【必須資格・経験】
【必須】
・情報システム領域を横断的に担当した経験5年以上
・ネットワーク／認証／エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験
・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験
・経営層や他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験
【尚可】
・M＆A／PMIに伴うITデューデリ・統合対応経験
・ISMS／SOC2等のセキュリティ認証対応経験
・非IT役員へのIT投資合意形成経験
・急成長・変革フェーズでのIT推進経験
・SaaSコスト最適化（FinOps）経験
・BPRリード経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
セルフスターターな方
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【東京：リモート】社内SE（インフラ・セキュリティ／IT企画）※マネージャー ※土日休み
【仕事内容】
フレックス・リモート可★脱炭素社会を支えるエネルギーソリューション企業
【職務概要】
同社の情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリードしていただきます！
【職務詳細】
SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進します。
＜メイン領域＞
■インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善）
■セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応）
■業務統廃合・SaaS整理
＜周辺領域＞
■ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化）
■ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
■社内調整・IT調達ルール策定
★-ポジションの魅力-★
・現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:800万～1200万程度年俸制：月額666666円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年俸制のためなし昇給:あり
【待遇・福利厚生】
自己学習支援制度、時間単位有給休暇制度、服装自由、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
スーパーフレックス（コアタイム：なし）
【休日休暇】
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
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【選考プロセス】
書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業
【会社の特徴】
レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。
「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。
ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。
目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。
【募集背景】
業務好調による人員拡大のため
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