※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※書類選考に先立ちまして、WEB適性検査をご受検いただきます。
※当ポジションでは、WEB一次面接とWEB二次面接にて海外のITメンバとの英語面接を実施します。
※最終選考は、丸の内本社にて対面面接予定です。
業務概要：
マネージャとして、各事業部門のステークホルダーに対する技術的な窓口となるポジションです。
基本的な業務内容は以下の通りです。
・曖昧なビジネス要件を、体系的な実装ロードマップへと具体化する
・BIの標準を定義する
・コードレビューを主導する
・チームメンバーの指導・育成を行う
変更の範囲：会社の定める業務
求める技術スキル：
・Azureプラットフォーム（必須）：Databricks（PySpark、Delta Lake、Unity Catalog）、Azure Data Factory、Synapse Analytics、ADLS Gen2、Azure DevOps
・ Power BI（必須）：DAX、Power Query（M）、セマンティックモデル設計、デプロイメントパイプライン、RLS、Power BI Fabric/Premium
・Python（必須）：データ変換、パイプラインの自動化、データ品質管理、スクリプト作成
・SQL（必須）：高度なクエリ作成、ストアドプロシージャ、パフォーマンス最適化
・データアーキテクチャ：ディメンショナルモデリング、メダリオン／データボルトアーキテクチャ、データウェアハウジングの概念
・DevOps および CI/CD：Git、Azure DevOps Pipelines、Infrastructure-as-Code の知識（Terraform／Bicep の経験があれば尚可）
・セキュリティおよびガバナンス：データアクセス制御、Azure RBAC、機密ラベル、コンプライアンスフレームワーク
リーダーシップおよびソフトスキル：
・複雑でマトリックス型のグローバル組織において、複数の競合する優先事項やステークホルダーを管理した実績
・優れたコミュニケーション能力 — 技術者および非技術者の双方に対し、技術的な概念を明確に説明できる
・ビジネス志向：技術的な決定をビジネス価値に結びつけられる。スコープの見直しや優先順位の厳格な決定に自信を持って取り組める
・ジュニア開発者の指導やコードレビューの実施経験
・不確実な状況下でも柔軟に対応できる — 要件が完全でない場合でも、問題を構造化し、明確な解決策へと導ける
必須要件／推奨要件：
・半導体、製造、またはハイテク産業におけるアナリティクスの経験
・Microsoft Fabric（OneLake、Lakehouse、Real-Time Analytics）の知識
・dbt（データ構築ツール）または類似のアナリティクスエンジニアリングフレームワークの使用経験
・Azure認定資格（例：DP-600、DP-203、AZ-900、または同等の資格）
当ポジションのやりがい：
・アーキテクチャの決定に対して実質的な技術的責任と影響力を持つシニアレベルのポジションです。
・シニア技術職として、標準の策定、チームメンバーの指導、コードレビューの主導を行う機会がございます。
・シニア技術職として、標準の策定、チームメンバーの指導、コードレビューの主導を行う機会がございます。
ビジネス、データエンジニアリング、プラットフォーム、セキュリティの各チームが連携するグローバルな環境です。
・出張の機会がございます。
働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
募集人数：１名
年齢：不問
学歴：大卒以上
勤務地：丸の内本社
変更の範囲：会社の定める事業所
出張：必要に応じて、国内外の事業所等に出張する可能性があります。特に海外出張は、主にドイツ、アメリカ等に年数回程度の出張の可能性があります。
面接回数： 3回 ※変更の可能性あり。
※当ポジションでは、WEB一次面接とWEB二次面接にて海外のITメンバとの英語面接を実施します。
※最終選考は、丸の内本社にて対面面接予定です。
