社員数150名程度のITベンチャー企業です。
デジタルマーケティング支援を基軸に様々な事業展開を行っております。
メイン事業であるWEB広告支援の領域においては、
Meta様から「Best Solution Award - AI賞」
LINEヤフー様から「Best Direct賞」を受賞するなど
国内トップクラスの実績を誇っております。
確かな実績を背景に業界トップクラスの企業様をご支援しております。
toC向けビジネスを行っている中～大手事業会社様の案件をメインとしており、
予算規模としては1社あたり3,000～5,000万/月がボリュームゾーン、
大きいもので言えば3億/月の広告予算を1社様からお預かりしているケースもございます。
直近では大型案件の支援で培った知見を中小型案件へ展開していく事業もローンチしております。
また「理念経営」を標榜しており、価値観を共有できる仲間と
高い目標を目指すための組織づくりを徹底しているのも特徴です。
※openworkにおける「社員の相互尊重」スコアが広告メディア業界で1位となっています（2026年1月現在）
弊社は理念経営を行っています。
自社が大切にしたい価値観を「理念」という形で明文化し、
常にその理念を体現するために組織や事業を最適化させるようにしております。
また「理念でコアになる価値観を共有した組織でこそ高いレベルの事業運営ができる」と考えており、
理念が浸透した組織づくりを徹底しております。
・週に1回全社員が理念についてのブログをアップする
・月に1回程度のペースで社員間で価値観を共有するワークを実施
・人事査定の評価基準に「理念の体現度」を加えている
など想いだけでなく、アクションベースにまで落とし込んで徹底しております。
結果として現在コアな価値観を共有しあえる強固な組織が作れており、
openworkにおける「社員の相互尊重」スコアが広告メディア業界（約5,000社）で1位になるなど、
ワンスターの1つの武器になっております。
これは単なる「仲良し組織」ではありません。
「社内政治を徹底的に排除し、意思決定を最速化するための合理的な仕組み」でもあると考えています。
広告業界における大型案件では、通常、営業・運用・制作といった複数職種でチームを組みますが、職種ごとに利害関係（KPI）が異なります。
この「利害の壁」によって社内衝突や妥協が生まれ、プロジェクトの推進スピードが落ちることも珍しいことではありません。
しかし、ワンスターにはそれがありません。
週1回の理念ブログや月1回のワークを通じ、全員が「顧客貢献」という1つのゴールを高いレベルで共有しているため、
利害関係の壁を超え「どうやったら顧客が一番成長するか」だけに集中して最速かつスムーズにスクラムを組むことができます。
このような「ムダなハレーションの少ない組織」も弊社の強みの一つであると考えています。
私たちは現在「デジタルマーケティング支援」を事業ドメインとしております。
その中でも「ダイレクト広告」に注力しており、その領域ではすでに国内トップクラスの実績がございます。
※LINEヤフー様から「Best Direct（最も効果的なダイレクト広告運用を行った企業）」を受賞（サイバーエージェント様と同時受賞）
私たちが大事にしているのはです。
・成長領域にフォーカスすること
・領域を適切にセグメンテーションし、早期にNo.1サービスを創ること
・No.1サービスと強固な組織でスケールし、No.1でいれる範囲を広げていくこと
「WEB×ダイレクト広告」の一部領域ではすでに国内No.1サービスが構築できている部分もございます。
その領域をさらに高め圧倒的な存在を目指していく動きと、
増えたリソースを用いながら新しいNo.1領域を開拓していく動きを同時に推進しており、
非常に面白いフェーズであります。
「無数の新しい価値で多数の世界一を」
こちらがワンスターが掲げるビジョンです。
自分たちでも把握しきれないくらい新しい価値を生み出し、
その1つ1つを世界一と言える高品質なサービスに磨き上げている
この状態を創ることができればワンスターが使命としている「幸せの総量を増やす」ことも
非常に広い範囲で行うことができると考えており、私たちが目指したい状態であると考えています。
・国内最高峰の環境で「地頭」と「マーケティングスキル」を鍛え上げる
└大手メディアからの受賞多数、平均案件単価は市場の60倍、ロジックを極める難度の高い打席が若手から用意されています。
・ベンチャー企業で早期に広い裁量権を持った仕事ができる
└半年でフロント担当に挑戦、1年以内に自走、3年でマネジメントレイヤーも目指せる
・まだまだ「全員で会社を創る」フェーズであり、組織づくりやサービス開発に寄与した経験を積める
└マーケ職として活躍後、コーポレート部署や新規事業開発などへの挑戦機会あり
※もちろんマーケターとしてキャリアアップしていくこともできます
・「理念経営」でコアな価値観を共有できる環境で、業務に集中することができる
└openworkクチコミスコア「社員の相互尊重」日本一＠広告メディア業界（約5,000社）
■オンボーディング（入社から半年）
まずは入社半年を目処にオンボーディング（独り立ち）を目指していただきます。
入社当初は上司の案件にアシスタントとして参画。
ちょっとずつタスクを担いながら、業務の進め方や必要な知識を覚えていきます。
■フロント業務への挑戦（半年～1年）
メンバー業務の大半を上司の介入無く進められる状態。
いちプレイヤーとしてスタートラインに立った状態となり、
各業務のクオリティアップや扱える案件数の増加を目指す。
■チームや部下マネジメントへの挑戦（1.5年～3年）
案件責任者として自分のプロジェクトを持ったり、
部下を持ち、マネジメント業務が発生してくる場合もあり。
■現場のコア人材に（3年～7年）
マネジメントを通じて複数のプロジェクトに影響を与えたり、
社内でも重要度の高い案件や新規コンペを任されたりする。
業務難易度や責任も上がっていき、現場の屋台骨としてマーケティングの最前線で活躍する。
■各々の特性を活かした活躍の道へ
これまで培ったスキルと本人の特性等を活かせる場所で活躍する
・広告事業で管理職を目指す
・スタープレイヤーとしてプレイングにこだわる
・新規事業部署やコーポレート部署等に挑戦する
など、ベンチャー企業ゆえに流動的な挑戦機会があります。
※（）内は入社から経過年数目安
※あくまで目安であり、ご活躍次第でもっとスピーディーにできます
・社員密着動画
https://youtu.be/FW-vLE-07c?si=_0tHx7F-GOxcTkBq
・ワンスターにまつわる動画集
https://youtube.com/playlist?list=PLfVaCdTXro_BV7erUMuqIr8ii8hKqb1ES
・Wantedly社員インタビュー集（弊社の社風を感じていただけます）
https://www.wantedly.com/companies/company_1762195/stories
株式会社ワンスター 東京本社
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階
JR山手線「田町駅」より徒歩1分
都営浅草線「三田駅」より徒歩1分
ー
（変更の範囲） 会社の定める場所
414万円～1,048万円（入社時）
⽉給：32万円～55.5万円
上記には、固定残業代（40時間分：77,000円～133,000円）含みます。
時間超過分については別途⽀給いたします。
3ヶ月の試用期間あり
※試用期間中の待遇に変更はございません
給与はご入社初年度の理論年収であり、
ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■リラックス休暇3日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇 他
■昇給年2回
■賞与年4回（3・6・9・12月）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険あり
■時間外手当
■保養所あり
■社員持株制度
