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【期待する役割】
これまでの業務経験を活かし、データ分析・データクレンジング、分析結果を活用した効果的なデジタルマーケティングの企画立案や、顧客ニーズの深掘りによる顧客視点でのサービス企画立案等に取り組んでいただきます。
リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。

＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞
・JAバンクアプリ利用促進のための、アプリ利用状況等のデータ分析を通じた、効果的なマーケティング企画の立案・実行
・顧客からのフィードバックやニーズ調査の収集・分析によるアプリの機能改善や新機能導入の企画サポート
・LINEの活用やネットローンなど各事業部署で点在しているマーケティング企画の最適化

魅力・
やりがい

【仕事の魅力・やりがい】
○活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンクのデジタルマーケティング戦略、デジタルサービス企画業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。
○新たな業務への挑戦
銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。
これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。
〇セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味
国内トップクラスの規模をほこるJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。
【身につくスキル】
・高度なデータ分析能力とデジタルマーケティング戦略立案スキル
・顧客視点でのサービス企画能力

キャリアパス

入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。
その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね3年毎にリテールIT企画・事業戦略企画部署でローテーションを実施し、キャリアアップしていただきます。

働き方

2022年1月に大手町の「Otemachi Oneタワー」へ農林中央金庫の本店が移転。また、豊洲オフィスも2022年10月に改装しており、両拠点において新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）の活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
また、階層のフラット化も志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています（システム子会社やシステムベンダーの常駐も含めたチームアップ）。所属部課班に拘らない業務の仕方を追求しており、部署を跨いだプロジェクト単位でのミッションも常に複数走っている等、活気ある職場となっています。

経験・スキル

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング戦略の企画立案・実行経験
・データ分析ツール（tableau、Power BI、SQL等）の使用経験
・マーケティングツールの使用経験
・マーケティングツールの新規導入経験

歓迎条件

求める志向性・
マインド

・チームだけでなく、システムの利用者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視
・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・データに基づいた意思決定ができる論理的思考力

資格

■必須：－
■歓迎：デジタルマーケティング資格（Google Analytics IQ等)、データ分析関連資格（データサイエンティスト協会認定資格、Tableau Certified Data Analyst等）

待遇

配属予定部署

JAバンク業務革新部

勤務地

国内の本店・支店、および海外の支店・駐在員事務所・現地法人（国内全拠点および海外への転居を伴う転勤があります）
※当初の勤務地は、国内の支店・営業所となります
※一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。

勤務時間

8:50〜17:10
※全部支店共にフレックスタイム制導入済

雇用形態

正社員

給与

月給制
※経験や能力を考慮し、社内規定に基づき決定します
昇給／年1回
賞与／年2回

休日休暇

完全週休二日制、年次有給休暇20日（採用年は入庫時期により異なります）、時間単位有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、配偶者転勤休業制度など

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

手当・福利厚生

時間外手当、通勤手当、給食手当、住宅手当、住宅貸与制度、退職金制度

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