／
⭐全国展開の仕組みをつくる中核ポジション
＼
◤ココで働くメリット◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅新規拠点をゼロから立ち上げる仕事
✅物件選定から開設まで一貫して担当
✅全国展開の仕組みづくりに携われる
✅拠点開設の標準化・パッケージ化を推進
✅経営陣直下で大きな裁量を持てる
✅将来の店舗開発責任者を目指せる
2030年のIPO、
2035年の全国1,500拠点展開へ。
今後の全国展開を見据え、
新規拠点の市場調査・物件選定から
開設・運営開始までを主導する
店舗展開・FC開発責任者を募集します。
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
◤仕事内容◢
￣￣￣￣￣￣￣
全国各地での新規拠点開設に向け、
出店エリアの調査、物件選定、
行政手続き、内装・設備の準備などを
一貫して担当する仕事です。
新しい拠点を開設するだけではなく、
開設までの流れを整理・標準化し、
今後の拠点拡大にも対応できる
仕組みをつくっていただきます。
＜具体的には＞
⛅市場・エリア調査
・出店候補エリアの市場調査
・地域の人口や交通環境の確認
・周辺施設、競合施設の調査
・利用ニーズや採用環境の確認
・開設候補地の比較、選定
・開設シミュレーションの作成
⛅物件選定・契約支援
・不動産会社への問い合わせ
・候補物件の情報収集
・物件の現地確認
・立地、広さ、設備、
賃料などの比較
・開設条件に適合するかの確認
・賃貸条件や契約内容の調整
⛅新規拠点の立ち上げ
・開設までのスケジュール作成
・内装工事や設備導入の進行管理
・行政への確認、各種手続き
・什器、備品、通信環境の準備
・関係部署や外部業者との調整
・開設前の最終確認
⛅開設業務の標準化
・拠点開設に必要な業務の整理
・開設手順書、チェックリストの作成
・物件選定基準の明確化
・必要な設備、備品の標準化
・開設スケジュールのひな型作成
・成功事例や課題の共有、改善
⛅ネットワークの開拓
・各地域の不動産会社との
関係構築
・地主や物件オーナーとの調整
・地方自治体、関係機関との連携
・地域の協力会社や
工事業者の開拓
・出店候補となる物件情報の収集
・継続的に物件を確保できる
ネットワークづくり
⛅FC・展開モデルの構築
・拠点運営モデルの整理
・開設条件や基準の明確化
・FC展開を見据えた
業務パッケージの作成
・開設費用や収支モデルの整理
・本部と拠点の役割分担の設計
・事業拡大に向けた改善提案
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
◤仕事の進め方◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この仕事は、物件を見つけて
契約するだけの仕事ではありません。
「この地域に拠点を開設する
必要性があるか」
「事業を安定して運営できる
条件が整っているか」
「次の拠点でも再現できる
開設方法になっているか」
このような視点で候補地を検討し、
経営陣や各事業部、外部業者と連携して
新しい拠点を形にしていきます。
候補地によって条件が異なるため、
現地へ足を運び、関係者と調整しながら
柔軟に進めることが大切です。
一つの拠点を開設して終わりではなく、
そこで得た経験や課題を整理し、
次の開設に活かせる仕組みへ変えます。
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
◤この仕事の魅力◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
市場調査、物件選定、契約、
内装、行政手続き、設備準備など、
拠点立ち上げの全体に携われます。
自分が選定し、立ち上げた拠点が
地域に根づき、多くの方が働く場所として
成長していく姿を見届けられる仕事です。
また、拠点開設の経験を
手順書やパッケージとして整理し、
今後の全国展開を支える
仕組みに変えることができます。
将来的には店舗・FC開発責任者として、
stera groupの事業拡大を担う
キャリアも目指せます。
＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋
◤stera groupについて◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちは現在、第二創業期を迎えています。
目指しているのは、
2030年のIPO、
そして2035年の全国1,500拠点展開です。
この構想を実現するためには、
各地域に合った拠点を開設するとともに、
スピーディーかつ安定して
立ち上げられる仕組みが必要です。
店舗展開・FC開発責任者は、
全国展開を構想だけで終わらせず、
一つひとつ現実の拠点へ変えていく
重要なポジションです。
「新しい店舗や拠点を、
ゼロから立ち上げたい」
「これまでの店舗開発経験を活かして、
全国規模の展開に挑戦したい」
そんな方をお待ちしています。
【必須条件】
✅飲食、小売、福祉、学習塾などの
多店舗展開企業、またはFC本部での
店舗・拠点開発経験
✅年間複数の新規出店・
拠点立ち上げを
自ら主導した経験
✅物件選定から開設までの
一連の業務に携わった経験
✅不動産契約や
エリアマーケティングの基礎知識
✅全国各地への現地調査や
出張に対応できる方
＜歓迎条件（あれば活かせる）＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⏩FC本部における
開発企画・運営支援経験
⏩ドミナント出店の
企画・推進経験
⏩市場調査や商圏分析、
競合調査の経験
⏩物件の収支計画や
開設シミュレーションの作成経験
⏩不動産会社、地主、
物件オーナーとの交渉経験
⏩賃貸条件や契約内容の
確認・調整経験
⏩内装工事や設備導入の
進行管理経験
⏩行政への確認や
各種開設手続きの経験
⏩新規拠点の開設手順を
標準化した経験
⏩マニュアルやチェックリスト、
開設パッケージの作成経験
⏩地方自治体や地域事業者との
ネットワークを構築した経験
⏩複数の開設プロジェクトを
同時に管理した経験
※すべての経験が必要なわけではありません
＜こんな方にピッタリ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⛅新しい店舗や拠点を
ゼロから立ち上げることが好きな方
⛅現地へ足を運び、
自分の目で状況を確認できる方
⛅市場データと現地の状況、
両方を踏まえて判断できる方
⛅複数の関係者と調整しながら、
計画を前へ進められる方
⛅指示を待つのではなく、
自ら候補地や物件を探せる方
⛅予期しない問題が発生しても、
解決方法を考えて行動できる方
⛅課題を人のせいにせず、
自分にできる改善を考えられる方
⛅周囲の意見やフィードバックを
素直に受け止められる方
⛅一つの拠点を開設するだけでなく、
次の展開に活かせる仕組みをつくれる方
⛅全国規模の事業展開に
挑戦したい方
◤経験を活かして次のステージへ◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
店舗開発、FC開発、不動産開発、
多店舗展開、拠点立ち上げなどの
経験を活かせるポジションです。
一つの物件を探して契約するだけでなく、
市場調査、物件選定、収支計画、
行政手続き、内装・設備の準備まで、
拠点開設の全体に携わっていただきます。
大切にしているのは、
一つの拠点を開設して
終わりにしないことです。
開設までに得た経験や課題を整理し、
次の拠点でも再現できる
仕組みやパッケージへ変えていきます。
「これまでの店舗開発経験を活かし、
全国規模の展開に挑戦したい」
「自分が立ち上げた拠点を、
地域に根づかせたい」
そんな方を歓迎します。
将来的には店舗・FC開発責任者として、
stera groupの全国展開を担う
キャリアも目指せます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年60歳／65歳まで再雇用制度あり））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
⏰8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）
☆平均勤務日数は月により変動あり
☆所定時間外労働あり
☕完全週休2日制
└法定休日は日曜日
└＋1日は土曜勤務に応じ平日に設定
☕有給休暇
☕GW・お盆・年末年始休暇
「久留米大学前駅」から徒歩15分 ★車・バイク通勤OK
基本給：年俸 600万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆交通費支給（月額上限1万円）
◆昇給制度（5月・11月）
◆賞与あり（夏季・冬季）
【福利厚生】
⭐社会保険完備
⭐賞与年2回
⭐昇給年2回
⭐研修制度あり
⭐車通勤OK（駐車場あり）
⭐定年後勤務延長・再雇用あり
経営陣や各事業部、不動産会社、自治体、工事業者と連携して拠点を立ち上げます。全国各地への現地調査・出張がある職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、
電話番号等を入力して完了！
※勤務開始日のご相談、
お電話での応募、
求人に関するお問合せも可能です。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。
↓
3.面接実施※二次面接有
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続き等
※在職中など今すぐ転職が難しい人も
ご相談ください。
