明治フレッシュネットワーク株式会社
明治グループの中核企業／30代が活躍中／残業月平均5.5h
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
成果を正当に評価中途入社のハンデなし！30代のリーダーをはじめ、20～30代が活躍する風通しのいい職場
レア求人★全国で経験者採用!将来の管理職候補を募集
明治グループ★牛乳・乳製品の卸売事業を全国に展開
キャリア支援★階層別研修や通信教育などの制度が多彩
手厚い福利厚生★在宅勤務手当、家族手当などが充実
風通しがいい★意見が言いやすく部門間の連携も抜群！
メリハリ★完全週休2日制／残業は月平均5.5時間
明治グループの中核企業として、国内トップクラスのシェアを誇るヨーグルトなど牛乳・乳製品を全国のお客様に提供する当社。みなさんに信頼されるブランド力を強みに、業績は右肩上がりで推移しています。
今回は組織強化を図るため、新たな人員募集を実施。将来の管理職候補を募集します！営業経験や管理業務の経験を活かし、多彩な経験を通じてスキルやマネジメント力を身に付け、あなたの可能性を広げていきませんか？
【経験を活かしてリーダーとして活躍】小売店向けの「リテール営業」または洋菓子・ホテル等への「業務用商品営業」／総務・経理・人事等の「管理系」
具体的には
経験・適性・希望を考慮し、総合職として下記いずれかに配属します。
※リーダーとして上長の補佐や部下の育成にも携わります。
▼リテール営業
スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店に牛乳や乳製品を中心に販売。商品の食べ方などを提案するコトPOP、売り場や陳列、販促提案などで売上げアップに貢献。
入社後の流れ
1週間程度の研修で事業内容や商品、会社のルールなどを学んだのち、OJTを通じて業務の流れを覚えていきます。 # ＼充実の営業支援や教育体制でスキルアップを応援します／ 本社では販促や売り場提案のノウハウ、新商品情報などを発信。お客様別の売上げやマーケティング情報を提供しています。
▼業務商品営業
レストランやホテル等に向けて牛乳やバター、生クリームなどの乳製品を中心に販売。市場トレンドの情報提供や商品開発なども提案。
▼事務・管理業務リーダー
総務、法務、人事、労務管理、経理、情報システムなど、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。
長年、信頼を築いているお客様が多く、提案を聞き入れていただき易い環境です。従業員一人一人が創意工夫し、成果を上げています。
また、通信教育やe-ラーニングなど、主体的に学ぶ環境も整っていることもポイントです。
【経験者採用】応募資格：営業または管理（総務、法務、人事、労務管理、経理、システムなど）の経験がある方／◎リーダー候補としての活躍を期待！
★こんな方はぜひ！
「就活では希望の業界に行けず…次こそは食品メーカー系企業へ！」
「ゆくゆくは商品企画や販促プロモーションにもチャレンジしたい」
【応募資格】
◎大卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎以下いずれかの実務経験
営業
管理（総務、法務、人事、労務管理、経理、システム等）
【活かせる経験】
◎食品・飲食・小売・ホテル業界での営業経験
◎マネジメント経験
※あなたの経験を活かせる部門に配属。マネジメント経験者は相応のポストをご用意！
＼選考ポイントは？／
重視しているのはあなたのキャリアプランと人柄です。
WEB書類でこれまでの経験を詳しくアピールしてください！
中途入社30代でリーダーとして活躍する先輩も！
▼OJTで業務知識を身につけます。
▼採用後、評価次第でさらなるステップアップが望めます。
【ポイント】
＊営業事務や企画から営業など、入社後にキャリアチェンジして活躍するケースも。
＊食品メーカー系企業は新卒採用のイメージが強いかもしれませんが、当社では中途採用も強化中。昇進のチャンスも平等です！
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大切にできる方 お客様はもちろん、本社と支社、部門間、従業員同士のつながりを大切にし、信頼関係を築いていく。同じ目標に向かって挑戦を続け、やりがいを共感できる方を求めています。
この仕事に向いていない人
# △人との関わりを避ける方 一人一人が仕事の役割を自覚し、チームワークで業務を遂行します。そのため、実務能力が高いだけでなく、自分の殻に閉じこもらない方・会話を楽しむ方、責任感の強い方を求めています。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:45
※月の平均残業時間は5.5時間です。
※実働7時間45分
勤務地：◇全国の事業所（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡）で募集！勤務地は希望を考慮します
◇在宅勤務もOK
◇拠点によりマイカー通勤も可(駐車スペース無料)
本社
東京都江東区新砂1-2-10 明治東陽町ビル11F
北海道支社
北海道札幌市東区苗穂町14-2-1
東北支社
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ16F
関東支社
東京都江東区新砂1-2-10 明治東陽町ビル10F
中部支社
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエアビル3F
近畿支社
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 12F
中国支社
広島県広島市安佐南区大塚西6-7-23
九州支社
福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
給与：月給／29万円～40万円＋各種諸手当
管理職昇格後：月給／46万～57万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します。
昇給・賞与：■昇給／1回（4月）
■賞与／2回（6月・12月）
諸手当：■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■単身赴任手当（5万円）
■時間外手当
■資格奨励金（1～3万円）
■社宅特例手当
■在宅勤務手当 など
休日・休暇：★年間休日124日★
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（平均13日取得）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（取得率は100％）
■育児休業（男性社員の取得実績も多数）
■介護休業
■一般傷病休職
■傷病休職 など
福利厚生：■社会保険完備
■退職金制度
■育児時短勤務制度
■資格取得支援制度
■定年再雇用制度
■社宅貸与（家賃7割程度会社負担）
■慶弔贈与
■財形貯蓄
■契約保養施設
■単身赴任帰省旅費
■永年勤続表彰（勤続30年で10万円を支給）
■リフレッシュ休暇支援金（勤続10年で2万円、20年で5万円を支給）
■従業員持株制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■在宅勤務制度
■時差出勤制度など
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
生活関連
マネージャ採用対象
設立：2003年4月1日 ※創業1952年
代表者：代表取締役社長／山田 剛史
従業員数：513名（2026年4月1日現在）
資本金：1億円
売上高：1010億円（2025年3月期）※収益認識会計基準適用
事業内容：◇チルド食品卸売事業（牛乳・乳製品）
◇業務用食品卸売事業（生クリーム・乳製品）
本社所在地：東京都江東区新砂1-2-10 明治東陽町ビル11階
主要取引先：明治、江崎グリコ、カゴメ、小岩井乳業、ダノンジャパン、キリンビバレッジ、キッコーマンソイフーズ、日清ヨーク、協同乳業、オハヨー乳業
企業ホームページ：https://www.meiji-fn.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
少しでも興味をお持ちの方は、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡：書類選考後、合否はメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
一次面接
WEBで実施予定です。
最終面接
対面で実施予定です。
書類選考のポイント：【選考ではココに注目しています】
選考では、あなたがどんなキャリアプランを描いているか？に注目しています！
WEB書類ではこれまでの業務を詳しく記載し、工夫した内容や困難を乗り越えた内容などをアピールしてください。
面接地：東京都江東区新砂1-2-10 明治東陽町ビル11F
問い合わせ先：明治フレッシュネットワーク株式会社
住所
〒136-0075
東京都江東区新砂1-2-10 明治東陽町ビル11F
あなたの経験を活かし、可能性を伸ばすチャンスです！
＊管理職候補として多彩な活躍を
今回募集する営業と事務・管理業務は、支社間や部門間といった他部署同士や、上長と部下といった自部署同士のパイプ役となる重要な役割を担っています。
営業は明治ブランドの信頼と実績を活かし、マーケティングデータをもとに売り場や販促の提案を行い、お客様の業績アップに貢献。部下の育成やマネジメントにも携わります。
一方、事務・管理業務リーダーは総務や経理、人事など幅広い業務に携わり本社・支店運営をサポート。得意分野を伸ばし、専門性を高めることも可能です。
＊頑張りと成果を正当に評価
堅苦しい上下関係はなく、入社年次が浅いメンバーの意見も聞き入れる風通しのいい職場。部門間の連携は円滑で協力体制も抜群です。
本人の主体性を尊重し、やりたいことに挑戦できる風土。
明確な評価基準のもと、年齢や性別を問わずにあなたの実力と成果次第でキャリアや年収アップを実現できます。
取材では社員の方々の生の声を聞き、同社の魅力をリアルに知ることができた。共通するのは、年功序列ではなく、成果を正当に評価する風土。さらに業務の範疇を広げ、専門性を高めるなどキャリアの選択肢が広いこと。また、フットサルなどの部活動が盛んで風通しが良く、仕事やプライベートでも社員同士の仲がいいそうだ。そんな魅力溢れる同社が5年振りに中途採用を実施する。この絶好のチャンスを見逃さないでほしい。
