■ 職種：消防設備の点検・施工管理 / 経営・現場統括の幹部候補 / 10年の経験を正当評価
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▼ 10年の経験を持つあなたへ、三和電設からの提案
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今の職場で、あなたの培ってきた10年の経験や資格は正当に評価されていますか？
〇 「現場作業をこなすだけの日々に物足りなさを感じている」
〇 「自分の技術を、もっと組織の成長や後輩の育成に活かしたい」
もしあなたがそう感じているなら、三和電設はあなたを単なる「現場要員」としてではなく、50年の歴史を次の50年へと繋ぐ『現場統括のリーダー』としてお迎えしたいと考えています。
あなたが培ってきた現場の勘や判断力を、若手が迷わず成長できる「現場の指針」として形にしてほしいのです。
「ずっと現場作業員で終わりたくない」
「自分の経験を、教育や組織の力に変えていきたい」
10年の誇りを、次世代へ繋ぐ。岡山で一緒に新しい組織を作りませんか。
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▼ 仕事内容
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消防設備の技術スペシャリスト（経営・現場統括）として、単なる「点検作業員」ではなく、50年の歴史を持つ当社の技術レベルを底上げし、会社を動かす役割を担っていただきます。
〇 1. 【現場統括・プロジェクトマネジメント】
▶︎ 難易度の高い現場の完結
大規模施設（病院・ホテル・学校等）や、複雑な電気系統を持つ現場の責任者として、不備の特定から解決までをリードします。
▶︎ トラブル対応の最後の砦
現場で起きた予期せぬトラブルに対し、豊富な経験に基づいた的確な判断を下し、現場を正常化させます。
〇 2. 【技術コンサルティング・利益創出】
▶︎ 改修・工事の提案と見積作成
点検で見つかった不備に対し、「消防設備士（甲種）」の知識を活かしてお客様に改修工事の必要性を説明。その場で概算見積を作成するなど、点検を「工事案件（売上）」に繋げる営業的な役割も期待します。
▶︎ 消防署等との協議
専門家として行政とのやり取りを完結させ、スムーズな業務遂行を支えます。
〇 3. 【次世代の育成・技術伝承】
▶︎ 未経験スタッフの教育
現在採用を進めている若手メンバーに対し、現場での実務を通して「三和の技」を教えていただきます。
▶︎ 教育体制の構築
「見て覚えろ」ではなく、誰でも高い品質で仕事ができるような仕組みづくりや指導方法の改善を一緒に考えていただきます。
〇 4. 【経営のパートナー】
▶︎ 業務改善の提案
従来のやり方に縛られず、ITツールの導入や現場の効率化など、「もっと会社を良くするためのアイデア」を出し、実行に移します。
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▼ 社長の声
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https://okayama-futurevoice.com/sanwadc/
「OKAYAMA FUTURE VOICE」に取り上げていただきました！
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▼ 【応募条件・お持ちのスキル】
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【必須】
⚪︎実務経験
消防設備点検・工事の現場経験10年前後
（少なくとも5〜7年以上）。
現場のイレギュラーを
（不具合箇所の特定や緊急対応）
一人で完結できるレベル。
⚪︎資格：
消防設備士（甲種） ＋ 第2種電気工事士
※点検から改修工事・見積提案まで
一貫して行える能力
普通自動車運転免許（必須）
※現場への移動に
社用車を使用するため。
（岡山・倉敷エリア中心）
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▼ 【求める人物像】
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【こんな方を求めています】
今回の募集は、現場作業員を
増やすためのものではありません。
会社の未来を担う
「コアメンバー」としての
資質を重視します。
「技術を利益に変える提案」ができる方
不備を見つけて終わるのではなく、
「なぜ今直すべきか」を
お客様にプロの視点で説明し、
見積作成や工事受注へと
繋げるコンサルティング力を期待します。
「後輩の成長」を自分の喜びにできる方
現在採用中の未経験若手スタッフに対し、
あなたの培ってきた技術と
「三和の技」を伝承する、
師匠・リーダーとしての役割を
担っていただきます。
「経営に近い視点」で改善を楽しめる方
杉原代表のパートナーとして、
現場の効率化やITツールの導入など、
組織をより良くするための
アイデアを積極的に
発信・実行できる方を歓迎します。
「代わりの効かないプロ」であり続けたい方
「今の職場では正当に評価されない」
「一生、指示通りの作業員で
終わりたくない」
という思いをお持ちの方へ。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8：30～18：00（実働8時間、休憩90分）
時間外労働あり 月平均20.83時間
（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、納期が逼迫した時）
完全週休2日制
・毎週日曜日、第2・第4土曜日、祝日はお休み
・6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
・慶弔休暇
・出産休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
・瀬戸大橋線 妹尾駅下車徒歩15分位 ・山陽本線 庭瀬駅下車徒歩40分位 ・バス興除線 汗入下車徒歩5分位
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
〇評価手当：10,000円～80,000円
〇資格手当：1,000円～
〇賞与：２〜３ヶ月分支給
〇給与に残業代は含まれていません。
☆賃金については見直しの計画をしています。
資格を取得し頑張ってくれる人を望んでいますので、年齢性の給与ではないようにしていきたいと考えています。
【福利厚生】
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・年間で会社のレクリエーションがあります（お花見、ボウリング大会、ビアガーデン、忘年会、社員旅行等）
創業50年、人々の安全を守る縁の下の力持ちとなる仕事をしています。消防設備の点検から保全工事、既存設備の撤去、新設工事など消防にかかわる計画や施工を行います。2008年に新体制となり、今まで培ってきた信頼や技術とともに、挑戦しやすい雰囲気のある会社です。
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