【必須資格・経験】
【必須要件】
・社内SE、IT企画、DX推進、業務改革の実務経験
・システム導入・業務改善プロジェクトの企画・推進経験
・SIerやITベンダーでの要件定義、プロジェクトマネジメント経験
・部門横断で関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験
・現場の業務課題の整理、改善策の企画・提案経験
【歓迎要件】
・製造業での社内SE、DX推進、業務改善経験
・BPR、業務フロー整理、業務標準化の経験
・ERPや基幹システムの導入・刷新経験
・RPA、BI、ローコードツール、生成AIの活用経験
・ベンダーコントロール経験
・ネットワーク、クラウド、情報セキュリティの知識
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【DX推進／広島市安芸区】年収620万円以上／賞与年2回／基幹システム刷新
【仕事内容】
全社の業務改善・DX施策を企画から導入、定着まで推進していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・各部門へのヒアリング、業務課題の整理
・業務プロセスの可視化、改善施策の企画・提案
・システムやデジタルツールの選定、導入推進
・現場への利用支援、定着化、効果検証
・プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整
・外部ベンダー、専門人材のコントロール
・課内メンバーの業務支援、進捗フォロー
・情報セキュリティ施策の企画・推進（社内ルール整備、セキュリティ強化、監査・ガイドライン対応など）
・ネットワーク・クラウド環境を含むIT基盤の改善・運用支援
現在は、以下のテーマを進めています。
・製造実績収集システムの導入・改善
・塗装工程におけるDX推進
・Geminiなどの生成AIを活用した業務改善
・RPAや各種デジタルツールの活用
・基幹システム刷新に向けた業務整理・要件検討
・情報セキュリティ強化、ネットワークセキュリティ強化（サイバーセキュリティ対策、ガバナンス強化など）
※本ポジションは、基幹システムの運用保守を主担当とするポジションではありません。
社内メンバーや外部ベンダーと連携しながら、業務改革・DX推進・システム企画を中心に担当いただきます。
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
製造業での社内SE（DX推進）係長クラス
【年収・給与】
＜想定年収＞620万円～770万円＜賞与＞年2回（前年実績5ヶ月分）＜給与改定＞年1回
【待遇・福利厚生】
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限：150,000円）、時間外手当、家族手当、休日出勤手当
＜制度＞
退職金、企業年金、財形、定年制：有り（65歳）再雇用制度なし、借り上げ社宅（家賃補助）制度および独身寮あり、社内保育園完備（保育料補助あり）
【勤務地】
＜就業場所＞
広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
【勤務時間】
8:00?17:00
【休日休暇】
<休日・休暇＞
週休二日制、9日間程の長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季）
＜年間休日＞
121日
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【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
【事業内容・会社の特長】
同社は、2022年4月に旧石?本店からホールディングス体制への移行により、グループ全体の経営管理を担う企業「石?ホールディングス」として設立されました。広島が誇る自動車メーカー・マツダ(株)をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーやガラス製品を供給する「(株)ペンストン」と、窓と壁の施工を中心とした建材事業を展開する「(株)石?本店」の２つの主力事業会社及び国内外の関連子会社9社の最適化を図り、それぞれの強みをさらに発揮させ、シナジーをより高めることを使命としています。
【募集背景】
・自動車部品メーカーのDX推進課で、企画から導入、現場定着まで一貫してたずさわれる点が大きな魅力です。
・年収620万円?770万円に加え、賞与年2回（前年実績5ヶ月分）と安定した待遇が整っています。
・生成AI、RPA、BI、ローコードツールなど新しい技術の活用に積極的で、先進的な業務改革に関われます。
・基幹システム刷新や情報セキュリティ強化など、経営に直結する重要テーマに関われるやりがいがあります。
・退職金、企業年金、借り上げ社宅、独身寮、社内保育園など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。
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