正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
仕事内容
【ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業】認定
【テレワーク東京ルール実践宣言企業】認定
【健康企業宣言】認定
【未経験歓迎／総合職】配属は適性と事業状況を踏まえて決定
（希望職種の指定不可）。入社後はＯＪＴで基礎から習得し、難易
度の低い業務から段階的にお任せします。
業務例：事務、ヘルプデスク、コールセンター、営業サポート等。
習熟に応じてＰＣキッティングやアカウント発行などＩＴ業務へ拡
張可。必須：ＰＣ基本操作（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／ＰｏｗｅｒＰ
ｏｉｎｔ）。
（変更範囲：当社の定める業務）
就業場所
東京都練馬区
就業場所に関する特記事項
在宅勤務又は就業場所による併用勤務。フルテレワークは要相談。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成のため
必要なＰＣスキル
ＰＣ基本操作（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
196,160円〜196,160円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
196,160円〜196,160円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
業務都合により、就業時間が変更になる場合があります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工程逼迫・遅延等による臨時対応が必要な特別な場合。６回を限度
として１ヶ月８０時間を上限に、１年７２０時間まで延長できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他会社が指定
した日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
１．ＳＥＳ事業、２．システム開発事業、３．インフラ事業、４．
システム導入及び運用に関わるコンサルティング事業、５．コンピ
ュータ及び周辺機器の販売、６．ＷＥＢサイトの企画・制作・運営
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
自己ＰＲ書又は職務経歴書
オンライン面接を随時開催しています。（リアル開催は希望により
別途日程調整。）就業中の方は土日祝日、夜間での面接対応も可能
質問等がなければ事前連絡不要でハローワーク紹介状を受けた上で
ご応募いただけます。書類選考のため履歴書および自己ＰＲ書また
は職務経歴書ならびに紹介状を求人票記載のメールまたは郵送にて
お送りください。メールでのご応募の場合は選考がスムーズです。
件名には「【ハローワーク応募】応募職種名」をご記載ください。
【履歴書（要写真貼付）】電話番号およびメールアドレスの記載は
必須です。前職給与額および希望給与額を明記してください。
【賃金】賃金は本人の技術および能力により格差があります。
前職給与額をベースとします。他業種およびブランク期間を除きＩ
Ｔ業界における前職給与額以上を保証します。
【就業場所】案件により社内勤務または常駐勤務または在宅勤務と
なる可能性があります。近隣地区以外の方についても在宅勤務での
応募が可能です。
【その他】求人票に記載している以上の希望給与額の記載は不可と
します。相談可能です。当社では能力発掘および人材育成を目的と
してスキルチェックシートの記入をお願いしています。
スキルやキャリアプランによっては将来的にご応募時と異なる職務
をご提案する場合があります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■パワフルな営業力で常に新規案件を展開
当社は月間１５０００件以上のプロジェクトおよび取引先数４００
０社以上の実績を有しています。多様な案件の中からご希望や適性
に合った業務をご提案できます。性別や年齢や転職回数やブランク
や経験年数などに関する不安についても面接時にご相談ください。
これまでの固定概念にとらわれず新しい技術の習得に前向きな方や
当社の企業理念に共感し基本的なビジネススキルをお持ちの方を歓
迎します。まずはお気軽にご応募ください。
■充実した社員教育制度
技術者一人ひとりのレベルに応じて段階的な業務ローテーションを
行い着実なスキルアップを支援します。新しい技術も積極的に取り
入れ高品質なシステムやサービスの提供を目指しています。未経験
の方も時間をかけて育成する風土があります。
■充実した福利厚生
団体保険制度などを整備し社員が安心して長く働ける職場環境づく
りに取り組んでいます。
１．旅行・宿泊支援（割引制度）、２．スポーツ活動支援（割引制
度）、３．育児支援（割引制度）、４．健康促進（割引制度）、５
．レジャー（割引制度）、６．健康相談２４、７．健康相談窓口設
置、８．健康相談カウンセラー配属、９．傷病手当、１０．家族ケ
ア手当、１１．結婚祝金、１２．従業員や家族の死亡時弔慰金、１
３．従業員もしくは配偶者の出産祝い金、１４．従業員の子供の入
学祝い金、１５．子供の成人に対する祝い金、１６．災害見舞金、
１７．定期健康診断、１８．健康診断（法定以上の項目）、１９．
人間ドック、２０．インフルエンザ予防接種補助、２１．自転車通
勤手当、２２．育児・介護休業制度、２３．男性従業員の育児休暇
制度、２４．ベビーシッター料補助制度、２５．家族手当、２６．
図書購入費補助、２７．資格取得支援、受験料補助、２８．在宅勤
務、テレワーク手当、２９．リフレッシュ休暇、３０．アニバーサ
リー休暇、３１．生理休暇、３２．失恋休暇、３３．育自分休暇制
度（最長６年）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社会人マナー教育（新卒）、セキュリティ研修（全社
員）
技術研修－Ｏｆｆ－ＯＪＴ、実務研修－ＯＪＴ、外部
研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
