入院・外来患者に対する作業療法を担当していただきます。
患者さんの身体機能や認知機能、日常生活動作などを評価し、一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリテーションを実施します。
医師・看護師・理学療法士・言語聴覚士などの多職種と連携し、患者さんの在宅復帰やその人らしい生活を支援します。
作業療法士5名の体制で、スタッフ同士で相談・連携しながら業務を行っています。
残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
・患者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを大切にできる方
・多職種と連携し、チームで協力して業務に取り組める方
・患者さんやご家族と丁寧にコミュニケーションを取れる方
経験年数は問いません。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:35～17:35
※実働8時間、休憩60分
シフト制（土曜日・日曜日・祝日の勤務あり）
残業はほぼなし、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。年間休日124日、年次有給休暇は入職時に付与されるため、メリハリをつけて働くことができます。
年末年始休暇（12月29日～1月3日）を含め、年間休日は124日です。
年次有給休暇は入職時に付与されるため、急な体調不良やプライベートの予定にも柔軟に対応できます。
このほか、結婚休暇、忌引休暇などの特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等の各種制度を整備しています。
令和7年度の育児休業取得率は男女ともに100％。ライフステージの変化に応じて、安心して長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。
燕三条駅より車で約7分
基本給：月給 22万5500円 〜 27万7100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月・12月）
令和7年度実績：3.70か月分
※業績により変動します
■諸手当
・通勤手当（上限25,400円）
・住宅手当（上限27,000円 ※支給要件あり）
・扶養手当（6,500円/子供一人につき※支給要件あり）
ほか
【福利厚生】
職員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
各種社会保険完備のほか、住宅手当、扶養手当、退職金制度（済生会共済事業）を設けています。また、希望者は確定拠出年金制度を利用することができます。
子育て支援にも力を入れており、病児・病後児保育ルームを併設。令和7年度の育児休業取得率は男女ともに100％で、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる環境です。
さらに、全国40都道府県で医療・福祉事業を展開する済生会グループの一員として、充実した研修制度や共済制度を利用できるほか、日本病院会倶楽部による各種優待サービスも利用できます。
職員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。
相談しやすい雰囲気があり、先輩職員のサポートを受けながら安心して業務を習得できる環境です。
仕事とプライベートの両立を大切にしながら働くことができます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考は、適性検査等・面接により実施します。
当院では知識や経験だけではなく、「人柄」や「成長意欲」を大切にしています。
地域医療に貢献したいという思いを持ち、周囲と協力しながら成長していきたい方を歓迎します。
病院見学も随時受け付けていますので、職場の雰囲気を知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
