雇用形態：正社員
職種：業務企画、団体職員、一般事務
✅都庁前駅徒歩3分♪新宿駅徒歩7分♪転勤なし♪
✅土日祝休・有休20日（初年度は８日）・夏季休暇もあり
✅賞与あり・各種手当・福利厚生充実◎
✅社会貢献と働きやすさの両方を実現できる職場
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✨【東京都つながり創生財団とは】
「多文化共生社会づくり」と
「共助社会づくり」を通じて、
人と人とのつながりを創り、
地域コミュニティの活性化を図ることを
目的とした東京都設立の公益財団法人です。
東京都民一人ひとりが輝く、
社会の実現に貢献します。
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✨【今回募集するお仕事】
一般職員（事務・主事級）として、
財団運営や事業推進を支えていただきます。
配属先は以下のいずれかです。
📌総務課
📌共助推進課
📌多文化共生課
※配属先については、面接等の選考を行い、内定後に決定します
※配属後は、将来的に総務課・共助推進課・多文化共生課のその他の業務や他課の業務を担当することもあります。
✨①総務課
財団運営を支えるバックオフィス部門です。
職員研修や安全衛生、会議運営、防災対応など、職員が安心して働ける環境づくりや組織運営を支える業務を中心に担当いただきます。
（業務例）
●研修管理業務
…各種資料の作成、研修の案内、受講管理等
●安全衛生業務
…健康診断に関する業務、衛生委員会の
運営補助等
●理事会・評議会の運営
…議事録作成に係る業者対応、資料準備、
会場設営等
●文書に関する業務
…文書システムの管理業務、
公印照合含む印章管理業務等
●防災に関する業務
…各種資料の作成、防災訓練の案内、
防災備品の管理、安否訓練の実施等
●各種調査物への対応業務
●その他、庶務に関する業務全般
✨②共助推進課
東京都の公式ボランティアポータルサイト
「東京ボランティアレガシーネットワーク（VLN）」の管理・運営業務、ボランティア文化定着に向けた気運醸成イベントの企画・運営業務を中心にボランティア活動推進に関する業務全般を担っていただきます。
（業務例）
●サイトの管理・運営業務
…団体ユーザー登録やボランティア募集情報
の掲載申請に係る内容審査
…サイト上の投稿内容確認、問い合わせ対応
…システム改修対応、読み物コンテンツの
企画・調整
…SNSの運用・発信
…ユーザー向け制度や企画の検討・実施 等
●イベントの企画・運営業務
…主催イベントの企画・調整・委託事業者の
進行管理・当日運営
…他団体主催イベントへのPRブース
出展交渉・調整・実施対応
…ボランティア体験事業の企画立案・実施等
✨③多文化共生課
多文化共生社会づくりに関する各種業務を担っていただきます。
（業務例）
●情報発信に関する業務
…外国人支援者、在住外国人向けの情報発信
●研修等に関する業務
…区市町村職員・支援団体職員等に向けた
研修等の企画･運営
●相談窓口に関する業務
…東京都多言語相談ナビの運営
●地域日本語教育推進に関する業務
…区市町村等との調整、支援団体向け連絡
調整
●その他、多文化共生社会づくりに関すること
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✨【主事級について】
●財団内の職層は、
主事→主任→課長代理→課長と続きます。
●主事級は、組織の最前線で、課長代理の
指示のもと、実務を行っていただく
立場です。
●課長代理や同僚と協力しながら、
正確に業務を遂行し、改善提案や
企画立案の基礎を身に着けていただきま
す。
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🌱【財団とともに成長できる！】
2020年10月設立の若い財団です。
多文化共生社会づくりや共助社会づくりを
推進する当財団では、事業とともに
組織も成長を続けています。
まだ若い組織だからこそ、職員一人ひとりの力やアイデアが財団の成長につながる環境があります。
総務、ボランティア推進、多文化共生といった幅広い分野で経験を積みながら、東京の未来づくりに貢献できることがこの仕事の魅力です。
人と関わることが好きな方、調整業務が得意な方、社会に役立つ仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしています！
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📅採用予定日
令和８(2026)年11月１日
（ただし、双方合意のもと前倒しで採用する可能性もあります。）
【応募要件（必須）】
✅ フットワークが軽く、様々な人と
コミュニケーションを取ることが
得意な方
✅ PCの基本操作ができる方
（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、
Teams、Zoom等）
【歓迎条件（こんな方にピッタリ✨）】
✅ 行政機関や公益財団法人、特に
共助社会づくりや多文化共生社会
づくりに関連した実務経験がある方
✅ 文書作成や資料作成が得意な方
✅ 企画提案能力があり、
プレゼンテーションや説明が得意な方
✅ 企業、行政機関、団体等の複数の
関係者との調整経験がある方
✅ 秘書検定準1級以上の資格を有する方
【その他】
✅ 職務に対する熱意があり、新しいこと
にも積極的にチャレンジできる方
✅ 協調性と行動力があり、周囲と
円滑なコミュニケーションをとれる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため）（令和10年度からは定年65歳））
総労働時間：1週あたり38時間45分
＊休憩１時間、実働７時間45分
＊始業時刻は
７時30分から10時30分の間
において、30分単位で選択可能！
（業務都合も考慮して選択）
（標準例：８時30分～17時15分、
：９時～17時45分）
＊必要に応じて時間外勤務あり
土日祝原則休み
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（20日）
（※11月採用の場合、初年度は8日。採用日に付与）
夏季休暇（５日）
（※６月～10月の間で取得可能）
その他特別休暇制度あり。
※部署や時期によっては、
平日夜間や土日祝日に
打合せへの出席やイベント運営等
の業務が発生します。
ただし、１日の所定労働時間
（７時間45分）以上勤務した場合は、
別日に代休の取得が可能です。
〒1630808東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階
財団ホームページ
https://www.tokyo-tsunagari.or.jp/
都営大江戸線「都庁前」徒歩３分、JR「新宿駅」徒歩７分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万300円 〜 27万600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
＜給料月額＞
※月給は役職手当（一律３万円）含む
※最終合格後、経歴を確認するための
証明書（職歴証明書等）を
提出していただきます。
※採用日までに給与規程が改定となる
場合は、改定後の内容を反映します。
＜賞与＞
年２回（６月・12月）
＜各種手当＞
時間外勤務手当
休日給
通勤手当（月55,000円上限）
役職手当（一律30,000円）
※扶養手当
※住居手当
（満34歳まで、月15,000円上限）
（※の手当は条件に該当する場合のみ）
退職金は、一般職員として
勤続３年以上の退職の場合支給
試用・研修期間：６ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
勤務成績等によっては、
期間を短縮または延長する
可能性があります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険（協会けんぽ）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（一財）東京都人材支援事業団の
会員として、育児・介護・
自己啓発・健康づくりに関する
各種福利厚生サービス利用可能
ワンフロアのアットホームな職場です。
状況に応じてテレワークも可能ですが、
勤務地への出勤が基本となります。
休日には
私的にボランティア活動を行ったり、
地域の活動に参加したりと
日ごろから財団の事業内容に
関心の高いスタッフが多いです。
【応募期間】
第１期
：令和８(2026)年８月7日（金）
～令和８(2026)年８月28日（金）
第２期
：令和８(2026)年８月29日（土）
～採用者決定まで
※第１期締め切り日までの
応募者を優先して選考します。
【応募方法】
本サイトにて受け付けます。
※当財団の業務に関係する学歴や
職歴等がある場合は、
職務履歴欄に詳しく記入願います。
※書類選考にあたり、
事前に履歴書や職務経歴書の提出を
依頼する場合があります。
【選考の流れ】
＜第１期＞
第一次選考（書類選考）
※通過者に対しては、
８月31日（月）以降順次、
メールまたは電話にて
最終選考に関する案内予定
※基本的に、
応募時のメールアドレス宛に
連絡を行います。入力間違いが
ないよう、ご注意ください。
また、メールの受信設定を
ご確認ください。
※面接選考にあたって、
面接シートの作成をお願いする
予定です。
▼
最終選考（面接選考）
※９月８日（火）以降実施予定
※場所は当財団、
所要時間は１時間程度を予定
▼
内定
＜第２期＞
選考方法は第１期と同様ですが、
順次での対応となります。
しばらくお待ちください。
※選考経過及び結果に関する
問合せには応じられませんので、
ご了承ください。
