総合職 経験不問/公務員試験なし/育児支援制度充実/賞与実績4.6ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日
国の中枢で描く、
教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の輝かしい未来。
学校教育の基盤整備からスポーツ振興、文化財保護、国際交流まで、国民生活に直結する幅広い政策を推進している文部科学省。日本の教育、科学技術・学術、スポーツ、文化を所管する中核省庁として、社会全体の「学び・イノベーション・文化・スポーツ」を支えています。
総合職は、教育、科学技術・学術、スポーツ、文化など多様な分野において、審議会運営、制度設計、調査分析、関係機関との調整といった「行政の根幹業務」を担当。過去の制度や取組みを踏まえつつ新たな仕組みを構築するなど、政策形成の最前線で重要な役割を果たします。
部局横断的な配置により、幅広い課題に向き合うことで養われる総合的な企画・調整の能力。国民全体の公益に資する業務で、未来を形づくる実感。大学・研究機関、文化団体、スポーツ団体、地方自治体など、多様な関係機関との協働を通じて培われるネットワークや知見——すべてここでしか得られない大きな財産です。
あなたの経験と成長が、より健やかで豊かな社会を築くための礎となります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
総合職 経験不問/公務員試験なし/育児支援制度充実/賞与実績4.6ヶ月分
【仕事内容】
【国の未来を支える政策立案に携わる】
文部科学省は、「教育」「科学技術・学術」「スポーツ」「文化」の振興を通じて、人と知恵を育み未来の基盤を築くことを使命としています。予算や法律などの政策ツールを駆使し、政策立案を担っていただく仕事です。
配属に当たっては、応募時に選択いただいた関心分野や希望を考慮しつつ、経歴や適性を踏まえて配属を行います。
【配属先の領域について】
初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育DX推進など国の教育政策を担います。
多様な学術・基礎研究への支援や、そこから生まれた成果の社会実装に向けた取組、国単位の大きなプロジェクトの推進に加えて、これらを支える人材の育成や産学官の組織的連携、国際連携等の横ぐしの政策立案を行います。
国民の健康増進から国際大会対応、障害者スポーツ推進まで幅広く展開。誰もがスポーツを楽しめる社会づくりに関わります。
芸術・文化振興や文化財保護、国際文化交流などを推進。伝統の継承から現代文化の発信まで担い、地域との連携も強化しています。
【キャリアイメージ】
2〜3年ごとにジョブローテーションを実施。教育、科学技術・学術、スポーツ、文化などの各部局で、幅広く貴重な経験を積むことが可能です。
【主な仕事内容】
- 政策の企画・立案
- 制度設計
- 地方自治体・教育機関・文化団体等との調整・連携
└国際大会の対応や教育DX推進、研究開発支援など多彩なプロジェクトに携わり、企画から実行までを進めていきます。
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
- 下記の期間以上の職務経験を有する方(採用日時点)
- 課長補佐級:大学卒業後8年以上
- 係長級:大学卒業後3年以上
【こんな方を歓迎しています】
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・民間企業等ではできないインパクトの大きな仕事がしたい方
【募集背景】
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我が国を取り巻く環境は日々変化しており、数多くの解決すべき課題が山積しています。文部科学省は、教育、科学技術・学術、スポーツ、文化芸術の力、そしてその根幹を支える「人」の力を信じ、今日よりも良い明日に向かって、様々な政策に取り組んでいます。
文部科学行政が解決すべき課題も多種多様化してきているのが現状。そこで今回、これまでの民間企業等の経験を活かし、新たな視点から文部科学行政を一緒に発展させてくださる方を新たにお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の条件付任用期間(試用期間のようなもの)あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。
【勤務地】
【文部科学省】
東京都千代田区霞が関3-2-2
※テレワークを推奨中。業務に応じて柔軟な勤務が可能です。
※採用後は関係機関に出向する可能性があります。
【交通】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:30〜18:15(実働7時間45分|休憩1時間)
※業務に応じて勤務時間の変更など柔軟な働き方が可能です。
【給与】
月給30万円〜50万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.6ヶ月分)
※採用時の俸給月額は、採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員総合職試験(大卒程度試験)又は国家公務員I種試験により採用された職員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定されます。
<年収例>【課長補佐級】
約738万円(期末・勤勉手当含む)
※採用時の年齢が32歳、職務経歴が9年間である場合
【係長級】
約606万円(期末・勤勉手当含む)
※採用時の年齢が30歳、職務経歴が7年間である場合
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(12/29〜1/3)
- 夏季休暇(3日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 病気休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(1月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.6ヶ月分)
- 交通費支給(月15万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 社宅あり
- 役職手当
- 家族・扶養手当(年度末時点で 15 歳未満の子 13,000 円、16 歳〜22 歳の子 18,000 円)
- 住宅手当・家賃補助(例として、家賃月額6万1000円以上の場合、2万8000円を支給)
- 出産・育児支援制度(育児休業手当支給金)
- 託児所・育児サポートあり
└育児休業、育児短期時間勤務、早出遅出勤務、深夜勤務制限、超過勤務の免除、子の看護休暇 等
- 社員食堂・食事補助あり
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 海外研修
- 海外勤務・出張あり
- 単身赴任手当
- 在宅ワークあり
- 国家公務員災害補償制度
※入省後は、文部科学省共済組合に加入いただくこととなります。
【ある先輩職員の声】
国家規模の仕事ゆえにハードルが高く見えますが、実際は地道な調整や対話の積み重ねです。一人で抱え込むのではなく、チームで知見を結集し、一つずつ課題を解きほぐしていく。そんな泥臭くも温かいプロセスの中に、着実な一歩を刻む醍醐味があると思います。
世界トップレベルの研究拠点を構築しその成果を波及させるために何が必要か、日本ならではの数学やAIロボット研究等の強みを強化し世界をリードするために何が必要か、日々、大学・研究機関等の関係者の方々と議論し、より良い政策作りと向き合える仕事です。
【経験した業務例/教育やサポート体制】
全国を対象とした学校の働き方改革の取組状況に係る調査3種類の取り纏め
学校の働き方改革の取組の推進を支援する事業の設計・実行
教育委員会等に対する政策説明を目的とした講演等
世界トップレベルの研究拠点を形成するための施策立案
地球システムの維持・保全のための研究開発プログラムの施策立案
10〜20年先を見据えた我が国の基礎研究の発展・振興に資する審議会運営等
入省後は研修やOJTを通じて実務を経験していただきます。マニュアルに沿った定型業務ではなくオリジナリティの高い業務も多いため、周囲のサポートを受けつつ、実践を重ねることでスピーディーに成長できます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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文部科学省の使命とは、「教育」「科学技術・学術」「スポーツ」「文化」の各分野を通じ、人と知恵を育み、未来社会の基盤を築くこと。教育改革や大学の構造改革、科学技術振興の戦略策定、先端研究開発や産学官連携など、国の将来に直結する取り組みは多岐にわたります。
取材で印象的だったのは、働きやすさを支える制度と環境です。ジョブローテーションを通じて多様な経験を積めるほか、テレワークや在宅勤務制度、勤務時間の変更の導入により、子育てとの両立も可能。業務連絡にはSlack等のICTツールが活用され、部局を越えたやり取りや情報共有が効率的に行なえます。こうした環境であれば、安心して挑戦することができ、長期的にキャリアを築いていけると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日本の未来に貢献する、スケールの大きい仕事に携われます。
教育政策は子供たちの日常に直結するため、自らが携わる仕事の社会的な影響を強く実感できます。複雑な課題に対し、現場や有識者など多様な関係者と対話を重ねて現実的な形に落とし込む過程は、困難もありますが、チームで一丸となり日本の未来に貢献しているという手応えを得られます。また、自らが関わった政策を丁寧に説明し、理解や納得を得られた瞬間には、この職務ならではの誇りとやりがいを感じることができます。
- 現場目線を忘れず、チームとなって大きな課題に取り組む一体感を味わえます。
大学・研究機関等の先生や関係者から研究の最前線や現場の課題等を伺い、一緒に考え、動向調査・分析などを経て政策に落とし込む過程は、より良い明日に挑戦する手ごたえがあります。また、その過程で新しい学びを得たり、関係者と一緒になって取り組む一体感を感じることができます。
さらに、政策実行の裏付けとなる予算要求や国会対応等も明日・明後日には報道で目にするなど、社会へのインパクトの大きさも感じられます。
【厳しさ】 多角的な視点で、粘り強く対応することが求められます。
政策立案・予算要求・説明責任は一体不可分であり、年間を通じて粘り強く地道により良いものへと作り上げていくことが必要です。特に、限られた国家予算の中で、なぜこの政策が必要になってくるのか、なぜこの規模感で必要になってくるのかを調査・分析とともに粘り強く推敲を重ねます。他方で、日常的な業務や突発的な業務にも対応する必要があり、マルチタスクな業務管理能力、効率的な業務処理能力を鍛えていくことも必要です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自ら考え、周囲を巻き込むことができる方
多様な立場の人と粘り強く対話しながら、物事を前に進めることにやりがいを感じる人です。正解が一つではない課題に対して、自ら考え続け、周囲を巻き込みながら最適解を探求できる方が活躍できる環境です。
【向いてない人】 柔軟に仕事を進めることが苦手な方
過去のやり方にこだわり過ぎてしまう人や、自分の考え方に固執してしまう人には難しさがあるかもしれません。
変化の多い環境の中で、多様な意見を受け止めながら柔軟に学び続ける姿勢が求められます。
