仕事内容:
弊社運営「ライフケアSMB訪問看護ステーション苫小牧」での訪問リハビリのお仕事です。
当ステーションは同法人内に障害者グループホームを運営していることもあり、2020年10月に精神科特化型訪問看護ステーションを札幌でスタートしたことが始まりです。おかげさまで札幌事業所が発展し、弊社２拠点目として2022年11月に「ライフケアSMB訪問看護ステーション苫小牧」が開設。開設当初はグループホームの利用者様を中心に精神科訪問看護を中心に行なってきましたが、現在は地域のニーズに合わせて精神科と内科の利用者が約5:5となっています。
当ステーションは訪問リハビリテーションのニーズが日に日に高まっています。理由は、入院中にリハビリテーションを実施した効果で退院に至った方々が退院後もリハビリが必要にも関わらず地域特性で公共交通機関の利用やご家族による送迎が困難、病院やデイサービスの送迎範囲から外れるなどの理由で通所リハビリができず、在宅リハビリを希望される方が絶えないのです。現在、ベテランの作業療法士が担ってくれておりますが、需要に供給が追いついておりません。ぜひセラピストの方のお力を貸して下さい！
【具体的な仕事内容】
- 健康状態の観察：バイタルサインのチェック、一般状態の観察。
- 生活環境の評価とアセスメント： 自宅での動作確認、手すりの設置場所や段差解消の提案。
- 身体機能の維持・改善： 関節可動域訓練、筋力増強訓練、ストレッチなど。
- 日常生活動作（ADL）練習： トイレ動作、入浴、着替え、食事など、実際の生活場面に即した練習。
- 歩行・外出練習： 屋内歩行、屋外での歩行や階段昇降、近所への買い物同行など。
- 精神科リハビリ（作業療法士のみ）：精神状態の観察（統合失調症、うつ病、双極症、パーソナリティ症、認知症の方がおられます）、服薬管理（看護師のサポート）、傾聴を主体とした話し相手（カウンセリング）、日中活動継続の支援など。
- 関係機関やご家族との連携
【訪問看護とは？】
そもそも訪問看護とはどのようなものでしょうか？
病院やクリニックは「病気を治す場所」として外来や病棟で看護ケアにあたるのに対して、訪問看護も看護ケアにあたることは基本的に病院と同じですが、在宅にて「その人が望む生活を健康的に過ごせるように支援する仕事」です。
その為、医療処置や服薬管理、医療的な助言をするのみならず、利用者様が住み慣れた家で、どうすれば安心して過ごせるかを関係者と連携しながら共に考えていきます。ある意味、「能動的でクリエイティブな仕事」と言えるかもしれません。
【1日の流れ】
9:00 出勤。
午前の訪問開始。朝イチの訪問がある場合は自宅から現地へ直行します。自宅から近い場所を担当できるよう配慮しています。午前中は1~3件の訪問（その曜日によって異なります）を行います。朝イチの訪問がない場合、9:00から事務所で事務作業・準備を行うほか、自宅での事務作業や準備も認めています。そのため、必ずしも9:00ジャストに事務所にいる必要はありません（9:15、9:30等の到着も可）。ただし、9:00の始業時点では、電話やチャット等で連絡が取れる状態であること。
11:45 情報共有ミーティング。
スタッフ間で担当する利用者についての情報共有を行います。
12:00～13:00 昼休憩。
訪問時間により前後することがありますが、休憩はしっかりとってもらっています。
13:00 午後の訪問開始。
3~5件を訪問します。移動距離がなるべく少なく効率的に訪問できるよう配慮しています。
17:30～18:00 訪問終了。
タブレット完結の記録システムを導入しているため、残業はほとんどありません。 訪問が終わればそのまま自宅へ直帰できるので、夕方の時間を有効に活用できます。また、業務上支障がなければ、訪問時間の合間に若干の私用（保育園の送り迎えや病院受診、買い物など）と一部在宅勤務（訪問から次の訪問までが自宅から近い場合など）を認めています。
【働き方と、大切にしている信頼関係について】
始業・終業の1時間前後を目安として、業務状況に応じた事務所出勤の要不要は、個人の裁量に大きく委ねています。そのため、この「自由さ」を維持するためには、自制心とモラルが必要です。だからこそ、自分の行動を自分で律し、利用者様のためにベストを尽くせる誠実さが求められます。「自立して、責任を持って仕事に取り組みたい」という方には、これ以上なく働きやすく、自由度の高い職場です。私たちは、お互いを信じて任せ合える、プロの集団でありたいと考えています。
アピールポイント:
「人間関係は過去イチ良かったです。」
これは、家庭の事情でやむなく退職された看護師さんが残してくれた言葉です。
私たちが大切にしているのは、お互いを尊重し、言葉や態度のひとつひとつに思いやりを持つこと。 事務所の壁には「笑っちゃう、高め合う組織」というスローガンが貼ってあります。この意識があるからこそ、無駄な摩擦を避け、誰もが安心して働ける環境が保たれているのです。
その空気感は利用者様にも伝わっています。ケアマネジャーさんや利用者様から「ライフケアさんのスタッフさんは本当に話しやすい」と仰っていただけるのが、私たちの誇りです。
完璧ではないけれど、着実に進歩しています
最初から理想的な職場だったわけではありません。山も谷もありましたが、それらを共に乗り越えてきたからこそ、今のカルチャーがあります。 昨年入社した事務員さんは「本当に意地悪な人が一人もいないんですね」と驚いていました。
ぜひ、あなたにも私たちの仲間になってもらいたいです。
求める人材:
【必須】
【あれば尚可】（作業療法士のみ）
- 精神科勤務経験1年以上
- 精神科訪問看護算定研修修了者
- 精神科経験がなく、精神科訪問看護算定研修未受講の方は入社後に研修を受講して頂きます（受講料は全額会社負担）
勤務時間・曜日:
- 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間 実働8時間）
- 勤務曜日：月～金（土日に出勤をお願いすることがあります）
- 年間休日118日（基本土日休み 祝日は一部休み）
- 時間外勤務なし
- 勤務形態：日勤のみ ただし夜間オンコールあり）
休暇・休日:
- 週休2日制（現在は基本土日休み 年間休日118日）
- 年末年始休暇：12月30日〜1月3日（変更する場合あり）
- 有給休暇は入社後6ヶ月で10日間付与。その後、直近の4月から更に11日間付与されます。
- 有給休暇はよほど業務に支障が出ない限り直前の申告でも認めていますが、なるべく休暇が重複しないようご協力をお願いしています。
勤務地:
【訪問エリア】
【敷地内禁煙】
アクセス:
- 車通勤奨励
- 無料駐車場あり（駐車場は他テナントと共有ですが、40台以上の駐車スペースがあり、混んでいて駐車できないということはありません）
- JR苫小牧駅徒歩約25分
- 道南バス「船見２丁目」徒歩1分
給与:
- 賞与支給実績あり（業績による）。0.5ヶ月分～
- 私有車使用の場合、車両手当1日500円（60kmまで。60km以上10kmごとに100円加算）。
- オンコール手当：平日（18:00〜翌9:00）2,000円 土日・年末年始（9:00交代の24時間）4,000円
待遇・福利厚生:
- 体温計・パルスオキシメーター・血圧計（自動血圧計）貸与
- スクラブ２着貸与（上衣のみ、中古の場合あり）
- 自社発注のキャップ、パーカー、トレーナー、ロンT、Tシャツ（色は白・黒・グレー・ブラウンなど）を市場価格の約半額で購入可。社員からは大変人気があり、発注後即完売すること多し。その為、家族用として購入することは遠慮してもらっています。
- 訪問から次の訪問までやや時間が空く場合に近くの喫茶店や飲食店で待機・業務する場合は飲食代1ヶ月3,000円まで会社で補助。
その他:
- 業務で私物のスマートフォンを使用させて頂いております。
- タイムカード、給与明細、源泉徴収票はスマホアプリを利用しています（マネーフォワード、キングオブタイムなど）。
- 事業所の代表電話は各個人のスマートフォンにクラウド電話アプリをダウンロードして頂き、発着信します。
- ご応募の際は事前に「履歴書」「職務経歴書」を提出ください。
- 応募書類確認次第、採用担当者から連絡させて頂き、面接日等設定します。
- 面接は基本1回。面接後１週間以内を目処に審査結果を電話か郵送で通知します。
- 勤務開始日はご希望を考慮します。
雇用形態: 試用期間あり, 正社員
給与: 280,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
勤務地：北海道 苫小牧市 入船町でのハイブリッド勤務
