勤務地
東京都 23区
雇用形態
正社員
給与
900万円 ~ 1100万円
リモートワーク・在宅勤務服装カジュアル残業少なめフレックスタイム制
Responsibilities
Rewards Strategy & Best Practices: Lead the design, implementation, and communication of total rewards programs in alignment with both local market conditions and global strategies.
Collaboration with Regional COE: Collaborate with the regional Centers of Expertise (COE) to contribute innovative ideas and solutions that align with both local and regional reward objectives.
Stakeholder Management: Build strong relationships with key stakeholders across the business, including HR, leadership, and functional teams, to effectively communicate and manage rewards programs.
Vendor Management: Drive selection, performance, cost budgeting of related Total Rewards Vendors in Japan
Compliance & Governance: Advise & Review on Japan-specific rewards related regulations and ensure the company complies with all local labor laws & internal standards.
Accountabilities (Time in %)
Develop & implement ongoing or new/ upgrade total rewards programs/ schemes for market competitiveness/ differentiation & inclusion 25%
Engage/ Collaborate/ Guide CoE, Country HR, HRBPs on ongoing country/ BU TR needs, implementation, gather feedback 25%
Work with external vendors on marketing data gathering, survey participation, benchmarking thereby bringing insights & analytics to the team, creating conclusions that drive actions 20%
Compliance/ Governance of local rewards policies & regulations 10%
Project Management / agile work 20%
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
日常会話レベル
日本語レベル
流暢
最終学歴
短大卒： 準学士号
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
- At least 5 years of experience in Total Rewards, compensation, job evaluation, C&B, or related areas.
- Strong Japan market knowledge.
- Experience in a global or multinational company.
- Good understanding of compensation cycle, benchmarking, salary review, bonus planning, and benefits.
- Strong analytical skills and comfort with data.
- Good stakeholder management.
- Able to work independently.
- Good Japanese and English across reading, writing, and speaking.
- Bachelor’s or Master’s degree in HR, business, or equivalent.
雇用形態正社員給与900万円 ~ 1100万円
会社の種類
大手企業 (300名を超える従業員数) 外資系企業
外国人の割合
外国人 半数
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
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