◎初任給月給
別途提示します
残業手当
住宅手当 （単身者の場合、賃料の50％を支給・上限月3万円）
扶養手当
交通費支給 （実費、最大月10万円まで）
年1回 (12月)
年2回 （7月、12月）
決算賞与（10月、黒字の場合）
・完全週休2日制 （土・日）、祝祭日
・夏期休業 （8月）
・年末年始休暇 （12月29日～1月4日）
・有給休暇、慶弔休暇
【年間休暇 124日以上】
各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・全額会社負担で年1回の社員旅行
・確定拠出年金制度
・パソコン購入補助 （購入金額の50%支給、補助金上限10万円まで）
・図書購入費会社負担 （業務関連書籍で購入額上限1回10万円まで）
・会社契約リゾートマンション利用 （伊豆・初島）
※全国にあるリゾートホテル「エクシブ」が利用できます。
年に1回、室料会社負担、食費・交通費補助。平日に有休を使用して利用できます。
毎年9-10月に、上司と面談の上、次年度の年間目標を面談で設定します。前年度に立てた目標の達成度を査定し、次年度の給与と目標を決定します。
・社外研修
・入社後基礎研修の後、部署ごとのOJTなど
社屋内は完全禁煙
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
