神戸市役所
公務員試験対策不要 ｜完全土日祝休み ｜有休取得平均16.5日
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
進化し続ける神戸の変革期へ。インフラから都市づくりまで、未来を形にする技術者という選択を――。
＼神戸市役所の一員として活躍しませんか？／
◇ 未来の神戸の街づくりを担う技術系総合職を募集
◇ 公務員試験対策不要！幅広い分野でスキルを発揮
◇ 規模も分野も幅広い！多彩な事業に携われる環境
◇ 年休120日×完全週休2日制（土日祝）でオフ充実
◇ 有休も柔軟に取得可能＆産育休取得実績も多数！
海・山・街。すべてが揃い、都市でありながら自然も感じられる神戸。震災から復興を遂げ、この街は今、新たな進化のフェーズへ――。
私たち神戸市役所は「安心して暮らせるまちづくり」と「さらなる発展」に向け、民間と連携し再開発を推進。今回は、そんな神戸を支える技術系総合職を募集。
生活インフラ整備や街づくり、神戸空港の国際化などにより、神戸は大きく変化中です。今がチャンス。一緒に未来の神戸を創りませんか？
【ジョブローテーションで成長できる】◆あなたの経験・スキルも考慮して、土木・建築・総合設備(電気・機械)の分野で技術職として活躍いただきます！
具体的には
▼土木
道路や港湾といったインフラ整備から、
駅前の再整備などのまちづくり、防災計画まで。
人々の暮らしを支える“街の土台づくり”に幅広く関わります。
道路・河川・港湾・上下水道などの計画・設計・施工・維持管理
駅周辺のリノベーションや主要駅の再開発など、にぎわいのある街づくり
神戸空港の国際化に向けた空港機能の拡張など、将来を見据えたプロジェクト
都市計画や交通に関する企画・調整 など
▼建築
公共施設の改修やバリアフリー化の推進、
空き家・空き地の利活用などを通して、
「安心して暮らせるまち」を形にしていく仕事です。
建築基準法などに基づく建築物の指導・誘導、耐震化の推進
公共施設の改修・維持管理、バリアフリー化の推進
都市開発事業のサポートやまちづくりプロジェクトの推進
景観づくりに関する計画・誘導 など
入社後の流れ
▼総合設備（電気・機械）
普段使っている水道や交通、公共施設の設備を支え、
“当たり前の暮らし”を裏側から守る仕事です。
公共施設やインフラ設備の計画・設計・施工・管理
（上下水道施設、高速鉄道、市バス、港湾施設など）
設備の更新や省エネ化
民間の建築設備に対する技術的な指導・支援 など
多彩な経験を通じて描く、自分らしいキャリア
ジョブローテーションを通じて
多様な業務を幅広く経験できる点が魅力です。
定期的な面談、意向調査を通じて
適性や希望が丁寧に反映され、
キャリア形成をしっかりサポート。
さらに、庁内公募制度や
フリーエージェント制度を活用することで、
自ら描くキャリアに挑戦し続けることができます！
【公務員試験対策は必要なし】◎25~61歳の方(※)◎学歴不問 ★市役所職員となり、これからの神戸の街づくりを！その中枢であなたも働くチャンスです！
【応募条件】
令和8年4月1日現在:25~61歳の方
(昭和39年4月2日~平成13年4月1日生まれの方)
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
★技術者のご経験は優遇
土木・建築・総合設備(電気・機械)などに関わる
経験者・有資格者は是非ご応募を！
民間での経験をお持ちの方は、
そのスキルをダイレクトに活かせます。
4年目で管理職登用された先輩も！
▼こんな方はぜひ
チャレンジ精神のある方
⇒社会を変える・支える意欲がある方は大歓迎！
リーダーシップを発揮できる方
⇒自ら考え、周囲を動かせる方は是非！
想像力が豊かな方(デザイン力)
⇒豊かな発想・工夫で仕事をデザイン(創造)しましょう！
自分のペースで成長できる学びのサポート体制
自主的なスキルアップを後押しするため、
資格取得にかかる受験料や講座受講料のほか、
通学・通信講座の費用も助成しています。
さらに、場所や時間を問わず学べる
eラーニング（動画学習）も導入。
業務やキャリアに必要な知識・スキルを、
自分のペースで選び、
着実に身につけられる環境を整えています。
この仕事に向いている人
神戸市役所では、少子高齢化や人口減少などの社会課題に対して、現状を変えようという意欲を持ちチャレンジしています。自らアイデアを発信するなど、主体的に行動できる方にピッタリな環境です。
この仕事に向いていない人
逆に言えば、指示されたことだけをやりたいという方は苦労するかも…。受け身な姿勢で取り組むのではなく、周囲と連携しながらよりよいまちづくりを行っていきましょう！
雇用形態：正社員
採用予定人数：約70名（全ターム合計）
勤務時間：午前8時45分～午後5時30分まで（休憩1時間）
※勤務場所などによって異なる場合あり
※フレックスタイム制あり
勤務地：【基本的に神戸市内での勤務になります】
■市役所
兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
■区役所
東灘区役所、灘区役所、中央区役所、兵庫区役所、北区役所、北神区役所、長田区役所、須磨区役所、垂水区役所、西区役所
■支所
北須磨支所・玉津支所 ほか
人事（異動・昇進）
神戸市の幅広い領域の仕事を理解してもらうため、
異動は約3～5年のサイクルで行い、
本庁、区役所、外郭団体等へ配属されます。
基本的な昇任は、
係員 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 局長 となり、
係長級以上への昇任は、能力の実証に基づいて行われます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
給与：月給：265,000円～（一律手当含む）
※初任給は、最終学歴（職務内容・期間）に応じて
一定の基準により決定します。
【初任給の例】
（一律手当含む、令和8年4月1日時点）
勤務経験年数3年 約285,000円
勤務経験年数8年 約307,000円
勤務経験年数13年 約333,000円
勤務経験年数18年 約355,000円
勤務経験年数23年 約372,000円
※上記は、大学卒で、本市技術職員と同種の職務経験を有する方の例です。
昇給・賞与：■昇給／年1回
■賞与／年2回（4.65月分／令和7年度実績）
諸手当：■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■期末・勤勉手当
(4.65月分／令和7年度実績）などが支給されます。
休日・休暇：■完全週休2日制（土・日）、祝日
※勤務場所により異なる場合があります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（20日／※全職員取得平均16.5日）
┗半日や1時間単位での取得も可能です
■結婚休暇
■産前産後休暇
┗男女共に取得・復職実績あり（取得率：女性100％／男性80％以上）
■育児参加休暇
■介護休暇
■忌服休暇 など
☆年間休日120日
◎5日以上の連続休暇も取得可能です♪
福利厚生：■神戸市職員共済組合
■地方公務員災害補償法
■財形貯蓄制度
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■健康管理（定期健康診断やメンタルヘルス対策等）
■待機宿舎
■その他
職員のニーズやライフスタイルの多様性に応じるため、
永年勤続職員に対する慰安事業や、
冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、
預金・貸付事業を行うほか、
宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金で
利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。 など
急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
時短勤務OK
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
公務員・警察・消防・自衛隊
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1889年（明治22年）
代表者：神戸市長 久元喜造
従業員数：18056名（令和4年4月時点）
資本金：非公開
事業内容：【主な事業】
○市民のくらしと安全を守る
・災害に強い都市づくり
・健康創造都市KOBEの推進 ほか
○人間らしい温かい街を創る
・切れ目のない子育て支援
・孤独・孤立対策 ほか
○持続可能な神戸を創る
・都市と農村との交流
・持続可能な地域循環型社会の実現 ほか
○活気と魅力あふれる神戸を創る
・革新的な起業・創業支援
・観光誘客の推進 ほか
○新しい国際都市 神戸を創る
・神戸空港の国際化への対応
・都心三宮・ウォーターフロントの再整備 ほか
○DXの活用による参画を進める
・DXによる市民サービスの向上
・働き方改革の推進 ほか
本社所在地：神戸市役所（神戸市中央区加納町6-5-1）
経験者採用説明会＠東京 実施！：関東圏の民間企業等で働き、神戸市経験者採用試験に興味のある方を対象に、神戸市職員採用説明会を歌舞伎座タワーで実施します。
■開催日時
2026年7月25日(土)13:30～15:30
■開催場所
マイナビPLACE 歌舞伎座タワー 29F
▼詳細はこちらをご覧ください
https://event.city.kobe.lg.jp/event/g7FgNO3LHnGwb6eQt8z2
転職フェア＠大阪 出展します！：マイナビ転職フェア MEGA EXPOに出展決定！
ぜひ直接お話しましょう！
■開催日時
2026年7月5日(日)11:00～18:00
■開催場所
大阪府大阪市北区中之島5-3-51
グランキューブ大阪 3F イベントホール
企業ホームページ：https://saiyou.city.kobe.lg.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の応募フォームでエントリーいただいても申込は完了しません。
【2026年度経験者通年枠採用試験】ページを確認いただき、【神戸市職員採用試験（選考）専用サイト】にご登録後、お申込みください。
【2026年度経験者通年枠採用試験】ページ
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html
【神戸市職員採用試験（選考）専用サイト】
https://mypage.3010.i-webs.jp/kobe/
応募受付後の連絡：正式なエントリー受付完了後、人事委員会事務局任用課よりメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：通年募集（試験は年4回実施）
※年度内に1回のみ受験可能
予備審査
・適性検査（SPI3）※テストセンター ・エントリーシート
第1次試験
・面接（Web） ・資格加点
第2次試験
・面接
書類選考のポイント：・特別な公務員試験対策不要
・通年募集（試験は年4回実施）
※年度内に1回のみ受験可能
・採用の時期は10月または4月
面接回数：2回
面接地：第2次試験は、神戸会場もしくは東京会場
問い合わせ先：神戸市役所
住所
〒650-8570
兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
採用担当
神戸市人事委員会事務局任用課
備考
神戸市職員採用ホームページ
https://saiyou.city.kobe.lg.jp/
神戸の暮らしを支え、未来をつくる！
▼神戸の未来を描く技術者へ ―
人口減少や社会構造の変化という
課題に立ち向かいながら、
持続可能で魅力ある都市の実現を目指しています。
世界とつながる国際都市としての
進化を見据え、三宮再整備や
ウォーターフロントの高度化、
広域交通ネットワークの強化、
防災・インフラの耐震化など、
大規模かつ多様なプロジェクトが進行中です。
これらを推進する技術系職員は、
計画・設計・発注を担う“発注者側”として、
事業全体をリードする立場にあります。
専門性を活かしながら
都市の価値そのものを創り上げていく醍醐味があります。
市民の暮らしを支え、未来の神戸を形づくる。
その中心で活躍できるフィールドで、
あなたの経験を次のステージへとつなげてみませんか。
▼DXで変わる、仕事と働き方
神戸市では、デジタルやデータを活用し、
行政の仕事の進め方そのものを変える
DXを推進しています。
例えば、経験や勘に頼るのではなく、
データをもとに政策を考える「EBPM」を導入し、
ダッシュボードで情報を見える化して、
より効果的な施策づくりに挑戦。
電子契約や手続きのオンライン化などにより、
業務のムダを減らし効率化を実現。
その分の時間を、市民サービスの向上につなげています。
フレックスタイム制やなど柔軟な働き方も整えており、
一人ひとりが能力を発揮しやすい
環境づくりも進んでいます。
さまざまな側面で「幅広さ」を実感できるのが、神戸市役所の魅力。
まず特長的なのは、仕事のスケールの多様さ。三宮再整備やウォーターフロント整備などの大規模プロジェクトから、市民の暮らしに直結する行政サービスまで、幅広い領域に関わることができます。
また、神戸2030ビジョンに基づき、国際都市としての発展や持続可能なまちづくりを推進しているため、観光・産業・子育て・インフラ整備など、多様な分野で経験を活かせる環境があります。
さらに、民間企業出身者を含む多様な人材が在籍しており、異なる視点に触れながら成長できるのも特徴です。日々の業務そのものが刺激となり、自身の可能性を広げていける職場です。
