"現場を回す"だけで終わらない。
次は、ホテルを育てる側へ。
✅月給35万円～45万円の管理職候補採用
✅スタッフ育成・マネジメント経験が活かせる♪
✅支配人候補としてキャリアアップ
✅呉竹荘グループの安定基盤で長く活躍
⭐お電話応募も大歓迎です♪
【TEL】055-952-2539
フロント業務だけでなくスタッフ育成やシフト管理、売上管理などホテル運営全般をお任せします。
これまで培ったホテル経験やマネジメント経験を活かし、さらに大きな裁量のもとでキャリアアップを目指せます！
＜具体的には…＞
・チェックイン・チェックアウト対応の統括
・スタッフの教育・育成・シフト管理
・売上・予約・客室稼働率の管理
・サービス品質向上に向けた改善提案など
＜⭐経験を"次のキャリア"へつなげる＞
フロント業務だけではなく、スタッフ育成やホテル全体の運営にも携われるポジションです。
これまで積み重ねてきたホテル経験を活かしながら、より大きな裁量を持って働けます。
「現場責任者」で終わらず、その先の支配人を目指せる環境をご用意しています♪
＜⭐チームでホテルをつくる面白さ＞
ホテル運営は一人ではできません！
フロントスタッフや清掃スタッフ、レストランスタッフなど多くの仲間と協力しながら、お客様にとって心地よい空間をつくり上げていきます。
スタッフが成長し、お客様から感謝の言葉をいただけた時には、大きなやりがいを感じられる仕事です。
＜⭐安定した環境で長く働ける＞
呉竹荘グループの一員として、安定した経営基盤のもと働けます。
賞与年2回や各種手当、グループホテル割引など福利厚生も充実。
夜勤明けは「明け休み」となり、公休とは別に休息時間を確保できるため、無理なく長く働ける環境です。
⭐ホテルでの勤務経験
【こんな方にピッタリ】
・支配人を目指してキャリアアップしたい方
・現場だけでなくホテル運営にも携わりたい方
・スタッフ育成にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・安定企業で長く活躍したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【日勤シフト例】休憩1H
9:00～18:00、10:00～19:00、
12:00～21:00
【夜勤シフト例】休憩・仮眠休憩3h有
14:00～翌9:00、15:00～翌10:00、
16:30～翌11:00、21:00～翌9:00
※夜勤明けは「明け休み」扱いとなり
そのまま休みとなります。
（公休には含まれません）
✅夜勤の場合の勤務例
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1日目…夕方出勤
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2日目…明け休み
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3日目…夕方出勤
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4日目…明け休み
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5日目…公休
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6日目…夕方出勤
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7日目…明け休み
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週休2日制
※シフト交代制(公休月9日)
◎シフト制でご自身の都合で
お休みの希望を出すことが可能です。
◆夏期休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
JR「沼津駅」から徒歩7分
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
◆役職手当(2～10万円)
◆家族手当(配偶者1万円、
第1子1万円、第2子・第3子5000円)
◆責任手当
◆昇給あり
◆賞与あり
◆社会保険完備
◆交通費規定支給
（上限月2万円）
◆制服有
◆退職金制度
◆託児所一部有
◆グループホテルの従業員割引有
マネージャーとして経験を積んだ後は、支配人としてホテル全体のマネジメントへ挑戦できます。
売上管理や人材育成、サービス戦略など経営に近い視点も身につき、ホテル運営の中核を担う存在として成長していけます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
先に応募いただいた方から
選考のご案内をさせていただき、
採用者が決まり次第
募集を終了させていただく
場合がございます。
お早めの応募を
よろしくお願いいたします。
