【必須資格・経験】
【必須】
■機械器具設置工事業 監理技術者の資格を取得されている方
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
エレベーター、エスカレーター等の昇降機設備における施工管理や保守点検の経験
機械式駐車装置の新設、修繕、リニューアル工事における現場管理経験
【フィットする人物像】
■とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
■並行していろいろなタスクを進めていける方
■社内外において円滑にコミュニケーションを取れる方
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監理技術者(機械器具設置)【伊藤忠グループ/分譲マンション/年休123日/フレックス勤務有/大阪】
【仕事内容】
伊藤忠グループの安定基盤のもと、自社管理マンションの機械器具設置工事(EV 立体駐車場等)の施工管理を担います。調査診断から計画立案、施工まで一貫して携われる環境です。年休123日、土日祝休み。
【大阪】機械器具設置工事の施工管理※自社管理マンション/伊藤忠G/年休123日/フレックス WLB◎
■業務内容:営業が管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、主に機械器具設置工事(エレベーター 機械式駐車場等)の施工管理技術者として、修繕計画の立案~工事完了まで携わっていただきます。
マンション管理組合の大切な不動産資産を維持 向上して行くため、営業担当 下請け業者と協力し、マンションの維持 修繕 改良工事の企画 提案 施工管理等を行います。
※提案は未経験でもチームメンバーや上司と共に考えるので心配はありません。
■業務詳細:
リニューアル工事提案
機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成
工事仕様書、見積書作成
設計監理、施工管理 など
■組織構成:下記2つに組織が分かれています。
(1)大規模修繕担当:7名(うち女性2名)
(2)小規模修繕担当:6名
※年齢層は20代~60代まで様々です。
■同社の強み:
(1)伊藤忠グループの総合力...投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
(2)不動産のトータルサポート...オフィス 住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画 戦略まで幅広くサポート。
(3)技術スタッフの内製化...管理 工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
<正社員で採用の場合>【年収例】675万円~789万円(平均残業30時間程度想定含む)【月給例】325,000円~380,000円<契約社員で採用の場合>月収例:月給 325,000円~380,000円別途一時金あり■想定年収:500万円~650万円※あくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。※ご年齢によって契約社員としてご案内する可能性もございます。
【待遇・福利厚生】
■通勤手当:交通費全額支給
■寮社宅:27歳まで ※会社規定あり
■各種社会保険完備:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)(定年:60歳)
■屋内禁煙
【教育制度 資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援 祝金
(資格取得時に資格に応じた報奨金を支給。学校との連携/割引制度あり。例:一級建築士50~120万円の支給)など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル 野球 マラソン テニス バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児 介護制度 など
【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
9:00~17:30【実働:7時間30分】休憩:60分※フレックスタイム制あり
【休日休暇】
【年間休日123日】
完全週休2日制 水曜 日曜 祝日 ※土日祝休も応相談
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社3ヶ月後に付与)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨
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【選考プロセス】
書類選考 →1次面接 →SPI →最終面接 →内定
【事業内容・会社の特長】
大手総合商社グループのマンション オフィスビルの不動産管理 運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
【募集背景】
増員募集
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