キンググロリー株式会社
大手・有名ブランドと取引するアパレルメーカー＊男性社員活躍中
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/09/28
年休125日・土日祝休みの働きやすい環境！仕事のやりがい、プライベートの充実、どちらも大切にできます！
★従業員40人で売上44億達成！企画提案型アパレル商社
☆誰もが知る有名ブランドと取引多数＆豊富な実績
★適性・スキルを活かして活躍できる総合職採用
☆裁量の大きい環境で事業成長に貢献し評価される◎
★事務方もしっかり評価！年2回代表面談も実施
☆土日祝休・残業月平均12h・年休125日でメリハリ抜群
▼企画提案型のアパレル商社
アパレル製品の企画提案から製品化まで手がける当社。スーツ～カジュアルという幅広いカテゴリーの製品を扱えるのが強みです！
▼事務系総合職の募集
営業事務/物流事務/経理/人事・労務等を募集。適性に合った業務で活躍できます！
▼事務職もしっかり評価
事務でも生産性UPやデジタル化の推進などを通じて、売上・利益への貢献が評価されます。モチベーション高く活躍できます。
＜基礎研修＋2～3ヶ月のOJTでサポート＞営業事務/物流事務/経理/人事・労務いずれかを担当＊実績は正当に人事評価に反映＊若手男性活躍中の職場です！
具体的には
適性・希望等に応じいずれかに配属。
【営業事務】
モノづくりの要として活躍！
◆必要な資材の発注書を作成
└服飾用の生地/裏地/ボタン等
◆資材を仕入れ先にメールで発注
◆国内外の縫製工場に製造を依頼
◆生産管理
└製造方法の打ち合わせや生産開始後の進捗管理・問い合わせ対応
◆完成品の確認～納品等
入社後の流れ
# 《基礎研修＋OJTで成長》 ▼入社後は当社の事業内容、社内ルール、 アパレル業界の基礎知識から学べます。 ▼2～3ヶ月ほど配属先でのOJTで業務の流れを習得。 職種未経験の方も安心してスタートできます。 ＊OJTは年次が近い先輩が担当。 気兼ねなく質問・相談ができるので 一人で抱え込むことはありません！
「事務職は評価が見えにくいのでは？」 という心配はありません。 会社全体の目標に対してどのように貢献できたかが 正当に認められ、昇給・賞与に反映。 早期のキャリアアップも可能です。 また年2回の代表面談では 成果や今後挑戦したいことを直接伝えることも可能。 頑張りがきちんと評価につながる会社です。
【物流事務】
製品が確実にお客様に届くよう物流を支える！
◆製品出荷時の伝票作成
◆在庫管理
◆修理品の受付対応
◆パートスタッフの管理等
【経理】
◆会計ソフトへの仕訳入力
◆経費精算
◆入出金管理等
【人事・労務】
◆自社従業員の採用活動全般
◆従業員の給与計算
◆勤怠管理等
年齢・社歴関わらず、社員全員で事業成長を支える！
当社では会社の中期的な売上・利益目標を、
部長が社員と連携しながら策定し、経営層へ提案。
社員全員がその目標を共有し、
達成のために創意工夫を楽しむ社風です。
事務職も、経費削減・生産性向上・デジタル化などに
年次を問わず大きな裁量を持って取り組み、
会社の成長に関わっていることを実感できます。
【未経験・第二新卒歓迎！20代・30代活躍中】◆基本的なPCスキル◇アパレル業界での実務経験があれば歓迎★営業から内勤へのキャリアチェンジもOK！
【応募条件】
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
【あれば歓迎】
◇アパレル業界での実務経験（職種不問）
【こんな方をお待ちしています！】
◇裁量の大きい環境で活躍したい
◇事務方でも成果が評価される環境で働きたい
◇働き方を変え、プライベートも大切にしたい
◇外勤営業から内勤にキャリアチェンジしたい
《中途入社の先輩が活躍中》
元アパレル業界の営業や営業事務のほか、
SNSコンサルティング営業、保育士など、
業界未経験の方も多数活躍しています。
業界経験者からは
「メリハリをつけて働ける環境に魅力を感じた！」
という声が多く寄せられています◎
プライベートも大切に長期的なキャリアを描けます！
仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境も当社の魅力。
全社員が生産性向上や業務のデジタル化に取り組み、
働きやすい職場づくりを進めています。
■年休125日／業界では珍しい土日＋祝日休み
■残業月平均12時間程度
■有給休暇も柔軟に取得可能
└推し活など、趣味と仕事を両立する先輩もいます！
この仕事に向いている人
# ◎裁量の大きい環境で経験値を積みたい人 社員一人ひとりが裁量を持ち、事業運営の要となるさまざまな業務に挑戦することができます。早期に経験値・スキルを高めたい人に最高の舞台となります。
この仕事に向いていない人
# △ルーティンワークを好む人 いずれのポジションも、単にルーティンワークをこなすのではなく、効率性アップ・経費削減など工夫して業務を進めています。自主性を発揮できる人ほどすぐに馴染めます。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
★メリハリをつけて働けます！
残業は月平均12時間程度。
趣味や家族との時間も大切にできます。
勤務地：【転勤なし】
★マイカー通勤OK！駐車場完備
■本社／
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10
★県外からの通勤も可能！
本社は愛知県寄りに立地しており、
マイカー通勤OKのため、
岐阜県以外からの通勤も可能です◎
実際に「愛知県名古屋市・一宮市・江南市」
「三重県桑名市」などから通勤する社員もいます！
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：JR各線「岐阜駅」より「下佐波行き」のバスに乗車
⇒「神清寺停留所」より徒歩3分
給与：月給25万円～35万円＋残業代など各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～5ヶ月分）
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。
＜年収例＞
300万円～350万円（入社1年目＊一般社員）
350万円～400万円＋役職手当（入社5年目＊主任）
400万円～550万円＋役職手当（入社10年目＊課長）
昇給・賞与：昇給年1回（1月）
賞与年2回（7月・12月）
┗★昨年度実績3～5ヶ月分
諸手当：通勤手当（月2万5000円まで）
住宅手当（月3万円まで※交通費と合わせて月3万5000円まで）
時間外手当（全額支給）
職能手当
役職手当
休日・休暇：【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（3～5日）
年末年始休暇（7日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生：社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金
服装自由
髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
オフィス内禁煙
マイカー通勤可（駐車場完備）
You Tube公開中！：社員や会社の雰囲気をYouTubeで公開しています。
ぜひご覧ください！
▼
https://www.youtube.com/@kingglory_channel
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1957年12月25日（創業1948年3月1日）
代表者：代表取締役 松久 成享
従業員数：40名
資本金：7,500万円
売上高：44億円（2025年実績）←41億7000万円（2024年実績）←39億1674万円（2023年実績）
事業内容：OEM・ODM／紳士服／婦人服企画・製造・販売・物流
本社所在地：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10
東京事務所：東京都渋谷区神宮前6丁目18-3 神宮前董友ビルII4階
主要取引先：AOKIホールディングス、コナカ、坂善商事、BIGI、ビームス、アダストリア、alpha、エグジステンス、PLAY PRODUCT STUDIO、その他 セレクトブランド・ドメスティックブランド、有力専門店、百貨店アパレル、通信販売 等
企業ホームページ：https://www.kingglory.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web履歴書による選考
お送りいただいたデータをもとに選考いたします。
面接
面接日はご相談に応じます。 ※遠方の方は、1次面接はWEB面接も相談可能です。
内定
入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回予定
面接地：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10
問い合わせ先：キンググロリー株式会社
住所
〒500-8267
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10
採用担当
採用担当
会社の成長性、やりがい、評価…全てが揃っています！
【“支える力”が成長をつくる】
当社のバックオフィス部門は、
単なるルーティンワークではありません。
営業事務・物流事務・人事・経理など、
いずれの職種も会社運営と事業成長を支える重要な役割を担っています。
例えば営業事務は、製品づくりに欠かせない存在。
資材調達、工場の手配、生産管理までを担当し、
営業と工場の架け橋として納期と品質を守ります。
顧客評価や次の受注にもつながるため、
日々達成感を感じながら働けます！
【代表との面談も実施】
日々の週報にフィードバックがもらえるほか、
3ヶ月ごとに目標シートを作成し
1人ひとりの成長をサポートしています。
代表との年2回の面談に加え、
上長が月1回は1on1面談を実施。
目標を共有しながら次のステップに進めます！
【成長意欲をバックアップ】
前向きにチャレンジする社員を後押しするため、
外部研修をはじめとした教育体制を充実させています。
実際に先輩たちは、
「デジタル化に必要な知識」
「アパレル製品のデザイン・型紙の基礎」
「マネジメントなどのビジネススキル」
などを学び、スキルを伸ばしています。
【腰を据えてキャリアを築ける】
まずは配属先のポジションでキャリアを築きながら、
業務の幅を着実に広げていけます。
さらに、希望や適性に応じて
ジョブローテーションによる職種異動も可能。
腰を据えて長期的なキャリアを描いてください。
《アパレル業界経験者からも選ばれています！》
「土日にしっかり休みたい」とアパレル業界の営業から転身してきた先輩もいます。アパレル業界の知見が活かせる環境で、働き方を変えプライベートも大切にしたい方にもお勧めです。
《社員同士のコミュニケーションも活発》
年齢・社歴に関わらず意見交換がしやすいフラットな社風が魅力。Slackを通したコミュニケーションも活発で、部署の垣根なく日常的に交流が図れます。
