鹿児島商工会議所
《設立明治15年》鹿児島市内約6300の会員企業の経営をサポート
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/08/20
＼ キャリアの高みを目指すあなたへ ／ 鹿児島商工会議所の幹部候補として活躍できる貴重なチャンスです
＜地域貢献＞鹿児島の地域活性化に直結する仕事
＜やりがい＞多くの経営者との出会いが成長に繋がる
＜課長級待遇＞事業成長を支える早期活躍を期待！
＜転勤なし＞鹿児島で暮らし、鹿児島のために働く
＜年休122日＞完全週休2日制(土日祝)の安定した働き方
＜社内平均38歳＞部署の垣根を超えた風通しのよい社風
商工会議所とは、地域の企業を支援するために設立された経済団体のこと。特定の業種や企業規模に限らず、幅広い業種の事業者が加入しています。
私たち鹿児島商工会議所も1882年の創立以来140年以上、鹿児島市の地域経済の活性化と事業者の円滑な事業運営を支援するべく尽力してまいりました。
現在では、約6300の企業・団体が加盟。鹿児島のビジネスを支える「頼れるパートナー」として地域の発展に貢献しています。
中小企業の経営支援/地域振興/政策提言など幅広い分野を部署に応じて担当頂きます。3～5年毎のジョブローテーションで地域経済のゼネラリストを目指す
具体的には
【１】地元中小企業の経営支援
経営相談や事業承継のサポート、融資に関する助言、補助金申請の支援等を実施。相談内容に合わせて、税理士・社会保険労務士など専門家と連携した課題解決や各種補助金の申請支援も行います。
【２】まちづくり・観光振興・産業振興
鹿児島市のまちづくりを担う「中心市街地活性化協議会」や(株)まちづくり鹿児島の運営、鹿児島の特産品の商品開発を促進する「新作観光土産品コンクール」の開催、夏の風物詩「おぎおんさぁ」の開催など、行政や関係機関と連携しながら地域振興に貢献。さらに国際航空路線の利用促進や国内外のクルーズの誘致など観光振興にも注力しています。
【３】政策提言活動
地元企業や地域が直面する課題や要望を集約し、商工会議所が国や自治体へ届けます。個々の企業では解決できない諸問題を解決するため、商工会議所の組織力をもって新たな施策の実施や制度改正などを働きかけます。
入社後の流れ
▼ 入社後の流れ
入所後は課長級として配属。
1年間の実績を査定したうえでの部長職昇格を見据えて育成します。
▼ 配属先の編成
現在45名が在籍中で平均年齢は38歳。
・課長クラス：6名 平均年齢43歳
・部長クラス：4名 平均年齢50歳
一人一人が知恵を出し合う「共有の文化」を大切にし、複雑な案件ほど意見を交わし、組織一丸となって業務に取り組みます。規律は保ちつつも互いを尊重し合う職員が多く、人当たりのよい活気に満ちた職場です。
培ったマネジメントスキルを鹿児島の経済基盤を支えるために発揮しよう。[必須]■大卒以上の方 ■前職で課長級以上のマネジメント経験がある方
【 必須条件 】
大卒以上の方
前職で課長級以上のマネジメント経験がある方
【 活かせる経験 】※必須ではありません
金融機関での営業経験（地銀・信金・都銀など）
人材・広告業界での法人営業
中堅・大手企業での経営企画・総務管理
＼ 行政・企業・地域をつなぐ“橋渡し”に ／
業務を通じて経験値を積むだけでなく、日々の地道な事務作業や事業者に対する経営支援の知識習得・国や地方公共団体の制度改正に対応するための情報収集など“継続した学び”が必要不可欠。
ですが、そうした学びの先に「地域の経営者の方々の事業を守る」という使命があるからこそ、仕事のモチベーションを維持できるはずです！
「地域」を多角的に捉える視点を養える！
一か所の部署に留まることなく、3～5年周期でのジョブローテーションを実施することで、複雑な地域課題を解決するための総合的な提案能力と組織を束ねる高いマネジメント能力が養われます。
※入所後は課長職として配属。将来的には、部長職などの幹部ポストへの登用を前提としています！
この仕事に向いている人
# ◎公益のために汗をかける「堅実な調整役」 自身の成果誇示よりも、黒子として地域や企業の成長を支えることに意義を見出せる方。地道な調整業務や信頼関係の構築を、誠実に積み重ねられる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲短期的な成果や独創性のみを追求する方 公益団体として既存の手続きや合意形成のプロセスを重んじます。「すぐに結果を出したい」「組織の論理より個人のアイデアを優先したい」という方には不向きな環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩1時間）
※残業は月平均10時間程度
勤務地：★UIターン歓迎！ ★転勤なし！
◇鹿児島県鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル13・14F
マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
交通アクセス：◇路面電車／天文館通電停から徒歩3分
◇バス／高見馬場停留所から徒歩すぐ
給与：月給30万円～
★初年度年収例：500万円～（賞与・諸手当含む）
※経験・能力に応じて優遇します。
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
▼モデル年収例
年収550万円／40代・課長職・経験20年
年収650万円／50代・部長職・経験20年
昇給・賞与：◇昇給（年1回）
◇賞与（年2回）
※前年度賞与実績：4ヵ月分
諸手当：◇通勤手当
◇扶養手当
◇住居手当
◇役職手当
◇休日出勤手当
休日・休暇：★年間休日122日（令和6年度実績）
≪休日≫
◇完全週休2日制（土日祝）
≪休暇≫
◇夏季休暇（8月14日、15日）
◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生：◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇定期健康診断
◇各種共済制度
◇産休育休制度（取得実績あり）
◇財形貯蓄制度
◇インフルワクチン補助制度
急募
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象
設立：1882年（明治15年）3月
代表者：会頭 岩崎 芳太郎
従業員数：45名
資本金：-
事業内容：■鹿児島の経済発展のための３つの活動■
１ 経営サポート
各種経営相談や情報発信の他、人材育成、販路開拓、
福利厚生など、豊富なメニューで地域の商工業者をサポートします。
２ 政策提言、意見要望活動
一企業では解決できない地域問題について、会員企業の意見を集約し、政策に反映させる活動を行っています。
３ 地域振興・まちづくりの推進
地域ビジョンやまちづくりプランの作成・提言を行う他、
「おぎおんさぁ」など地域を盛り上げるイベントも開催します。
また、地域資源を活用した観光振興や特産品の開発、
海外観光クルーズ船の寄港誘致にも力をいれています。
本社所在地：鹿児島県鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル
企業ホームページ：http://www.kagoshima-cci.or.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください
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履歴書、職務経歴書、エントリーシートをe-mailでご送付ください
(E-mail)
[email protected]
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間を目安にメールもしくは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと思っています。
当所にご興味ある方は、ぜひご応募ください。
【書類選考】
履歴書等をもとに、書類選考を行います。今後の日程は、改めてご連絡します。
【WEB適性検査】
自宅で受けられます。
【筆記試験(SPI3＆小論文)】
当所にて実施予定です。
面接回数：2回
面接地：鹿児島県鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル
問い合わせ先：鹿児島商工会議所
住所
〒892-0842
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル（アイムビル13・14F）
電話番号
099-225-9500
備考
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〒892-0842
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル 14Ｆ
鹿児島商工会議所 総務課 採用担当
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伝統を守り、革新を支え、未来へつなぐ。
揺るぎない基盤の上で、地域の未来を設計する。鹿児島経済の「縁の下の力持ち」として、「ウェルビーイングな地域社会」と「持続的な成長・発展」を目指しています。
■経営者のパートナーとしての責任
私たちが向き合うのは、地域経済を支える経営者の方々です。その悩みは深く、一朝一夕に解決できるものばかりではありません。だからこそ、税理士や社労士などの専門家と連携し、組織力で最適解を導き出す。「ありがとう」という言葉の重みが、日々の業務の原動力となります。
■伝統と革新のバランス
140年以上の歴史を持つ組織ですが、守りに入るだけでは地域を支えられません。事業承継問題・DX化・新たな観光資源の開発など、時代の要請に応じた「新しい解」を模索し続けています！そうした安定した組織基盤があるからこそ、腰を据えて難題に挑戦できる環境です。
■次世代への継承
商工会議所の仕事は「地域のため、人のために動くこと」が基本だからこそ、「誰かの役に立ちたい」という気持ちを持っている方にピッタリ。さらに、行政や企業・地域団体など関わる相手は多岐にわたるため、柔軟な対応力やコミュニケーション力も欠かせず、地道な努力を積み重ねて成果を出すことにやりがいを感じる方に向いています。
鹿児島の経済活性化が、ひいては地域活性化に繋がるからこそ「鹿児島愛あふれる方」を求めています！
取材を通じて感じたのは、職員の方々の「実直さ」と「プロ意識」です。 和やかな雰囲気の中にも、地域経済を預かる組織としての規律と責任感が漂っていました。今回の募集は組織の屋台骨を強化するための戦略的な採用のため、入社後の期待値も高く、即戦力としてこれまでのマネジメント経験を存分に活かせる環境。鹿児島というフィールドで、より公益性の高い仕事に挑戦したい。そんな志を持った方にとって、これ以上ない活躍の場となるはずです。
先輩社員にお話を伺いました
事業所支援などの事業に携わりたいと思い入職しました。 現在の部署では、ゼロから新企画を立ち上げることも多く最初はアイデアを絞り出すことに苦労しましたが、地元事業者の方たちの声を聞き、行政機関などに届けることで地域づくりに反映された時はやりがいを感じます。 さらに業種柄、お堅い職場と思われがちですが、実際は若い職員も多くコミュニケーションも円滑。鹿児島の地域発展のため事業所様の支援を通じて、多彩な経験やスキルを学べる職場です。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
業務が多岐にわたるため、経営者支援のための税務や労務・融資や補助金等の基礎知識の習得だけでなく、日々アップデートされる各種制度の情報収集など最新情報を正しく把握し噛み砕いてお伝えすることの難しさと責任の重さを身をもって感じます。 ですが、補助金申請やご融資のサポートによって売上貢献に繋がった時には強い達成感を感じますし『あなたに相談してよかった』と言われた時の感動は何物にも代えがたく、やりがいにも繋がっています。 税務・労務等の専門知識は研修で身につきますが、経営者の方との会話から“数字に現れない本質的な課題”を汲み取るスキルや信頼を得るまでのプロセスは今も学び続けるべき奥深さを感じます。
