起こりません。
■午後：ICT活用で、教材準備ゼロへ
最新の学習システム『すらら』を導入。
システムが学習をサポートするため
一人ひとりに合わせたプリントを手作りする
時間は大幅に削減されました。その分、子どもたちとの
対話やスタッフとの連携に心ゆとりを持って向き合えます。
「ゆとり」が質の高い療育を生む。
そんなサイクルを大切にしています
《あなたの第一歩を全員で支えます》
「責任者として引っ張らなきゃ」と
一人で背負い込む必要はありません。
代表の口癖は「まずはやってみよう！」
失敗は成長のタネと考え、店舗の垣根を
越えて助け合う文化が根付いています。
《業界でも珍しい「残業月5h未満」と「日曜休み」》
持ち帰り仕事は一切ありません。
午前中に事務を完結させるサイクルが
できているため、定時でスッと帰れるのが
当たり前の光景です。日曜固定休なので
プライベートの予定も立てやすく
心身ともにリフレッシュできます。
《 店舗を越えた「横の繋がり」が、孤独を解消します》
複数の事業所が合同で遠足に行ったり
スタッフ同士のイベントを開催したりと
交流が非常に活発です。悩みがあれば他店舗の
先輩にも相談できる、この「風通しの良さ」が自慢です。
＜必須＞
児童発達支援管理責任者の資格（研修修了者）
児発管としての実務未経験者も歓迎！
ブランクありでも大歓迎しています
「資格は取ったけれど、実務は初めて」
「子育てでブランクがあるから不安」という方も、
マンツーマンで丁寧にフォローしますので
安心して働くことができます。
〒660-0063 兵庫県尼崎市大庄北2-22-11
立花駅
09:30 〜 18:30（休憩60分）
※残業は月平均5時間未満。定時退社を推奨しています。
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間あり（※期間については面談時に詳細をお伝えします）
月給 300,000円～400,000円
※固定残業代：20,000円～29,073円（10時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：280,000円～370,927円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【想定年収：300万円〜450万円】
※経験、能力を最大限に考慮し、決定いたします。
■昇給あり
■賞与あり
■交通費規定支給
【年間休日120日相当】
■日曜固定休＋他1日のシフト制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）
■社会保険完備
■定期的な社内・他店舗交流イベント
■研修・OJT制度（未経験者も安心）
■キャリアアップ支援制度
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・健康保険
「児発管として新しい一歩を踏み出したい」「もっと子どもと向き合う時間がほしい」そんなあなたの想いを応援します。
応募を迷っている方も、ぜひ一度教室の雰囲気を見に来てください。
・福祉施設での夜勤専従スタッフ経験
・障害者施設での夜勤専従介護経験
・障害者支援施設での生活支援員経験
・障害者グループホーム世話人の経験
・障害者施設での就労支援や世話人経験
・地域包括支援センターでの支援員経験
・障がい者サポートスタッフの経験
・夜勤でのケアマネージャー経験
・施設ケアマネや社会福祉士の経験
・デイサービス＆介護サービスの経験
・サービス付き高齢者向け住宅での経験
・サ高住や介護保険施設での経験
・訪問介護や障がい者ヘルパーの経験
・デイサービス介護職員の経験
・介護支援専門員などの介護職経験
・訪問介護ヘルパーとしての経験
・訪問リハビリ介護職の経験
・介護老人保健施設での介護職員経験
・訪問介護事務所での幅広い介護経験
・障がい者施設での介護福祉士経験
・グループホームでの介護スタッフ経験
・介護施設での介護や付随する事務経験
・介護職員夜勤専従としての経験
・特養や老健訪問介護スタッフ経験
・各施設でのサービス管理責任者経験
＜下記の経験にも注目！＞
・特別養護老人ホームでの看護師経験
・有料老人ホームでの看護助手経験
・障害者採用や障害者雇用の支援経験
・障がい者採用に携わった経験
・以下の資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修や旧ヘルパー2級
〇ハローワークでお探しの方も
当サイトからご応募可能です
STEP 1:エントリー
まずは「話を聞いてみたい」という方も歓迎！
STEP 2:面接
各店舗の責任者が担当。リラックスしてお話ししましょう。
STEP 3:採用
あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！
