◤業務内容◢
＼人事・労務の経験を活かして、組織づくりに関わりたい方へ／
当社は、事業承継を通じて複数企業の成長を支援しており、
DXや組織改善を通じて企業価値の向上を実現しています。
今回募集するのは、
グループ全体の人事・労務を担いながら、
組織体制の構築や人事制度の設計・運用を推進するポジションです。
また、グループ会社における
人事領域の統合（PMI）にも一部関わっていただきます。
◤具体的には◢
✅買収企業の人事制度・労務状況の整理
✅既存グループとの制度統合・最適化
✅労務リスクの洗い出し・改善対応
✅人事データ・勤怠・給与管理体制の構築
✅現場との調整・制度の運用定着支援
✅勤怠管理・給与計算・社会保険手続き
✅入退社手続き・労務管理
✅就業規則や各種規程の整備
✅労務相談対応
単なる管理業務ではなく、
企業の統合・再成長を“人事から支える”ポジションです。
◤ポジションの魅力◢
✨人事制度設計・組織づくりに関われる
✨グループ横断で人事に携われる
✨PMI（企業統合）にも関われる
✨裁量を持って業務を推進できる
ご希望の方にはカジュアル面談や職場見学も実施可能です。
是非お気軽にご相談ください。
◤必須条件◢
✅人事または労務の実務経験をお持ちの方
◤歓迎条件◢
✅管理職の経験
✅人事制度の設計・運用経験
✅組織体制構築や業務改善の経験
✅管理職またはマネジメント経験
✅複数拠点・複数部門の調整経験
💡こんな方に来てほしい💡
✅スピード感を持って業務に取り組める方
✅主体的に考え、行動できる方
✅変化の多い環境を楽しめる方
✅現場と連携しながら業務を進められる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
◤休暇制度◢
◆年間休日：123日
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
代々木駅より徒歩5分
基本給：年俸 600万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【福利厚生】
◤福利厚生◢
■交通費支給（規定あり）
■社用携帯、PC支給
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
面接（原則、対面）
※オンラインの場合、要相談
