※株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、
社会保険労務士法人とうかいのグループ会社です。
※ご応募後のご連絡は、
社会保険労務士法人とうかいから行う場合があります。
＼この仕事のPOINT／
☑︎7月以降の体制変更に備えた後任採用
☑︎引継ぎ後は、実務の中心として早期ご活躍可能
☑︎20代〜40代が活躍中の活気ある職場
☑︎総務に加え、IT・情報セキュリティ領域にも携われる
☑︎社労士グループならではの、実務と制度の両面を学べる環境
＜募集背景＞
社内の総務・労務・IT管理を横断し、業務を安定的に支えるポジションです。
現在は1名体制の20代後半の総務のメイン担当が長期のお休みに入ることになったため、
引継ぎを受けながら、即戦力として活躍していただける方を募集しています。
＜仕事内容＞
単なる事務処理ではなく、
契約管理、社内調整、情報セキュリティ、
IT資産管理まで幅広く担当していただきます。
既存の運用を正確に引き継ぎつつ、
よりよい仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
1. 契約実務および対外調整
・新規契約時の契約書作成、管理、電子契約システム等の運用
・顧問先様や取引先との連絡、調整業務
2.労務・福利厚生管理
・従業員の勤怠管理データのチェック
・社内福利厚生制度の利用案内、管理、調整
3. システム管理・セキュリティ強化
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証取得に向けた事務局業務、
規程の整備・社内情報セキュリティ施策の立案および実施（デバイス管理、アクセス権限の最適化等）
・パソコンのキッティング（初期設定）
・システムアカウントの発行・管理
・IT資産の管理および社内インフラの維持・改善
4. 0→1業務
・IPO準備
・オフィス増設、拠点強化の旗振り
5. 総務庶務全般
・電話対応、郵送業務、来客対応
・備品の在庫管理、注文、慶弔対応
・その他、会社運営に付随する事務業務全般
＜当社で働くスタッフ＞
名古屋事務所には90名のスタッフが在籍！
20代…26名
30代…36名
40代…25名
50代…3名
20代〜40代のスタッフが過半数を占めており、
活気のある職場環境が整っています！
【アピールポイント】
★現担当よりマンツーマンで引き継ぎを行いますので、ご安心ください！
★週1～2回の在宅勤務も実施
★1人1台のノートPCと在宅で使用できるモバイルモニタ、デスクトップモニタを貸与します
【必須要件】
・ITツールの活用に抵抗がない方
・マルチタスクを丁寧にコツコツ前に進めることが出来る方
【歓迎要件】
・人事労務総務の経験がある方
・情報システム部門での実務経験、またはITリテラシーの高い方
・ISMSやプライバシーマークの運用、取得に携わった経験
・法務関連の知識（契約書チェック等）がある方
【こんな方からのご応募お待ちしております！】
・人事・総務・労務の実務経験があり、すぐに業務を吸収できる方
・ITツールやシステム管理に抵抗がなく、正確に運用できる方
・複数業務を並行しても、優先順位をつけて着実に進められる方
・仕組みを理解し、必要に応じて改善提案もできる方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
9:00～18:00（休憩1時間）
完全週休2日制
※会社カレンダーにて土祝の出社日があり
※会社カレンダーでの休日120日
誕生月のアニバーサリー有給休暇、ブラッシュアップ有給休暇、親孝行をするための親孝行有給休暇など有給を取得しやすくしています。
国際センター駅より徒歩3分 名古屋駅より徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万4000円 〜 33万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9200円 〜 3万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3500円
■テレワーク手当
一律 3,500円
【資格手当】
基本給に別途加算されます。
社会保険労務士：20,000円
行政書士 ：10,000円
中小企業診断士：10,000円
DC１級：15,000円
DC２級：5,000円
CFP ：10,000円
AFP ：3,000円
給与計算実務能力1級：2,000円
給与計算実務能力2級：1,000円
※金額の高い上位2つまで加算（同じ種類の場合は高い金額のみ加算）
■想定年収
420～560万
※賞与は年3カ月分として計算
【福利厚生】
・賞与あり（6か月以上勤務の方：6月、12月支給）
・一部在宅勤務可能/リモートワーク（週1日）
・テレワーク手当（正社員月額3,500円、パート時給20円加算）
・選択制企業型確定拠出年金あり
・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険、勤務時間・日数による）
・交通費実費支給
・昇給あり（評価による）
・産休、育休制度取得実績あり
・子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励）
・アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）
・慶弔休暇あり
・健康支援制度（提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用全額補助）
・資格取得応援制度
・未経験の方やブランクの方も安心できる研修制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜採用の流れ＞
①エントリー
②折り返しご連絡いたします
③履歴書・職務経歴書の提出
④面接
⑤内定
