仲間とともに挑戦し、ともに達成する。
仕事を愛し、社会に貢献する会社へ。
✨経営サポート幹部(候補)募集✨
■社長直下で事業づくりに関われる
■半年後には正社員登用
■社会の役に立つ実感が得られる
これから創る未来を、一緒に計画しませんか？
ご応募お待ちしております。
【最初の関門を越えた。ここからが、本番だ。】
2026年5月、わたしたちは所沢ミューズで、
500名を超えるお客様と共に、豈(やまと)プロジェクト埼玉公演を成し遂げました。
廃棄物処理・介護・保育の中小企業が、地域を巻き込み、
日本の未来を語る舞台をつくる――
多くの挑戦が力尽きる「最初の関門」を、わたしたちは越えました。
でも、達成はゴールではなく、燃料です。今、この会社は次の飛躍へ向かっています。
全国展開する新規事業の立ち上げ、志を同じくする企業との協業、そして豈プロジェクトのさらなる推進。
この飛躍を、社長の隣で共に成し遂げるパートナーを、一人だけ迎えます。
ー
社長が「発する」。あなたが「繋ぐ」。
ー
フィールドプロテクトには、軸があります。
いのちを、繋ぎ続ける。
三代にわたって、いのちの巡りを繋いできた会社です。
そしてこの軸には、合言葉があります――「発して、繋ぐ」。
社長・大澤希は、発する人です。構想を生み、火を点け、人を巻き込む。
ただ発するだけでは、現実は変わりません。
発せられたものを受け取り、構造にし、計画にし、実行に繋ぐ人がいて、はじめて達成が生まれる。
あなたの役割は、その「繋ぐ」です。
社長の隣で、構想を成果に変える。事務ではありません。
攻めのバックオフィス――経営の参謀です。
ー
入社したその日から、経営の中枢に立つ
ー
✨社長の構想を、計画と数字に落とし込み、実行を推進する(経営会議・全員会議の設計運営)
✨新規事業(PC・IT機器の回収リユース事業)の立ち上げを、社長と共に成し遂げる
✨豈プロジェクト・ヒーローズクラブの仲間と協業を推進し、全国の関係性を事業に繋ぐ
✨人事・財務・組織づくりの中枢を担い、各事業部の幹部と会社を動かす
研修期間はありますが、見学期間はありません。
初日から社長の隣に席があり、その日の意思決定から関わります。
まず動き、動きながら掴んでいく――そういう入り方が好きな方には、最高の環境です。
そして、一人で背負う仕事ではありません。
各事業部の幹部、豈の仲間――共に達成を分かち合うチームが、すでにここにいます。
ー
主な仕事内容
ー
✅バックオフィス効率化・リード
・給与、人事、経理、請求業務の運用・効率化
・人事制度の運用サポートおよび改善
・業務フロー整備による仕組み化の推進
・チームと連携した業務運営
✅顧客対応・データ分析
・顧客対応体制の整備および改善
・各事業データの収集・分析
・数値の可視化およびレポート作成
✅販売・マーケティング・広報
・販売・マーケティング施策の運用
・SNS等を活用した情報発信
・広報活動による認知拡大
✅PC買取事業立ち上げ
・PC買取リユース事業の仕組みづくり
・外部パートナーとの連携体制構築
・事業運営のサポートおよび改善
✅プロジェクト参画・人材育成
・豈プロジェクトへの参画
・ワールドユーアカデミー リーダーシップコースの受講
・ヒーローズクラブ和太鼓チームへの参画
ー
こんな方を探しています
ー
読みながら、心拍が上がった方へ
✅考えるより先に、まず動いてみるタイプだ
✅目標を達成した瞬間を、仲間と分かち合うのが何よりのご褒美だ
✅自分の仕事ぶりに、率直なフィードバックがほしい。良い仕事は、ちゃんと認められたい
✅トップの構想を、構造と計画に変えるのが得意だ
✅会社の成長と、自分の成長が重なる場所で働きたい
3つ以上当てはまったら、このページを閉じる前に、応募ボタンを押してください。
考えるのは、会ってからで間に合います。
ー
フィードバックが、毎週直接届く
ー
・社長との1on1を毎週実施。
あなたの仕事への評価と期待が、直接、言葉で返ってきます
・ 評価基準は明文化されています。
何を達成すれば認められるかが、最初から明確です
・ 成果は幹部会議・全員会議で共有され、仲間からの感謝と承認が日常的に巡る文化です
・ 豈公演・地域活動を通じて、お客様と地域からの「ありがとう」が直接届く仕事です
一人で黙々と評価を待つ職場ではありません。
動けば反応が返り、達成すれば認められる。
その循環の中で、力を発揮してください。
ー
社長メッセージ
ー
【わたし自身が、繋がれた命だから】
わたしの父は、血の繋がらない祖父に育てられました。
祖父がその命を引き取らなければ、父はなく、わたしもいません。
血の繋がりを超えて繋がれてきた命の、いちばん先に、わたしがいます。
だから「いのちを、繋ぎ続ける」は、経営理念である前に、わたしの存在そのものです。
この会社を、日本を照らす一社にしたい。その構想を、わたしは発し続けます。
でも、一人では、繋ぎきれない。
発したものを受け取り、形にして、共に成し遂げてくれる
――そういう相棒に、まだ出逢えていません。
もしあなたが、ここまで読んで何かが動いたなら。それが、答えです。
考え込む前に、会いに来てください。共に、いのちを繋ぎ、明日を拓きましょう。
株式会社フィールドプロテクト 代表取締役 大澤 希
【求人ID-KSK】
契約社員
6ヶ月
※6ヶ月経過後、正社員登用(評価による)
月給 480,000円
■内訳 (6ヶ月経過後)
360,000円＋管理職手当120,000円
■各種手当
・グループ手当
・通勤手当(規定あり)
・家族手当
扶養配偶者：10,000円
第1子：10,000円
第2子：12,000円
第3子以上：15,000円
・住宅手当（規定あり）
8:30〜17:30(休憩60分)
所定労働時間:8時間
総労働時間:1週あたり40時間
・狭山市駅
土日休み
■年間休日115日＋有給休暇5日
※特別休暇・結婚記念日／ロマンス／誕生日休暇を含む
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給あり
・賞与 年2回(完全業績連動)
・退職金制度あり
・有給休暇あり
・駐車場完備(マイカー通勤OK)
・人事評価制度あり
・社内表彰制度あり
・資格取得支援制度あり
・飲⾷代会社負担の懇親会等あり
・定期健康診断あり(会社規定による)
■企業主導型の保育施設あり
私たちは、子どもの笑顔や幸せを犠牲にしたいとは思いません。当社が運営する企業主導型の保育施設を、社員割引価格でご利用いただけます！
「仕事と育児を両立できる環境で働きたい」そんなあなたを、会社がしっかりサポートします！
■食の福利厚生
・全国の完全無農薬米の社内販売
・社内おむすびでの提供
・自然農農園での体験など
喫煙室設置
■必須条件
・事業運営や組織運営に携わった経験
・課題発見から改善実行まで主体的に取り組んだ経験
・チームを巻き込みながら業務を推進した経験
・当社の理念やビジョンに共感いただける方
■優遇経験
・バックオフィス(人事・経理・総務等)のマネジメント経験
・業務改善・仕組み化の経験
・マーケティング・広報・SNS運用の経験
・新規事業の立ち上げ経験
■ 求める姿勢
・当社のビジョンに共感いただける方
・挑戦心を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・社長と共に未来を共有し、チームを動かし実行できる方
-
#長期
- #経験者歓迎
- #社会保険完備
- #賞与あり
- #交通費支給
- #長期休暇あり
- #昇給あり
- #車通勤OK
- #社割あり
- #住宅手当あり
- #40代も応募可
- #50代も応募可
経営企画や事業開発、管理部長、管理本部長、人事総務マネージャーなどの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
財務・人事労務・総務の枠を超え、経営管理や事業推進、組織づくり、業務改善に携わってきた経験を活かせます。
COOや事業責任者、プロジェクトマネージャーとして組織を動かしてきた方、中小企業の経営サポートや新規事業立ち上げに携わった経験をお持ちの方にも適したポジションです。
リーダーシップを発揮しながら、会社の未来づくりに挑戦したい方、社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております。
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
株式会社 フィールドプロテクト
電話番号：0120-52-3931
受付時間：9:00～18:00
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【お互いを、7つの場で確かめ合う】
この採用は、履歴書と面接だけでは決めません。
あなたがこの会社の巡りに繋がれる人か、この会社があなたの力を生かせる場か――
7つのステップで、お互いに確かめます。
【STEP.1】書類選考
▼
【STEP.2】iWAM受検
▼
【STEP.3】智慧プロ参加
▼
【STEP.4】豈公演・コアセミナーへの参加
▼
【STEP.5】太鼓練習見学
▼
【STEP.6】作文提出
▼
【STEP.7】社長面談
遠回りに見えるかもしれません。
でも、ここを一緒に歩ける方となら、入社後の達成は約束されたようなものです。
まず応募へ、今日、踏み出してください。
