仕事内容:
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⭐ 埼玉のランドマークを動かす責任者へ。
⭐ 夜勤なし（完全日勤）×残業少なめ
で手に入れる、大人の安定ワーク
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「これまでの設備管理の経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進みたい」
「でも、24時間当直や夜勤続きの生活は、年齢的にも体力的にもうキツい…」
そんな40代・50代の「実力派ベテラン」に選ばれているのが、毎日興業の「GMOアリーナさいたま 防災センター」での施設管理（センター長候補）のお仕事です。
日本屈指のメガ施設を裏方から支える強烈なワクワク感とプライド。そして、身体に無理のない「日勤のみ」という働きやすさ。その両方を、大宮・浦和エリアの安定企業で手に入れませんか？
✅ ベテランに選ばれる「4つの理由」
- 【完全日勤】不規則な夜勤生活からの解放！ 「徹夜明けの重い身体で帰るのがしんどくなってきた」という方、大歓迎です。勤務は【8:50〜17:50】の日勤のみ。夜勤は一切ありません。規則正しい生活リズムを取り戻すことで、睡眠の質も上がり、ご家族との時間やプライベートも大切にできます。
- 【残業月平均8h】自分の時間を最大化できる環境 大規模施設でありながら、業務はしっかりとコントロールされているため、残業は月平均わずか8時間程度。定時でサッと退社して、趣味や資格の勉強、家族とのディナーなど、現役世代の「自分時間」をフルに満喫できる環境です。
- 【現場の歯車からリーダーへ】マネジメント力を発揮！ ただ指示された通りに動く作業員ではなく、設備員と警備員をまとめる「防災センター長候補（責任者）」としての募集です。これまでの現場経験をベースにしながら、労務管理や発注者様との折衝など、一段上の「頼られる楽しさ」を味わえます。
- 【定年後も安心】60歳以降も長く活躍できる雇用延長制度 「せっかく転職するなら、長く腰を据えて働きたい」という思いに応えます。60歳の定年を迎えた後も、本人の希望と会社の判断により、嘱託または継続職員として雇用を延長。培った技術と経験を無駄にすることなく、安心して将来設計が描けます。
✅ 具体的なお仕事内容（3つの柱） GMOアリーナさいたまの防災センターにて、技術的なサポートに加え、チームの統括および関係各所との調整業務を中心にお任せします。
- 従業員に対する労務管理（チームのまとめ役） センター長以下、設備員と警備員（30数名）の組織を率います。メンバーがメリハリを持って、安全に働けるような業務管理や適切なサポート、指導を行います。
- 契約業務の履行に関わる指揮監督 施設管理に関わる契約内容が正しく現場で履行されているか、全体を指揮・監督します。数万人規模のイベントが日常的に開かれる巨大施設だからこそ、一歩引いた視点で全体の「安全と平穏」を守る司令塔として活躍していただきます。
- 発注者との業務連絡・調整（折衝窓口） さいたまアリーナ様等のステークホルダー（発注者様）と直接やり取りを行い、日々の業務報告や修繕計画の調整などを担います。オーナー様との距離も近く、お互いに信頼し合える「パートナー」として深く関わる、非常にやりがいのあるポジションです。
✅ 働くメリット
- 圧倒的なやりがいと知名度：「2000年の開館から無事故無災害」。日本中から何万人もの人が訪れるイベントの裏方として、街の活気を支える特別な手応えがあります。
- 雑談もできるフラットな職場：現場は体育会系のノリは一切なし。社長の「人を大切にする」という姿勢が浸透しており、業務外では冗談を言い合えるような穏やかで風通しの良い環境です。
アピールポイント:
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⭐ 埼玉のシンボル。
唯一無二の舞台で 働く誇りと、
地元企業の深い信頼感。
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今回勤務いただく「GMOアリーナさいたま」は、埼玉県だけでなく日本を代表するランドマークであり、公的な側面を持つ重要施設です。私たちは数十余年にわたり、この巨大施設のインフラを守り続けてきました。
✅ プロとしての主体性を尊重する文化 専門業者に丸投げするのではなく、まずは自分たちのチームで原因を突き止め、処置する「内製化」にこだわっています。だからこそ、オーナー様からも単なる「作業員」ではなく「共に資産価値を守るパートナー」として深い信頼を寄せられています。
✅ DXや最新技術へのポジティブな挑戦 歴史ある施設ですが、頭が固い組織では決してありません。各書類の電子化でタブレットを用いた日常巡視や定期点検、現地の不具合状況の動画確認、PCからの日報、見積書、請求書、作業点検報告書等の入力と提出、気づきを実践に活かし、常に今何をすべきかを、変化の最先端であなたの経験を発揮できます。
✅ 地域密着・安定の「毎日興業」ブランド 埼玉県内を中心に3,800件以上の施設管理を手がける独立系ビルメンテナンス企業です。強固な経営基盤があるからこそ、地域貢献活動（スポーツ支援や美化活動など）にも注力。地元さいたまを愛し、誇りを持って長く働ける環境をお約束します。
求める人材:
【必須要件】
- 「ビル管理」15年以上のビルメンテナンス実務経歴で、部門の責任者を経験した方：積算・修繕工事の施工管理、客先や業者との交渉・折衝の経験、業務の立案、各種計画書の作成、労務管理の実務経験をお持ちの方。
- 第二種電気工事士、または同等の資格（電験三種、建築物環境衛生管理者、エネルギー管理士）の知識、業務経験、安全衛生に係る法令知識をお持ちの方
- 対人コミュニケーションを大切にできる方：チームのマネジメントや、発注者様との調整業務が発生するため、相手の言葉に耳を傾け、穏やかに円滑な関係を築けるお人柄を重視します。
【歓迎要件】
- 45歳〜55歳前後の方、大歓迎！：これまでの現場経験を引っ提げて、責任者（センター長）へのステップアップを目指したい方を求めています。
- リーダー・副責任者・サブ担当などの経験者：小規模でもチームをまとめた経験がある方は、即戦力としてお迎えします。
- 変化に対して柔軟な思考をお持ちの方：最新の管理システムやデジタルツール、新しい手法を前向きに吸収していきたい方。
勤務時間・曜日:
（１）8:50 〜 17:50（休憩60分）
但し、試用期間中(入社後3か月)に業務内容の把握のため、宿直業務（8:50～翌日9:00）の勤務があります。
（１）はシフト制。土日祝日も勤務有り。開始終了時間の変更可能性あり。
休暇・休日:
年間休日120日
慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇
※有給は取りやすい環境で、平日もメリハリの付く環境です。
※シフト勤務ですが、指定休取得が可能です（毎月の上限3日まで）
勤務地:
埼玉県さいたま市中央区新都心8
GMOアリーナさいたま（さいたまスーパーアリーナ）
アクセス:
ＪＲ さいたま新都心駅 から 徒歩3分
給与:
- 賞与年2回
- 昇給有
- 通勤手当 実費支給
- 子育て手当（３人目以上対象）
- 資格手当
待遇・福利厚生:
- 退職金制度有
- 財形貯蓄
- 職場つみたてNISA
- 企業型確定拠出年金
- ユニフォーム、安全靴の支給あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 420,000円 - 490,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分
