さくら社会保険労務士法人
残業、休日出勤はありません！17：30退社可能！
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
【働きやすさ】残業ありません！17：30退社可能！
【プライベート充実】年間休日120日以上
【未経験OK】先輩社員が丁寧に教えます♪
【手に職がつく】社会保険・給与計算等
「お客様とともに成長する」の理念のもと、職員みんなで協力しながら、仕事をしています。社労士事務所ですから、専門性が高そう‥難しそう‥といったイメージがあるかもしれませんが、心配ありません。知識は後からついてきますのでまずは、興味とやる気をもってきてください！
各社会保険申請書類の作成から給与計算等の社労士補助業務や各種事務業務などをお任せします！
具体的には
◆社会保険・労働保険等の手続き
◆お客様対応（主に電話での相談対応）
◆書類作成、データ入力など
【職場環境】
お客様の会社全体や、お客様の従業員様の生活に直結する
大切な手続きを代行させて頂いていますので、疑問に思ったことを
聞きやすい環境作りを心掛けています。
入社後の流れ
男女比は1:7です。 8名(20代3名、30代2名、40代2名) 幅広い年代の社員が在籍 女性スタッフが中心に活躍しております。 事務所内完全禁煙
【学歴年齢不問／未経験OK／第二新卒歓迎】コミュニケーションを重視できる方大歓迎！ ◆わからない時に質問が出来る方
初めから出来る方はいないと思っています。
だからこそ、弊社があなたの成長をサポートします。
【こんな方を歓迎】
未経験から手に職をつけたい方
長く腰を据えて働きたい
【あれば活かせる経験】
◆基本的なPC操作スキル（Excel/難しい関数は不要です）
◆事務職の経験がある
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：30（実働7時間45分、休憩45分）
残業なし
勤務地：愛知県名古屋市北区平安2-1-10 第五水光ビル401
マイカー通勤不可
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：※平安通駅4番出口より徒歩30秒
給与：月給235,000円以上+諸手当
★試用期間6ヶ月間（その間の待遇に変更はありません。）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：有り 年2回(1ヵ月分を年2回)
※入社後6ヶ月目以降に昇給、賞与あり
諸手当：交通費実費支給
※自転車通勤者にも2,000円/月支給
残業手当
休日・休暇：年間休日120日以上
【休日】
完全週休二日制（土日祝休み）
有給休暇勤続6ヶ月で10日付与
※有給取得率約80%
福利厚生：各種社会保険完備
健康診断
職員用の冷蔵庫、ポッド、電子レンジあり
服装自由
産前・産後休業
育児休業
介護休暇
今回の募集について：社内体制の強化、顧問先様拡大につき、1～2名の採用を考えています。
今回の掲載期間終了後の募集は、未定となっていますので、少しでも気になったらまずは応募して頂けたら、と思います。
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社会人未経験歓迎
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
一般事務・受付・秘書
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2007年7月
代表者：竹内 裕二
従業員数：23
資本金：500
事業内容：社会保険労務士事務所
本社所在地：〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木4-8-13金山フクマルビル5階
企業ホームページ：https://sakurasr-office.com/company/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス：
《書類選考》
一次面接+適性検査
採用担当による面接（個人面接） 適性検査、PCを用いた文章入力
二次面接
弊所代表竹内が行います。
面接回数：2回
面接地：さくら社会保険労務士法人 平安オフィス
問い合わせ先：さくら社会保険労務士法人
住所
〒462-0819
平安オフィス：愛知県名古屋市北区平安2-1-10 第五水光ビル401
電話番号
052-982-6571
一人ひとりの学びや成長を全力でサポート
業務未経験の方もぜひご応募ください。基本的なことから学べる研修、実務に入った後のOJT体制はもちろんのこと
月に1回の全体研修の時間を設けて、専門知識や最新の法改正について学んだり、業務改善について共有しています。
また、育児中の社員の割合が多いからこそ、気持ちがわかります。
急な家族、家庭等のお休み相談乗ります。
社内制度の見直しにも社員を巻き込んだ取り組みを重ねて、みんなが前向きに働ける環境づくりを進めています。未経験の方でも、PCさえ扱った事があれば年齢やご経験問わずに、育成していきたいとおっしゃっていました。
