各種プロセス装置・検査装置などのエレクトロニクスの最先端に貢献する技術製品で、あなたの「やりたい」を実現しませんか？
✨日放電子のご紹介✨
―――――――――――――――――――
当社は、情報通信・放送・宇宙通信など多岐にわたる分野で、 高性能かつ独自性の高い「一品モノ」の電子機器・システムを開発・製造する「知る人ぞ知るOEMメーカー」
としての一面を持ちつつも自社製品や海外メーカーの製品などをエレクトロニクス／メディカル分野へ直接販売・メンテナンスを行なう技術商社としての側面も持っています。
自社製品開発においては、お客様との仕様固め（企画）からスタートし、設計、開発、製造まで一貫して担当します。
そのため、幅広い知識を身につけることができます。 「挑戦したい分野」を尊重する社風のもと、ものづくりの達成感と充実感を最大限に味わってください！
✨具体的な仕事内容✨
―――――――――――――――――――
各種プロセス装置／検査装置（基板・半導体分野等）の導入・設置から保守メンテナンスまで、技術面からお客様をサポートするフィールドエンジニア業務をお任せします。
〇機器の設置・セットアップ（納入先工場等での機器立ち上げ）
〇定期点検・メンテナンス（トラブルを未然に防ぐ点検業務）
〇トラブルシューティング（故障・不具合時の要因特定および復旧対応）
〇導入後の技術サポート・改善提案
※入社後は先輩との同行研修からスタート。手厚い育成体制があるため、未経験からでも安心して専門技術を身につけられます。
先輩や上司が同行しながら基礎から丁寧に指導するので、安心して力を身につけることができます。
✨日放電子のここが凄い✨
―――――――――――――――――――
✅早期の裁量権とキャリアアップ✅
入社後すぐに幅広い業務に携わり、きちんとしたトレーニングを経て得意分野を見極めた後に
主担当に抜擢します。 努力や成果に対しての報償制度があり、正当に評価・還元されます。
✅圧倒的なスキル習得支援✅
技術研修など、学ぶ意欲を会社が全面的にバックアップします。
資格取得者には各種資格手当を毎月定額支給し、技術手当も用意しています。
✅充実のワークライフバランス✅
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、GW・夏季・年末年始はそれぞれ9連休。
毎週金曜日は定時退社日（ノー残業デー）を徹底し、月の平均残業時間は12.3時間と少なめ。
単身者寮（2DK以上）や住宅補助も完備し、安定した生活基盤を築けます。
【必須条件】
・運転免許
【歓迎条件】
・フィールドエンジニア、サービスエンジニア、運用保守などの実務経験
・機械いじりやプラモデル作りなど、手作業やモノづくりが好きな方
【求める人物像】
・モノづくりや機械・電気分野に興味・関心がある方
・現場やお客様先で、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・わからないことをそのままにせず、素直に質問や相談ができる方
・トラブルに対しても焦らず、粘り強く原因追及や課題解決に取り組める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:30～17:30 実働8時間／1日
年間休日数 125日
完全週休2日制（土・日）
祝祭日、会社指定日、ＧＷ・夏季・年末年始（各9連休）
年次有給休暇、半休制度、慶弔休暇、特別休暇
黒川駅から徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万4000円 〜 36万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万3000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※2年目実績 院卒510万円 大卒470万円
※全社員平均年収 630万円
【福利厚生】
１．「社員ファースト」を、掲げています。
※最高企業理念は、【社員の健康、安心、幸せの向上を目指す！】です。
※「好きこそモノの上手なれ！」が、当社の理念。
２．「商品」ではなく、「技術力と開発力」を、売る会社です。
・販売ではなく、ハード・ソフトを含めた、受託開発の会社です。
・技術力や開発力は、会社名や資本金、従業員数、設備などではなく、人間（社員）の身についています。
・だから、当社は、その人間（社員）を、大切に考えています。
３．社風は、
・個人の自主性を、尊重する会社です。
・若くても、有能でやる気があれば、色々な仕事を任せてもらえます。
・ハード、ソフトを含めた、「システム」の技術を習得できます。
・若くても、昇格のチャンスが、開けています。
（37歳で、部長昇格の、社員もいます）
（29歳で、管理職になった、社員もいます）
・「利益は、社員に還元する！」をモットーに、毎年期末賞与を支給しています。
４．当社では、技術系・事務系に関わらず、派遣社員は採用しない方針の会社です。
・それは、新入社員を3年～5年かけてじっくり指導・教育・育成して、全員が
ハードソフトもできる、本来の【ＳＥ】に育ってくれるように考えているからです。
・研修制度も、充実しています。
５．福利厚生は、手厚いです。
・社員発案・主催の「ビアパーティ」「花火大会」を、開催します。
・毎年秋に、全社員を対象に（パート含む）、精密な健康診断を受診しています。
・50歳以上は、全員会社費用で、人間ドックを受診しています。
・社員の死亡、重度の後遺症、怪我などに備えて、会社費用で、各種保険に加入しています。（残された家族のためです）
・勿論、「退職金制度」も、あります。
・食事の補助が有ります。（配達弁当なら、1カ月5,000円程度で済みます）
・毎週月・水・金曜日に、無料で野菜サラダを、全社員に提供しています。
・年に3回、「カツ丼の日」「鰻重の日」「松茸御膳」を無料で提供しています。
・社内の公式な飲み会などには、1人1回、上限1万円までの、補助金が出ます。
アットホームで温かい雰囲気：役職や年次に関わらず、気軽に相談や意見交換ができるオープンな風土。
手厚い育成体制：新人を部署全体で育てる文化があり、失敗を恐れず挑戦できます。
チームワーク重視：個人プレーでなく、仲間と協力してモノづくりや課題解決に挑む環境。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内禁煙
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
WEB説明会→書類選考→面接＆適性検査（対面）
