全日空モーターサービス株式会社
〈安心の福利厚生〉平均勤続年数14.6年/年間有休取得平均15日
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/08/31
＼ANAの運航を支える／地上支援器材の整備を担う会社を、人事・総務担当として支える仲間を募集します！
【設立56年】安定基盤のANAグループで働く!
【働きやすさ】ANAグループの充実した福利厚生！
【定時退社可能】自分のペースで業務を進められます！
【キャリア】管理職昇格や職種チェンジも可能！
【貢献度の高さ】経営に近い部門で多彩な業務を経験！
【やりがい】ANAの運航を支える大きなやりがい！
ANAグループの一員として、車両・搭乗橋の整備を担う当社。私たちが整備をする器材は、飛行機が空を飛ぶために欠かせないものなのです。
今回募集するのは、整備のプロが集まる当社にて、管理部門の人事・総務業務を担い、社員や会社を支えるポジションです。一人ひとりが自立して仕事に向き合える、落ち着いたチーム。まずはできるところからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていってください。
【管理部門スタッフ（人事・総務）】さまざまな業務を担う管理部門で、人事・総務業務を中心に、適性に合わせてお任せしていきます。
具体的には
例えば・・
■人事業務
・採用
・研修
・福利厚生
・勤怠確認
・給与計算
・社会保険手続 など
■総務業務
・来客、電話対応
・備品管理
・社内イベントのサポート など
あなたのこれまでの経験や強み、
得意分野を考慮して担当業務を決定します。
初めての業務へのチャレンジも応援します！
入社後の流れ
30代～50代のさまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。 大きな部署ではありませんので、それぞれが自分の仕事に集中できる、落ち着いた雰囲気です。 バックオフィスの知識や経験が豊富な先輩ばかりですので、分からないことや困ったことがあれば、いつでも安心して頼ってください！
# こんな想いをお持ちの方を歓迎します！ □人事・総務にとどまらず、キャリアの中で経理や経営企画など幅広い領域にもチャレンジしたい方 □バックオフィスのスペシャリストにとどまらず、組織やマネジメントにも興味がある方 ◎将来的に管理職やリーダーも目指していただける環境です！
業務について
与えられた仕事に取り組むだけでなく、自分で仕事を見つけていけるのが管理部門のやりがいであり、面白さです。
管理部門のメンバーは、一人ひとりが会社の根幹を担う存在。
ぜひその一員として成長し、あなたらしく航空業界に貢献してください！
〈事務経験3年以上／基本的なPCスキル必須〉未経験者歓迎◎経験や適性に合わせて少しずつスタートしていただけます！中途入社活躍中◎
■応募条件
・事務経験3年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Wordなど）
＼歓迎します／
・Google Workspaceを使用した経験をお持ちの方
・人事・採用業務の経験をお持ちの方
＼こんな方をお待ちしています／
□自発的に考えて行動できる方
⇒指示を待つだけでなく、
自分で考えて動くのが好きな方。
□主体性をもって取り組める方
⇒マニュアル通りに進めるだけでなく、
自分で考えてやり方を工夫するのが好きな方。
□社員をサポートすることにやりがいを感じる方
⇒社員を支える管理部門で、
事務作業にとどまらず、
周りを巻き込みながら会社全体を支え、
動かしていくことに面白さを感じられる方。
プライベートも大切にしています
残業は月平均10時間程度。
残業が増える時期もありますが、自分の業務をコントロールしながら、フレックス制度の活用や、定時退社も可能です。
また、有休や産育休も取得しやすい環境なので、安心して長く働いていただけます。
福利厚生も利用して、プライベートの時間も大切にしていきましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
※フレックス制度あり
勤務地：【羽田空港】
東京都大田区羽田空港3-5-6
※将来的にANAグループ各社への出向の可能性あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京モノレール「新整備場駅」より徒歩10分
給与：月給242,500円～302,000円
※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします
※上記に加え世帯調整手当（住宅手当）15,000円／月支給
※試用期間3か月（同条件）
モデル年収例
年収520万円／25歳 一般 経験3年
年収550万円／30歳 一般 経験8年
年収600万円／37歳 一般 経験15年 役職：アシスタントマネジャー
昇給・賞与：昇給/年1回
賞与/年3回（夏期、年末、期末）
※2024年度実績：7.2か月（業績による）
諸手当：交通費全額支給（当社規定による）
時間外手当
世帯調整手当（住宅手当）
世帯手当（家族手当） 等
休日・休暇：【年間休日】120日
・土日祝休み
・季節休暇4日
※会社カレンダーにより年7日程度土曜出勤日あり
（年間公休数116日）
※季節休暇の取得率100％
【有給休暇】初年度10日、最大20日
※有給休暇は入社と同時に利用可能
※2025年度平均取得実績：年間15日
【その他特別休暇】
慶弔休暇
出産休暇
リフレッシュ休暇 など
福利厚生：＼充実の福利厚生／
・ANAグループ優待搭乗制度（国内線、国際線）
・ANAグループ各種保険制度（団体保険、積立年金保険等）
・ANAグループ持株会
・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・カフェテリアプラン
（50,000円分ポイント付与／ベネフィット・ワンの福利厚生サービス）
・共済会
・人間ドック受診補助
・退職金制度（確定拠出年金加入可能）
長く勤められる環境：平均勤続年数約15年と、長く在籍する社員が多くいる当社。
中途入社で長くキャリアを積む社員もいれば、新卒で入社して定年まで勤める社員もたくさんいます。
充実した福利厚生や休みの取りやすさといった働く環境もありますが、ANAを支える使命とお客様の笑顔を守るやりがい。そしてともに安全を守り、切磋琢磨する仲間がいること。
長く勤められる理由は、こういったところにもあるのではないでしょうか。
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
リモートワーク可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
企業内・提携保育所あり
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1969年10月20日
代表者：代表取締役社長 山崎 弘揮
従業員数：128名（2026年4月1日現在）
資本金：6,000万円
売上高：44億1千4百万円（2024年度実績）
事業内容：ANAグループの一員として、地上支援器材の整備を通して航空機の運航を支える当社。
主に2つの事業を展開しています。
■GSE整備事業
GSE（ジーエスイー）と呼ばれる航空機地上支援器材の保守整備を行っています。
また、羽田空港内に給油所を所有し、燃料の供給を行っています。
■空港機器整備事業
PBB（ピービービー）と呼ばれる航空旅客搭乗橋の販売・設計・製造・設置・保守整備を行っています。
本社所在地：東京都大田区羽田空港3-5-6
企業ホームページ：https://www.anams.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
※ご応募の秘密は厳守します。
※性別・性的指向・性自認等により採用基準や入社後の待遇が異なることはございません。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、選考を通過された方にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
マイナビ転職よりエントリー
応募フォームより情報登録をお願いいたします。
書類選考
応募フォームにご登録いただいた情報をもとに、書類選考をいたします。
履歴書提出・適性検査（Web）
書類選考のポイント：★応募フォームであなたの思いを聞かせてください！
ご登録いただいた情報をもとに、書類選考をいたします。
書類選考を通過された方に面接のご案内をいたしますので、応募フォームの情報が重要です。
特に自己PRと志望動機はぜひ聞かせていただきたいです！
面接回数：2回
面接地：全日空モーターサービス株式会社
東京都大田区羽田空港3-5-6（東京モノレール「新整備場駅」より徒歩10分）
問い合わせ先：全日空モーターサービス株式会社
住所
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-6
採用担当
企画総務部 採用担当
備考
ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
＼ANAグループの一員として飛行機の運航を守る／
【ANAグループの安定基盤】
◆飛行機をけん引する車
◆お客様の荷物を飛行機に運ぶ車
◆飛行機への乗り降りの際に渡る搭乗橋
こうした空港で見かける車両や搭乗橋の整備を担う当社。
整備のプロが集まり、空港の地上支援器材の整備を通して運航を支えています。
ーANAの運航を地上から支える
ANAグループの一員として安全運航を守る、スケールの大きなやりがいが感じられる仕事です。
【柔軟な働き方と両立支援制度】
ワークライフバランスを大切にしています。
フレックスタイム制やリモートワークなど、業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
育休は性別問わず取得実績があり、取得率、復帰率ともに100％となっています。
復帰後は短時間勤務も可能。
育児や介護と両立しながら働いていただけます。
【さまざまなキャリアを描ける】
基本的に転勤はありませんが、将来的にANAグループ企業への出向も可能。
全日空モーターサービスの道を究めるのもひとつ。
ANAグループの一員として活躍の場を広げるのもひとつ。
グループの仲間がいるからこそ、たくさんの出会いと刺激がありますので、そういった環境も楽しんでいただけることに期待しています。
全日空モーターサービスは、ANAグループの一員。主に空港機器の開発・整備や、地上支援車両の整備を担っている。
航空業界で重要なポジションを担う企業であり、さらにはANAグループとして、福利厚生や職場環境が充実していることも心強い。意欲的な方はぜひこの機会にチャレンジして欲しい。
