雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務
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＼今までの経験に、これからの挑戦を／
人事の仕事を、もっと深く、もっと広く。
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創業38年、地域に根差した
飲食チェーンを運営している当社。
奈良・大阪を中心に
炭火焼肉店「鶴兆」を9店舗展開しています。
今回募集するのは、
本社で組織づくりを担う人事担当者。
給与・社会保険などの手続きから、
採用、教育・研修、制度運用まで、
幅広い人事業務に携わっていただきます。
これまでの人事経験を活かしながら、
さらにキャリアアップできるポジションです。
＼POINT／
✨完全週休2日制（土日休み）
✨昇給年1回、賞与年2回あり
✨実働7.25時間・定時退社OK
✨社員割引あり（30％OFF）
✨退職金制度・資格取得支援制度あり
✨転勤なし！マイカー通勤OK
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◆バックオフィスから組織を支える！
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本社の人事担当として、以下の業務をお任せします。
■給与計算・社会保険手続き
■採用活動
■入社・退社に関する手続き
■教育・研修の企画運営
■労務管理
■人事制度の設定・運用
■各種システムの運用 など
まずは経験のある領域からスタートし、
徐々に担当範囲を広げていくことができます。
さらに今後は、
新しいシステムや制度の導入も予定。
現場の声を聞きながら、
より働きやすい環境をつくっていく――。
採用や労務だけでなく、
組織づくりや人材育成など、
中長期的な人事戦略にも関わっていただけます。
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◆腰を据えてキャリアを築ける
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この仕事のやりがいは、
「人」を通じて、
会社の成長を支えられること。
採用したスタッフが店舗で活躍する。
研修を受けたスタッフが成長する。
制度を整えたことで、働きやすさが変わる。
一つひとつの取り組みが、
スタッフの働き方や店舗の運営、
そして会社の成長につながっていきます。
業務をこなすだけではなく、
「もっとこうした方がいいかも」
「こんな仕組みがあったら働きやすそう」
といったアイデアも歓迎。
これまで培ってきた人事経験を、
次は「会社の未来をつくる力」として活かしませんか？
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☆当社の採用サイトも是非ご覧ください☆
https://lp1.sai-yo.net/tsurucho
☆社長インタビュー☆
「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」─川村社長
https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c
＜＜業界未経験OK！経験者歓迎！＞＞
20代～30代のメンバーが多数活躍中★
人事としての経験を活かして、
さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎！
未経験の業務があってもOK！
すべての人事業務を
経験している必要はありません。
これまでの実務経験をベースに、
少しずつ担当領域を広げていけます！
【必須】
■人事業務の実務経験がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
└店舗巡回のため
【歓迎】
□飲食業界・サービス業界経験
□業務改善やシステム導入に携わった経験
□採用、労務、給与、社会保険などの実務経験
□教育、研修の企画・運営経験
□人事制度の運用経験
【こんな方にピッタリ！】
◎人事経験を活かして働きたい方
◎人事業務の幅をさらに広げたい方
◎人や組織を支える仕事がしたい方
◎新しい制度やシステム導入に関わりたい方
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方
◎将来的に人事戦略にも携わりたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
9：30～17：45（実働7時間15分／休憩1時間)
■完全週休2日制（土日休み）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■特別休暇
【年間休日】
106日
〒6390264奈良県香芝市今泉464-1 将和ビル207号
「志都美駅」より徒歩7分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※これまでの経験・スキルを考慮します。
【各種手当】
・交通費支給（上限月3万円）
・資格手当
├日商簿記2級
└衛生管理者1種 など
・家族手当（お子様1名につき1万円）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（業績による）
試用・研修期間：90 日
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■退職金制度（勤続2年以上）
■社員割引（店内飲食・持ち帰り3割引）
■資格取得補助制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■会員制リゾートホテル（エクシブ）宿泊補助あり
■定年制（一律60歳／再雇用制度あり）
■車通勤OK（駐車場完備）
店舗で働くスタッフの働きやすさや、成長を支えるのが本社の役割。今回の人事ポジションも、その中心を担う仕事の一つです。「人を採用する」だけでなく、「入社してもらう」「成長してもらう」「長く活躍してもらう」まで。人事業務を通して、会社そのものを支えていけます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご応募される方は、「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。
応募完了後、担当者が追ってご連絡いたします。
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選考フロー
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STEP 1：応募フォームから応募
必要事項を記載の上、応募ください。
追って履歴書と職務経歴書をお送りいただくご案内をさせていただきます。
STEP 2：面接（一次面接はオンライン対応可能です）
２回の面接を行います。
STEP 3 ：内定&オファー面談
内定通知書をはじめとした諸条件をお送りさせていただきます。
場合によってはオファー面談と合わせて実施させていただくこともございます。
