17件の佐賀県での社内seのおすすめの求人

杵島/POSCAPBUのSCM戦略の計画と実行/完全週休二日制/フレックス可/社内SE・システム管理
パナソニックインダストリー株式会社 —大町町大町駅
- 年収 700万円 ~ 999万円
- Microsoft Office
- 運転
- 製造
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
社内SE/リース・レンタル
佐銀リース株式会社 —佐賀市
- 月給 20万円以上
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- コミュニケーションスキル
- 有給休暇あり
- 育休あり
飲料メーカーの情報システム室/社内SE
株式会社友桝飲料 —小城市小城町岩蔵
- 年俸 400万円 ~ 550万円
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
社内SE (上流工程)/ソフトウェア・情報処理
名村情報システム株式会社 —伊万里市
- 年収 500万円以上
- 管理職・マネジメント経験
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
社内SE・情報システム担当
株式会社ヨシムラ —唐津市海岸通
- 月給 202,750円
- コンピュータネットワーク
- PCスキル
- マーケティング
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
社内SE
株式会社　YSK　九州工場 —有田町北ノ川内
- 月給 20.5万円 ~ 36.0万円
- 週末勤務の可能性あり
- コンピュータネットワーク
- 有給休暇あり
ふるさと納税サイトのエンジニア
白石ポルト —白石町
- 月給 19.7万円 ~ 50.0万円
- 経験不問
- JavaScript
- PCスキル
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
社内SE(PMO)/建設・土木
松尾建設株式会社 —佐賀市
- 年収 500万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- プロジェクトマネジメント
- 有給休暇あり
- 育休あり
ふるさと納税サイトのエンジニア
吉野ヶ里ポルト —吉野ヶ里町吉田
- 月給 19.7万円 ~ 50.0万円
- PCスキル
- 職場勤務
- AI
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
社内SE/建設・土木
田中鉄工株式会社 —基山町
- 年収 450万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- Java
- データベース経験
- 有給休暇あり
- 育休あり
社内システムエンジニア
山下医科器械株式会社　福岡本社 —鳥栖市蔵上町
- 月給 20万円 ~ 24万円
- 週末勤務の可能性あり
- 介護
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
ふるさと納税サイトのエンジニア
有田ポルト —有田町本町
- 月給 19.7万円 ~ 50.0万円
- PCスキル
- 職場勤務
- AI
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
社内SE/海運・鉄道・空輸・陸運
株式会社福岡ソノリク —鳥栖市
- 年収 280万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 高卒・高認合格
- チームマネジメント
- 無料駐車場
- 有給休暇あり
ふるさと納税サイトのエンジニア
葉隠ポルト —佐賀市天神
- 月給 19.7万円 ~ 50.0万円
- PCスキル
- 職場勤務
- AI
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
本社の社内SE|キッティングからRPAによる自動化まで担当
株式会社ミズ —佐賀市水ヶ江
- 年俸 252万円
- メンテナンス
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
PMO、社内システムエンジニア、システム企画
松尾建設　株式会社 —佐賀市多布施
- 月給 220,000円 ~ 459,700円
- ウェブ応募可
- プロジェクトマネジメント
- 人事
- 有給休暇あり
ソフトウェア開発業
名村情報システム株式会社 —伊万里市黒川町塩屋
- 月給 29.5万円 ~ 41.0万円
- 週末勤務の可能性あり
- 有給休暇あり

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月給 20万円以上

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パナソニックインダストリー株式会社 -
大町町大町駅

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求人の詳細

正社員
年収 700万円 ~ 999万円

福利厚生

ストックオプションあり
社会保険あり
年末年始休暇あり
スタートアップ研修あり
持ち株会制度あり
財形貯蓄あり
夏季休暇あり
住宅手当あり
ゴールデンウィーク休暇あり
有給休暇あり
フレックスタイム制度
社会保険完備
カフェテリアプランあり
慶弔休暇あり
交通費支給
保養所あり
長期休暇あり
寮・社宅あり
冬季休暇あり

資格とスキル

Microsoft Office
インドネシア語
運転
システムエンジニア経験
TOEIC
製造

仕事内容の詳細

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・コミュニケーション能力（多くの部門と連携を取ってもらうため）
・システムエンジニア業務経験を有すること
・標準レベル以上のITスキル(Microsoft Officeは必須)を保有すること
・プログラムの知識がある（言語不問）、データベースを取り扱ったことがある
・プロジェクトリーダー経験

【歓迎】
・TOEICスコア550以上
・インドネシア語

【人柄・コンピテンシー】
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
・自ら率先して行動を取る方
____________________

仕事内容

【佐賀/杵島】POSCAPBUのSCM戦略の計画と実行
【仕事内容】
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。

★社会課題への直接貢献
●募集背景
業界No.1実現に向けたSCM改革を加速するため、DX推進とオペレーション標準化を担う中核人材が必要です。現場改革から仕組み構築までをリードし、全体最適を実現する体制強化として、人員募集を行います。」

●担当業務と役割
製造現場とシステム・経営をつなぐDX推進の中核役
SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化をリード
属人化・個別最適から脱却し、標準化されたオペレーションの確立を推進
現場課題を起点に、継続的な改善（改善サイクル）を回し、全体最適を実現

●具体的な仕事内容
Smart Factory化に向けた製造現場起点の業務改善活動の推進
・拠点内システムの要件定義から導入・運用サポートまでの一貫対応
・SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化に貢献する
・既存プロセス・仕組みの進化に向けた改善提案と推進

●この仕事を通じて得られること
業務改善やDX戦略の立案・推進を通じて、現場発の具体的な改革を自ら企画し、関連部門を調整しながら実行できる経験を得られる点にやりがいがある。自身の高度な知識と折衝力を駆使し、拠点全体のIT化や業務効率化の成果を目に見える形で組織にもたらすことで、自部門の成長と事業基盤の強化に直接的に貢献できる環境である。
また、製造現場が変わることの楽しさを実感できる

●職場の雰囲気
それぞれの分野のスペシャリストが集まり、切磋琢磨しながら業務を推進。関連部署との連携も必要な為、日々多くの内容を共有しながらテーマを推進。常に明るい職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行います。
・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合があります

【勤務地】
佐賀県杵島群 JR佐世保線大町駅より徒歩13分
【勤務時間】
8時30分から17時00分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分コアタイムなし）
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
____________________

選考について

【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）

会社情報

【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。

2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。

3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
____________________
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