仕事内容:
◇◆ 求人のPOINT ◆◇
✅ 創業124年の老舗メーカー｜愛される商品多数
✅ DX推進を担う｜基幹〜新規導入まで幅広く担当
✅ 年収400〜550万｜賞与実績6.5ヶ月分
✅ 年休120日以上｜夏季・年末年始休暇あり
✅ 平均年齢32歳｜若手中心でキャリアUP可能
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
創業124年、売上186億円の飲料業界のリーディングカンパニー！毎年1.2倍以上の成長で過去24年で77倍の圧倒的成長率！
【✨職務内容】
情報システム室にて、以下の業務を中心にお任せします。
＜主な業務＞
・基幹システムの運用・保守
・社内問い合わせ窓口（ヘルプデスク対応）
・新規システム導入の検証・定着支援
ゆくゆくは、アプリ領域における部門折衝・ベンダーコントロール、新規システム企画・導入など、会社の成長を支えるDX推進の中核を担っていただきます。
【✨1日の流れ】
08:30｜出社・システム稼働確認
09:00｜社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
10:30｜基幹システムの運用・メンテナンス
12:00｜昼休憩
13:00｜新規システム導入プロジェクトの打ち合わせ
15:00｜ベンダーとの折衝・検証作業
17:00｜進捗確認・翌日の準備
17:30｜退社
【✨社員インタビュー】
──この仕事を続けている理由は？
「社内の“困った”を自分が解決できるのが嬉しいです。システムの改善で業務が効率化すると、直接『助かった！』と声をかけてもらえるのでやりがいがあります。」
──仕事の魅力は？
「基幹システムからアプリ導入まで幅広い業務を経験できる点です。老舗メーカーでありながら、新しい挑戦を続けているので学べることが多いです。」
──入社を考えている方へメッセージ
「経験が浅くてもチームで支え合う環境があります。成長企業のDXを一緒に推進したい方にはピッタリです！」
アピールポイント:
早期キャリアアップが可能
幅広いポジションがあり、実力次第で早期にステップアップ可能。平均年齢は32歳と若く、20〜30代が中心に活躍中です。
成長企業で新しい挑戦ができる
社内DX化、新商品開発、EC部門の立ち上げなど、革新的な取り組みを積極的に実施。経営陣も40代半ばと若く、社員のアイデアを柔軟に取り入れています。
働きやすさを重視したオートメーション化
生産ラインの機械化を推進し、スタッフの負担を軽減。2020年に富士山工場、2024年に甘木工場を新設し、今後も全国展開を予定しています。
充実した研修制度
入社後はOJTに加え、代表によるフィロソフィー研修で基礎から学べます。キャリアアップ後は階層別研修もあり、長期的な成長をサポートします。
データで見る友桝飲料
創業：1902年（ラムネ製造販売からスタート）
売上高：2024年度に186億円突破（成長中）
拠点数：約10年で7拠点＋グループ会社2社へ拡大
社員数：約250名（男女比 7：3）
平均年齢：32歳（この20年で17歳若返り）
求める人材:
・社内SEなど情報システム関連の実務経験が1年以上ある方
・部署を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・DX推進や新規システム導入に興味がある方
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
勤務曜日：月曜～金曜（週休2日制）
※会社年間スケジュールによる
※原則土日休み、年間休日120日
休暇・休日:
週休2日制（年間休日120日）
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
勤務地:
佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3
アクセス:
マイカー通勤可
給与:
400万円～550万円（経験・スキルにより決定）
【✨キャリアパス】
社内SE（主任候補） → プロジェクトリーダー → 情報システム室マネージャー
※年齢に関係なくスキルと実績で評価
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・昇給・賞与（賞与実績6～6.5ヶ月）
・慶弔見舞金
・退職金制度
・産休・育休制度
・社員割引制度
・家賃補助制度（会社規定）
・健康診断（年1回）
・誕生日祝い
その他:
※賞与実績
直近平均6ヶ月～6.5カ月支給（正社員）
【選考フロー】
応募→カジュアル面談→面接2回(適性検査含む）→内定
（詳細）
30分：人事担当とカジュアル1次面接（オンライン）
1時間：小城本社にて2次面接
1時間：WEB適性検査（自宅にて受講）
30分~45分：弊社社長との最終面接（小城本社）
服装の規定ございません！
内定までは2~3週間程度になります！
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
