雇用形態：正社員
職種：生活相談員/生活支援員
【仕事内容】
就労移行支援事業所「チャレンジドジャパン千葉センター」にて、
障害をお持ちの方の「働きたい」を叶えるための就労・生活支援、企業様向けのサポート、および事業所運営のバックアップをお任せします。
未経験からスタートしたい方も、これまでの就労支援経験を活かしてステップアップしたい方も大歓迎！
業務はマニュアルが整備されており、経験やスキルに応じた業務からお任せしますのでご安心ください。
具体的な仕事内容
① 利用者様への就労・生活支援
各種講座の企画・運営
パソコン操作や作業訓練などの実務講座
ビジネスマナー、コミュニケーション講座、就職活動に向けた講座
ストレス耐性を身につけるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスやメンタル面のケア
キャリアアドバイザー業務
就業前の企業実習先の開拓・検索
個別相談対応
応募書類（履歴書・職務経歴書など）の添削・面接練習
企業実習中の支援・フォロー
② 企業様への雇用支援
障害者雇用を検討・実施している企業様に対し、課題解決に向けたサポートを行います。
障害者雇用に関する事例提供や情報提供
職員様向け研修のご案内・ご提案
企業様の実習受け入れや社内受け入れ体制整備に関する助言
採用された障害者の方の職場定着フォロー
③ チーム・事業所のバックアップ（※就労移行支援の経験者・上級ポジション対象）
就労移行支援の実務経験をお持ちの方には、これまでの知見を活かして以下の業務も順次お任せしていきます！
既存スタッフの営業同行や、対企業アプローチにおけるノウハウ指導・アドバイス
現場支援員に対する支援方法・ケース対応へのアドバイス
支援ノウハウの言語化・知見共有による事業所全体の支援クオリティ向上
サービス管理責任者のサポートや、事業所運営のスムーズな進行に向けた業務改善提案
【「働きたい」という気持ちを全力で応援するお仕事です】
就労移行支援は、障害のある方が社会で働く力を身につけるためのサポートを行うお仕事です。
人と関わることが好きな方、誰かの挑戦や成長を応援することに喜びを感じる方にぴったりです。
あなたがこれまで培ってきた社会人経験や人生経験が、誰かの「人生を変える一歩」を後押しする大きな力になります。
【福祉業界未経験スタートも安心のサポート体制】
「福祉の仕事は初めて」「専門知識がない」という方も大歓迎！
丁寧な研修制度と先輩スタッフの手厚いフォローがあるため、未経験からでも安心して知識・スキルを身につけていける環境です。
【経験者・即戦力の方も正当に評価＆活躍できる環境】
同業種（就労移行支援）での経験をお持ちの方には、これまでの実績やスキルをしっかり評価・優遇いたします。
「現場支援が好きだが、メンバーの指導や営業サポートにも挑戦したい」「これまでの経験を活かして上位職を目指したい」という方に最適な環境です。
【ワークライフバランスも大切にできる職場環境】
定時17時終業＆残業ゼロ！ 仕事終わりの時間も充実できます。
年間休日120日以上！ 土日祝休みでしっかり休日を取れるため、子育てやご家庭と両立しながら転職・活躍されているスタッフも多数在籍しています。
【千葉エリアの要！企業・行政と連携したスケール感のある支援を実現】
各線千葉駅エリアの中心拠点。
企業開拓や定着フォローなど、これまでに培った専門知識・指導力を余すことなく発揮していただけます。
残業ゼロ＆完全土日祝休みのため、メリハリをつけて上級ポジションとしてご活躍いただけます。
【必須要件】
一般的なPCスキルがあること
【歓迎要件】
・就労移行支援での実務経験をお持ちの方（弊社・他社は問いません）
・9:00～17:00での勤務を希望される方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間9:00～17:00（休憩時間45分）
残業なしの会社方針のため定時退社です。
完全週休二日制（土日祝）
※月1回程度土曜出勤あり/振替休日を付与
〒2600015千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル9階
JR千葉駅徒歩6分、京成電鉄千葉中央駅徒歩5分、タウンライナー葭川公園駅徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万円 〜 21万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5500円
・通勤手当（月上限3万円）
・処遇改善特例手当
・役職手当
・資格手当（社会福祉士、精神保健福祉士等）
・こども手当（2人目まで5,000円/月、3人目以降10,000円/月）
・都市勤務手当
・出張手当
※諸手当は地域や役職による条件あり
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度
・業務災害総合保険（スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用）
・社内表彰制度（金一封を授与）
・勤続者表彰（5年以上）
・資格取得支援制度
※勤続年数など利用条件あり
・スキルアップ支援制度
スキルアップや自己啓発のための講習会や講演会へ参加する場合、会社負担で参加することが可能
・オフィス内禁煙
業界未経験の職員も多く活躍している会社です。
同時に、福祉関係の有資格者も活躍しており、バランスの取れた社員層となっています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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