【移住支援金対象求人】
「病院での治療ではなく、暮らしに寄り添う看護をしたい」「豊かな自然の中で、ゆとりを持って働きたい」そう考えているあなたへ。
黒松内町の豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホーム緑ヶ丘ハイツでは、利用者様の「家」という暮らしの現場で、お一人おひとりとじっくり向き合う看護師・准看護師を募集しています。ここでの役割は、単なる医療処置に留まりません。日々の健康管理や通院の付き添いを通じ、表情や仕草から小さな変化を汲み取って、最期まで自分らしく過ごせる「安心の場」を医療の側面から形作ることです。
職種の垣根を超えて協力し合う文化があり、季節の行事や散歩など、生活のあらゆる場面であなたの専門知識が「安全に楽しむための支え」として大きな力になります。施設看護が初めての方やブランクがある方も、ベテラン職員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。残業は月平均10時間以内と少なく、最大5日のリフレッシュ休暇も活用できるため、私生活も大切にしながら無理なく働ける環境です。
看護師としての経験以上に、利用者様への敬意と温かい心を大切にできる方を歓迎します。黒松内の穏やかな時間の流れの中で、誰かの人生の彩りを守る喜びを、私たちと共に分かち合いませんか。まずはWeb面接からでも、あなたの新しい一歩を心よりお待ちしています。
【雇入れ直後】
■仕事内容：
医師の指示に基づいた、利用者の看護業務全般
・健康管理
・投薬管理
・感染症対策
・褥瘡対策
・通院の付き添い 他
■就業場所：黒松内町
【変更の範囲】
■仕事内容：法人の定める業務
■就業場所：法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
※移住支援金対象にて採用の際は5年以内の転出を伴う転勤は無し。
【月給内訳】
・基本給：180,000円～335,000円
・資格手当：10,000円～15,000円
・処遇改善手当：13,500円
・各種手当：各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。（※）
（※）各種手当支給例
・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他
【資格手当】
正看護師には月額15,000円、准看護師には月額10,000円を支給します。
【固定残業代】
なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
【試用期間】
あり：6か月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
月給203,500円～363,500円
北海道寿都郡黒松内町
JR函館本線黒松内駅 徒歩15分
雇用期間の定めなし
【勤務時間・休憩時間】
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・8時30分～17時30分（休憩60分）
※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。
※残業少なめです。月平均10時間以内
【月の所定労働時間・日数】
・月平均労働時間：172時間
・月平均労働日数：21.5日
【36協定における特別条項あり】
・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時
・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他
【シフト制】
毎月9日の休日を設けており、年間を通して計画的に取得できます。2月は8日休みとなります（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はありますが、希望休などを考慮したシフト制です。
【年間休日】
年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
【年次有給休暇】
雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。
【リフレッシュ休暇】
最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。
【特別休暇】
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。
【昇給】
あり：年1回（前年度実績 約1400円～）
【賞与】
あり：年2回（前年度実績 約3.00か月分）
※55歳～59歳：なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。
【充実した退職金制度】
勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。将来への安心をしっかりとサポートします。
【資格取得支援制度】
スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。
【ジョブローテーション制度】
当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。
【職員住宅（社宅）あり】
黒松内町での新生活を始める方を応援するため、単身用（月額16,000円～30,000円）と世帯用（月額50,000円）の職員住宅を黒松内町内に用意しています。U・Iターンの方も安心して新生活をスタートできます。
【住宅手当】
賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。
※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。
【受動喫煙対策】
職員の健康を配慮し、敷地内は全面禁煙です。
【学歴】
専修学校以上
【年齢】
59歳以下（定年制60歳による年齢制限）
【経験・知識・技能等】
実務経験1年以上：あれば尚可
※経験年数が満たない場合やブランクがある方もご相談ください。
【免許・資格】
・正看護師：必須（いずれかの資格所持で可）
・准看護師：必須（いずれかの資格所持で可）
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
1.応募フォーム送信
2.採用担当者から連絡（電話・メール）
3.書類選考
4.面接実施（WEB面接可能・施設見学要相談）
5.内定
6.入職手続き
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
法人本部人事部長追切さおり（オイキリ）
0136-75-7377
