【必須資格・経験】
・エンジニアとして社内システムに携わったご経験
（開発エンジニア・社内ＳＥなど職種は問いません）
・メンバーのマネジメント経験
・下記、いずれかに関する知識・ご経験
└kintone（アプリ・ワークフロー作成ができるレベル）
└IBM AS400（触ったことがある、構造が理解できるレベル）
└RPA・生成AI（触ったことがある、何かしらに活用できるレベル）
【歓迎資格・経験】
・DX推進に関する業務に携わったご経験
・セキュリティ対策の策定～社内浸透に携わったご経験
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【情シス責任者候補】100億円規模への組織拡大を支えるIT基盤の構築・DX推進
【仕事内容】
基幹システムの運用・保守から、DX推進、IT戦略の立案まで幅広くお任せします。実務をリードしながら、将来的な部門マネジメントを担っていただくポジションです。
基幹システム・各種インフラの運用、アップデート対応
RPAやワークフロー導入による業務効率化（現場の課題抽出～実装）
全社的なDX推進・セキュリティ基盤の再構築、ルール整備
IT予算の管理および外部ベンダーのコントロール
メンバーの育成および情シス部門の組織体制構築
【ポジションの魅力・やりがい】
「守り」から「攻め」へ： 既存のメンテナンスだけでなく、100億企業への成長を支えるIT基盤を一からデザインできます。
経営直結の裁量： 経営陣との距離が近く、IT投資に対して前向きな風土があるため、良い提案は即実行に移せます。
キャリアパス： 今後、全社的なIT戦略を担うCTOや執行役員といったポストへの道も開かれています。
【働いていただく環境】 現在は課長1名が中心ですが、事業拡大に伴いITへの期待値が高まっています。外部ベンダーとの協力体制も構築済みですが、現場の声を吸い上げ、より使い勝手の良いシステムへと自ら手を動かして改善できる「現場感」を大切にしています。
【雇用形態】
正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞3ヶ月試用期間中の条件に変更なし
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【年収・給与】
年収 800万円 ～ 900万円程度＜月給＞450,000円～※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月） 業績により、別途決算賞与あり（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当、資格手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：8000円／月 18歳未満の子１名につき3,000円／月
住宅手当：条件により4,000円／～13,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
資格手当：資格により2,000／月～10,000円／月
【勤務地】
広島県広島市中区舟入南1-12-1
【勤務時間】
8:30～17:15休憩時間：60分毎週水曜日ノー残業デー
【休日休暇】
年間休日：123日（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回程度、適性検査
【事業内容・会社の特長】
私たち大賀商会は、専門的な知識でモノづくりを支えてきた商社です。技術の進化や市場の変化をいち早く捉え、総合的な課題解決力が強みです。仕入先メーカー様と協業し、お客様の課題を最適なコーディネートで解決します。
■伝導機器卸売業
(ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売)
■制御機器卸売業
(空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売)
■産業機器卸売業
(コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売)
■上記に関連する工事の設計並びに請負
1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。
【募集背景】
当社は創業111年のエンジニアリング商社ですが、時代とともに移り変わるニーズに順応するため、変革期を迎えております。今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要がございます。そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しております。
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