20件の東京都でのcompensation managerのおすすめの求人

C&B Manager
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 —渋谷区
- 年収 800万円 ~ 1,000万円
- 英語
- Microsoft Office
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
National Operations Manager
Cencora —江東区東陽
- プレゼンテーションスキル
- 大卒
Human Resources Manager
Marriott International, Inc —港区
- 管理職・マネジメント経験
- 人事
- OJT
Asst Mgr-Human Resources - JW Marriott Hotel Tokyo
Marriott International, Inc —港区高輪
- 人事
HR Manager
Informa Markets —千代田区鍛冶町
- 二か国語
- 管理職・マネジメント経験
- Microsoft Office
クイック応募
Manager, Talent Acquisition
Tapestry Inc —港区
- 管理職・マネジメント経験
- 大卒
- コミュニケーションスキル
Assistant Finance & Accounting Manager
Analog Devices —港区
- ERPシステム
- 大卒
- 経理・会計
Service Manager
ユネックス合同会社 —大田区流通センター駅
- 年収 650万円 ~ 850万円
- Microsoft Outlook
- 英語
クイック応募
Total Rewards Manager/ C&B Manager
PEAK Recruitment Japan株式会社 —東京都 23区
- 年収 900万円 ~ 1,100万円
- 英語
- 短大卒
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
Assistant Project Manager
Vestas —港区南青山
- PMP
- Microsoft Office
- 大卒
Senior Growth Manager (Japan Market)
Almedia GmbH —東京都 23区
- 年収 1,000万円 ~ 1,600万円
- 英語
- 在宅OK
クイック応募
Air Export Agent
Expeditors —港区芝公園
- 月給 20万円 ~ 42万円
- 持ち株会制度あり
クイック応募
Area Sales Manager
AMETEK, Inc. —港区芝大門
- CRMソフトウェア
- 営業経験
- 事業開発
ブルガリ東京銀座バー・カフェ_HR マネージャー
Marriott International, Inc —中央区銀座
- 管理職・マネジメント経験
- 人事
- OJT
商品数理部 Pricing Manager
Manulife —新宿区
- 在宅OK
Manager, Software Engineering — Applications Group
Treasure AI —港区麻布台
- 管理職・マネジメント経験
- メンテナンス
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Account Manager, Japan
StoneX Group —中央区日本橋室町
- CRMソフトウェア
- 営業経験
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Sr. Manager, Customer Communications
Tapestry Inc —港区
- CRMソフトウェア
- Salesforce
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National Business Development Manager
Cencora —江東区東陽
- 営業経験
- Salesforce
Audit Manager/Senior Audit Manager
MaloneBailey LLP —中央区
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Cornerstone Recruitment Japan 株式会社
渋谷区

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求人の詳細

正社員
年収 800万円 ~ 1,000万円

福利厚生

フレックスタイム制度
在宅OK

資格とスキル

英語
日本語
Microsoft Office
専門卒

仕事内容の詳細

C&B Manager

勤務地

東京都 23区, 渋谷区

雇用形態

正社員

給与

800万円 ~ 1000万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務残業少なめフレックスタイム制

募集要項

Manage compensation and benefits programs, including annual performance reviews, salary increases, and market benchmarking.
Oversee headcount (FTE) and personnel cost reporting, budgeting, forecasting, and variance analysis in partnership with HR and Finance.
Analyze workforce and personnel cost data, monitor HR KPIs (e.g., turnover and productivity), and provide insights and reports to support management decision-making.
Maintain the accuracy and integrity of HR and financial data across systems.
Partner with managers on employee relations matters, providing guidance on disciplinary issues, grievances, absence management, redundancies, and employment policy compliance.
Support policy development and updates to ensure alignment with employment legislation and business needs.
Coordinate employee separation processes in compliance with legal requirements and HR best practices.
Review and improve HR processes by implementing digital tools and streamlining workflows to enhance operational efficiency.
Oversee general office administration, including facilities, office services, health and safety coordination, and administrative support.
Provide operational support to retail teams, including uniform management and other business support activities.

応募必要条件

職務経験

6年以上

キャリアレベル

中途経験者レベル

英語レベル

日常会話レベル (英語使用比率: 10％程度)

日本語レベル

ネイティブ

最終学歴

専門学校卒

現在のビザ

日本での就労許可が必要です

スキル・資格

5+ years of HR experience, ideally in a broad HR Generalist or HR Business Partner role.
Strong knowledge of employee relations and Japanese labor law.
Business-level Japanese and English.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

勤務地

東京都 23区, 渋谷区

労働条件

雇用形態正社員給与800万円 ~ 1000万円

採用企業情報

募集について

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