仕事内容:
✅ 「経営者視点」が身につく施工管理
✅ 残業月10時間程度。業界では異例の少なさ
✅ 直行直帰OK。システム活用で効率的な働き方
✅ 年収アップ・キャリアアップのチャンス多数
✅ 服装自由（基本作業着）
「ただ現場を回すだけの監督で終わるな。利益を生み出す『経営者』になれ」
当社の施工管理は、単なる現場監督ではありません。
会社の成長を導く
「プロジェクトの中核メンバー」としての募集です。
谷澤自身、電気工事の施工管理からキャリアをスタートし、
現在は営業、積算、経営戦略までを一手に担う「プレイングマネージャー」。
大世工務店で働けば、図面の読み方はもちろん、
「どうすれば利益が出るか」「どうすれば人が動くか」という
ビジネスの本質的なスキルが叩き込まれます。
未経験の方は、まずは現場を知ることから。
経験者の方は、即戦力として大きな裁量をお渡しします。
【主な仕事内容】
■ 現場管理業務
安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など。
自主的に成長意欲をもって取り組んで下されば、マスターしていきます。
■ 書類作成・写真管理
施工計画書の作成や、工事写真の整理。
事務所に戻って行うこともありますが、現場の空き時間で処理するなど効率を重視しています。
■ 経営・営業サポート（将来的には）
見積もりの作成や、お客様との折衝。
「この工事はどれくらいの利益が出るか？」を計算し、会社の数字を作る動きを期待しています。
【仕事の特徴・メリット】
「無駄」を徹底的に排除
「施工管理は残業が多い」という常識を覆します。
現場ややる事がきちんと終われば、定時前でも直帰できる時もあります（要報告）。
ITツールを導入し、スケジュール共有や日報もスマホで完結。
「メリハリをつけて」がモットーです。
「ニ刀流」のスキルセット
土木だけでなく、電気工事、建築工事等の管理ノウハウも学べます。
屋外照明などの電気土木はニッチな分野なので、
この管理ができるようになると、業界内で非常に重宝される人材になれます。
明確な評価制度
「会社に利益をもたらす人間」を正当に評価します。
年功序列ではありません。
成果や会社への貢献度がダイレクトに給与や賞与に反映される環境です。
【1日の仕事の流れ（例）】
08:00 現場にて朝礼
職人さんと今日の段取りを確認。
安全事項を伝達します。
09:00 現場巡回・写真撮影
工事が図面通りに進んでいるかチェックし、記録写真を撮影します。
その間にもタスクをどんどん処理していってもらいます。
12:00 お昼休憩 グループLINEで進捗報告
13:00 書類作成・打ち合わせ
現場事務所や車内で、翌日の手配や日報作成を行います。
協力会社さんとの電話打ち合わせなどもこの時間に。
16:00 終業点検・明日の指示
作業の進捗を確認し、翌日の予定を職人さんに伝えます。
17:00 業務終了・直帰
トラブルがなければ、そのまま帰宅。
自分の趣味の時間や、家族との時間を大切にしてください。
【入社後の流れ】（例）
STEP1：入社〜3ヶ月（現場研修）
まずは現場の空気を知るために、作業員と一緒に現場に出ることもあります。
職人さんがどう動くかを知らないと、適切な指示は出せません。
STEP2：3ヶ月〜半年
先輩の施工管理について、写真撮影や書類整理の補助からスタート。
谷澤がマンツーマンで教えることもあります。
STEP3：半年〜1年
小規模な現場の担当をお任せします。
資材の手配や、協力会社さんとのやり取りに挑戦しましょう。
STEP4：1年以降
一人前の施工管理として、複数の現場や大規模案件を担当。
会社の利益を考えたコスト管理にも携わっていただきます。
STEP5：将来的には
幹部候補として、会社の経営にも意見を出してください。
「次の社員旅行はハワイにしましょう！」なんて提案も大歓迎です。
アピールポイント:
◎考える力を養えます
「見て覚えろ」だけではなく、論理的に「なぜそうするのか」を教えます。自主性も問われます。
技術だけでなく、人を動かす力まで多岐にわたって身に着けられます。
◎ 「嘘」以外では怒りません
人間だもの、失敗もすれば寝坊もします。
谷澤も「俺だってするし」と笑います。
だから、正直に謝ればそれでOK。次どうするか一緒に考えましょう。
でも、「嘘」だけはNG。信頼関係が壊れるからです。
真っ直ぐな気持ちで向き合ってくれる人を、私たちは全力で守ります。
◎ 社長と行く「本気」の社員旅行
昨年は福岡、今年は黒部ダムへ。
社員達の意見を取り入れて旅行を計画しています。
「次は沖縄か海外か？」なんて話も出ています。
仕事も遊びも全力で楽しむのが、ウチの流儀です。
◎ 会社も社員も成長できる会社
ただ数字を追うだけでなく、社員にしっかり給与や休みとして還元できる体制を作っています。
成長中の企業だからこそ、ポストもチャンスも豊富です。
求める人材:
■ 必須条件
・普通自動車運転免許（MT歓迎）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
■ 歓迎する経験・資格
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級電気工事施工管理技士
・1級・2級建築施工管理技士
・建設業界での現場経験（職種不問）
・「経営を学びたい」という野心のある方
勤務時間・曜日:
08:00〜17:00
※休憩90分
※現場により変動あり
※残業は月平均10時間程度
※現場によって早出等、移動時間が長引く場合もあります。
※稀に夜勤もある場合があります
休暇・休日:
■ 年間休日100日（増加傾向あり）
■ 週休2日制（日曜＋隔週土曜）
■ 祝日
■ GW・夏季・年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 代休制度（休日出勤が発生した場合は必ず取得）
勤務地:
現場（勤務地）によって直行直帰や集合場所が異なる場合があります。
本社：〒543-0071 大阪市天王寺区生玉町11-29
倉庫：〒547-0002 大阪市平野区加美北7-11-24
現場への移動は社用車を使用。
ガソリン代・高速代は全額会社負担（ETCカード貸与）。
給与:
■ 給与は経験やスキルに応じて優遇します。残業代もそれに伴って支給。
■ 昇給年1回
■ 賞与年2回（業績連動）
■ 資格手当・合格祝い金あり
待遇・福利厚生:
■ 独り暮らし応援！家賃補助制度あり※条件による
■ 社会保険完備
■ 資格取得支援（講習費・受験費全額負担）
■ 制服貸与（オフィスカジュアルも可）
■ 社員旅行（全額会社負担）
■ 健康診断
■ 携帯電話・PC貸与
その他:
【会社概要】
✅ 「古い建設業の常識を壊す」
私たちは、ただモノを作るだけの会社ではありません。
「時間」ではなく「成果」で評価する。
「経験」だけでなく「意欲」を買う。
この自由で合理的な社風は、
若い世代からベテラン職人まで、全員が生き生きと働ける土壌となっています。
「手に職をつけたい」「稼ぎたい」「カッコいい大人になりたい」
動機は何でも構いません。
本気で人生を変えたいなら、私たちが全力でサポートします。
【選考フロー】
※面接では、あなたの「本音」を聞かせてください。
取り繕った志望動機よりも、「これからどうなりたいか」を語り合いましょう。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
