創業60年以上の歴史を持つ当社は、澄み切った空気と豊かな自然に囲まれた環境で、安全・安心なたまごづくりに取り組む養鶏場です。代表は3年前に先代から事業を引き継いだ3代目。長年培ってきた技術を大切にしながら、時代に合わせた設備投資や働きやすい環境づくりにも力を入れています。当社には、生後50日から110日までの鶏を育てる「育成場」、成鶏の飼育管理をおこなう「農場」、洗卵・選別・パック詰めを担う「GPセンター」があり、新鮮なたまごを一貫体制で生産しています。2018年には農場の建て替えを実施し、農場にはウィンドレス鶏舎を導入。給餌も自動化されており、効率的で衛生的な環境を整えています。一方、今回募集する育成場は、鶏の様子を日々しっかり観察できる昔ながらのスタイル。機械任せではなく、人の目と気配りが活きる仕事です。
今回募集するのは、育成場で若い鶏たちの成長を支えるスタッフです。生後50日の鶏を110日まで大切に育て、健康な成鶏へとつないでいく重要なポジション。主な仕事は、鶏の状態チェック、設備点検、機械メンテナンス、鶏舎清掃などです。作業量が極端に多いわけではなく、力仕事もそこまでありませんが、毎日鶏舎を歩きながら小さな異変に気づける観察力や責任感が求められます。現在の育成場担当スタッフは50代で、勤続20年弱のベテラン。鶏の入れ替えや特殊な機械対応など、年に数回しか経験できない業務もあるため、入社後は2年程度かけて丁寧に引き継ぎをおこないます。仕事は基本的にそれぞれが担当業務を進めていくスタイルなので、1人でコツコツ作業することが好きな方にもぴったり。未経験の方でも、じっくり知識や技術を身につけながら成長していける環境です。
当社では「動物が好き」という気持ちだけでなく、養鶏という仕事に興味を持ち、地道な確認作業をコツコツ続けられる方を歓迎しています。特に、鶏たちの小さな変化に気づける気配りや観察力を活かしたい方にはぴったりの職場です。正社員の定着率も高く、長く働くスタッフが多いことも当社の特徴。勤務時の服装や髪型は自由で、休憩時間には近くのコンビニへ買い出しに行くなど、堅苦しさのない働きやすい雰囲気があります。経験や学歴は問いません。命を育てる責任ある仕事だからこそ、日々の積み重ねがやりがいにつながる環境です。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
■仕事内容
【養鶏スタッフ】 育成農場の管理全般(鶏の世話・管理など) ・鶏の世話 ・ワクチン打ち ・鶏舎内の設備チェック ・鶏舎内外の掃除 ・設備点検、機械メンテナンス ・鶏糞の処理作業など 《1日のスケジュール例》 8:00 鶏舎に入って、鶏の様子やエサや水にトラブルがないかチェック 9:00 各鶏舎ごとに清掃や機械修理など 10:00 休憩 10:15 清掃や修理、その他雑務 12:00 休憩 13:00 それぞれ作業の続き 15:00 休憩 15:15 作業の続き、終業前の各鶏舎チェック、日報の記入 17:00 退社
■勤務地
茨城県小美玉市世楽844-1
※茨城空港北ICから車で約10分 ※転勤なし
■雇用形態
正社員
※試用期間中のみアルバイト・パートとして雇用
■雇用期間
雇用期間の定め: なし
試用期間: あり
(3ヶ月)
※期間中はアルバイト・パート雇用、時給:1200円〜
■勤務時間
8:00 〜 17:00(休憩90分)
※時間外勤務ほぼなし
■休日
休日数: 月7日 〜 10日
1月毎のシフト制(基本的には希望を考慮) ※月7日または10日休みなどご自身で決めていただけます。
■社会保障
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■給与
月7日休みの場合月給: 250,000円 〜
月10日休みの場合月給: 218,000円 〜
■待遇
昇給あり
賞与あり(業績による)
通勤手当あり(上限10,000円/月 ※徒歩、自転車通勤の方は対象外)
残業手当あり
有給休暇あり
慶弔休暇あり
社員割引制度あり(卵)
マイカー通勤可(バイク通勤も可 ※無料駐車場あり)
社内イベント/レクリエーションあり
資格取得支援あり
制服の貸与あり
家賃補助あり(家賃の半額補助で最大30,000円 ※県外からの移住者対象)
正月出勤手当あり お盆出勤手当あり 服装・髪型自由
■寮・社宅
寮・社宅なし
■備考
■必要な資格・免許・経歴
年齢: 不問
学歴: 不問
※第二新卒歓迎
経験: 不問
※未経験者も歓迎
免許: 普通自動車免許(MT)
《求める人物像》 ・元気よく業務に取り組める方 ・動物好きな方
■応募・問い合わせ先
メール:
[email protected]
※「あぐりナビ」よりご応募いただくか直接ご連絡をお願いします。
※直接ご連絡される場合、必ず「あぐりナビを見た」とお伝えください。
【選考フロー】
(1) 応募 ()
(2) 書類選考 ()
(3) 面接 (見学可)
(4) 採用 ()
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
