■ 職種：消防設備の点検・技術職 / 未経験から次世代のリーダー候補へ / 土日祝休み / 賞与2〜3ヶ月分
指示待ちの作業員ではなく、「考えるエンジニア」へ！未経験から次世代のリーダー・幹部候補として大切に育てます。
当社は「年功序列」や「古い慣習」に縛られません。あなたのアイデアと熱意を正当に評価し、いち早くポジションで応える環境を用意しています。
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▼ 【お任せするお仕事内容】
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三和電設株式会社の一員として、岡山・倉敷エリアの建物の安全を守る「消防設備」の点検・メンテナンスを行います。
【仕事の流れとキャリアの広がり】
〇 最初はベテラン先輩と2人1組で現場へ向かい、点検・メンテナンスの手順をマンツーマンで学びます。
〇 技術を身につけた後は、点検だけでなく工事や提案・チームのまとめ役へとステップアップしていきます。
■ スキルアップで広がる「キャリアの成長ステップ」
【Step 1】現場の「問題解決リーダー」へ
技術を習得した後は現場責任者としてチームを牽引。「もっとこうすれば効率的だ」というアイデアを形にします。
【Step 2】安全を創る「防災コンサルタント」へ
点検結果をもとに、最新設備へのアップデートや避難経路の最適化をお客様へ直接提案します。
【Step 3】経営に携わる「幹部候補」へ
新しい仕組み作りやIT導入を推進し、経営層に近いポジションで会社の成長を支えます。
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▼ 【ここがポイント！】
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〇 安心の環境：手厚いフォロー体制（未経験でも安心）
「最初から一人で」なんて無茶は言いません。基本は2人1組。ベテランの先輩がマンツーマンで同行し、助け合う温かい社風です。
〇 成長サポート：資格もキャリアも応援（全額会社負担）
国家資格の取得費用は全額会社負担。年功序列はなく、あなたの頑張りやアイデアを社長が直接評価し、全力でバックアップします。
〇 アットホームな職場環境
お花見やボウリング大会などの社内レクもあり、部署の垣根を超えてフラットに相談できる、現場の連携がスムーズな組織です。
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▼ 【社長の声】
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https://okayama-futurevoice.com/sanwadc/
「OKAYAMA FUTURE VOICE」に取り上げていただきました！
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▼ 【応募条件・お持ちのスキル】
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【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
※社用車で現場（岡山・倉敷エリア）へ向かいます。
【あれば歓迎する資格・経験】（必須ではありません！）
・消防設備士、電気工事士の有資格者
・現場作業や軽作業の経験
・接客や営業など、人と接する仕事の経験
◎お客様への丁寧な対応が会社の信頼に繋がります。接客や営業の経験も立派な武器になります！
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▼ 【求める人物像】
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・「考える技術者」になりたい方
・点検内容をお客様に分かりやすく説明できる方
・新しい技術や効率化を取り入れようとする柔軟な姿勢の方
【あなたへのメッセージ】
もしあなたが今の職場で「言われたことだけをこなす毎日」に物足りなさを感じているなら、ぜひ当社へ来てください。
私たちは「年功序列」や「古い慣習」であなたの成長を止めることはしません。会社をより良くするためのアイデアと熱意があれば、未経験からでもいち早く正当に評価し、リーダーというポジションで応えます。一緒に会社を動かしていきましょう！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8：30～18：00（実働8時間、休憩90分）
時間外労働あり 月平均20.83時間
（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、納期が逼迫した時）
完全週休2日制
・毎週日曜日、第2・第4土曜日、祝日はお休み
・6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
・慶弔休暇
・出産休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
・瀬戸大橋線 妹尾駅下車徒歩15分位 ・山陽本線 庭瀬駅下車徒歩40分位 ・バス興除線 汗入下車徒歩5分位
基本給：月給 21万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
〇評価手当：10,000円～80,000円
〇資格手当：1,000円～
〇賞与：2～3か月分支給
〇給与に残業代は含まれていません。
☆賃金については見直しの計画をしています。
資格を取得し頑張ってくれる人を望んでいますので、年齢性の給与ではないようにしていきたいと考えています。
【福利厚生】
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・年間で会社のレクリエーションがあります（お花見、ボウリング大会、ビアガーデン、忘年会、社員旅行等）
創業50年、人々の安全を守る縁の下の力持ちとなる仕事をしています。消防設備の点検から保全工事、既存設備の撤去、新設工事など消防にかかわる計画や施工を行います。2008年に新体制となり、今まで培ってきた信頼や技術とともに、挑戦しやすい雰囲気のある会社です。
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▼適性検査（Webで実施）
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▼内定
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選考の結果は、応募者全員に
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