綺麗で働きやすい環境でお仕事しませんか？
資格が無い方でもOK！
未経験の方でもOK！
介護職にチャレンジしたい。働きやすい環境で介護をしたい。
など、理由はなんでもOKです！
ここで働きたい！という気持ちがあればご応募ください！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
阿蘇郡西原村で初めての小規模多機能型居宅介護をオープン
＞無資格・未経験のケアスタッフを募集しています。
新しい施設で一緒に素敵な施設を創り上げましょう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経験が無いから不安、ブランクがあるから不安、という方でも心配ありません！
最初はみんな分からないのが当たり前です！分かりやすく丁寧に教えてくれます！
年齢など関係なく、みんなでサポートしながら頑張りましょう！
【お仕事詳細】
まずは身の回りのお世話から一緒に取り組んでいきましょう。
自分の親やおばあちゃん・おじいちゃんと自宅で過ごす時をイメージしていただければOK
ご興味ある方には、面接時にポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
働き方は、日勤のみや日勤と夜勤をしたい、この時間で働きたいなどライフスタイルに合わせて勤務の相談も出来ます。
今回は未経験の方から幅広く採用を行います。
そのため、採用にあたって、
「介護業界に興味がある」
「人の役に立つ仕事がしたい」
という気持ちがあればOK！
必要な知識やスキルは入社後にきちんと身につけることができますので、ご安心ください♪
手に職をつけたい方
介護に関する知識はもちろん、日々の業務を通じて会話のスキルにも磨きがかかるお仕事です。手に職をつけたい方にピッタリだと思います。
介護される人にとって大切なのは「心」の介護だと私たちは考えています。
小さな不安や悩みでも真摯に向き合います。
好きなこと、やりたいことがあれば耳を傾けて寄り添っていきます。
介助の仕方や効率にとらわれず心が通いあうやりとりを積み重ねた先にこそ
おだやかな気持ちで日々が過ごせると私たちは考えています。
介護に技術や知識は大切ですがそれ以上に
「心」を大切にした介護に私たちはこだわり続けます。
利用者様、入居者様の心を大切にする。職員の気持ちを大事にする。
職員の「心」にゆとりができ
それが利用者様の心を大切にする余裕に繋がっていきます。
【アピールポイント】
▼２０２３年２月オープン！新しくてキレイな施設です!
▼介護の資格/経験は問いません！
▼マイカー通勤可能！ （駐車場もございます！）
▼週休2日制★日勤/固定時間勤務もOK！子育て世代や家庭との両立を重視したい方にオススメです☆
▼定年65歳！再雇用制度で70歳まで活躍できます
▼各種手当充実！資格手当もあるので、無資格の方も頑張り次第でお給料アップも可能です！
資格取得に向けて私たちも全力でサポートします！
▼▽ こんなあなたを歓迎します！ ▽▼
◎笑顔で明るい対応ができる方
◎周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎責任感をもって取り組める方
◎介護業界での知識・経験を積みたい方
資格支援制度あり
#資格取得支援
**********************************************************************
社会保険完備、昇給あり、賞与あり、バイク通勤可
資格取得支援制度あり、経験者優遇、健康診断全額支援 介護 未資格 日勤
インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、研修制度 20代 30代 40代 正社員 未経験 経験不問 福利厚生 ワークライフバランス
介護福祉士 ※必須
介護職員実務者研修修了者 ※必須
介護職員初任者研修修了者 ※必須
基礎研修修了者・ヘルパー２級など あれば可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 ※必須（ＡＴ限定可）年齢不問！
マイカー通勤可能！ 駐車場も完備しております。
資格手当有！ 入社後の取得でもお給料UPも可能です！
▼▽ こんなあなたを歓迎します！ ▽▼
◎笑顔で明るい対応ができる方
◎周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎責任感をもって取り組める方
◎介護業界での知識・経験を積みたい方
不問
平均所定労働時間：170時間/月
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
7時00分から20時00分の間で8時間
（勤務時間例）
日勤①7時00分〜16時00分（休憩1時間）
日勤②8時30分〜17時30分（休憩1時間）
日勤③11時00分〜20時00分（休憩1時間）
＊夜勤の有無やシフトパターンにについても相談可能です。
夜勤④16時00分〜10時00分（休憩2時間）
「残業はしない、させない」
定時ぴったりに帰ることもよくあります。残っても30分以内。
就労期間：雇用の定めなし
＊試用期間３ヶ月
週休2日制（シフト制）
・週休2日制
・年次有給休暇(6か月経過後10日付与)
株式会社GRANT HOPE (小規模多機能ホームみなもと)
マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。
【勤務地】
株式会社ＧＲＡＮＴ ＨＯＰＥ 小規模多機能ホーム みなもと
産交バス西原役場前 バス停より徒歩3分
月給 178,900円 ～ 268,000円
・基本給 156,800円～201,800円
・業務手当 4,000円～8,000円
・資格手当 10,000円～57,000円
・ベースアップ手当 3,000円
固定残業代なし
夜勤手当 7,000円～
待機手当 1,000円～
通勤手当あり 上限10,000円
昇給（年1回 1,000円～3,000円/月）
賞与（年2回 計2ヶ月分）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
#昇給あり
#昇格あり
#社会保険完備
#交通費規定支給 (公共機関利用時、上限1万円を支給)
#車通勤OK、バイク・自転車通勤OK
#無料駐車場・無料駐輪場完備
#髪色(ヘアカラー)自由
#定年65歳(以降も継続雇用あり)
#勤務延長75歳まで
#資格取得支援
仕事と家庭の両立ができるよう、育児休暇、育児短時間勤務、
子育て支援手当など、働きやすい環境があります。
育児休暇については女性だけでなく、男性職員も取得してほしいです。
<給与・プライベート充実>
残業ほぼなし、また自分の時間や子育てを大切にしてください。全面的に応援します。
代表も子育て中のため家庭や趣味と両立に理解大。
また、賞与は年2回、資格取得手当などの手当・福利厚生もどんどん充実させます。
あり（喫煙設置箇所あり）
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 面接
STEP３ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
〒861-2403
熊本県阿蘇郡西原村大字布田１３２０－１
2023年1月中旬より施設見学できます。その間までは、施設近辺で面接を予定しています。
応募時にお問い合わせください。
採用担当 平井
応募受付先電話番号：090-9571-4117
あなたにとって「働く」って何ですか！？
仕事を通して自己実現、新たな一歩を
ー
２０２３年２月より阿蘇郡西原村で初めての小規模多機能型居宅介護をオープンいたしました。介護サービスレベル向上を追求し、 着実な事業拡大を目指しています。
ー
私たちの介護の仕事は景気やコロナに左右されにくい安定した、また今後も市場が大きくなるお仕事になります。
また、介護のお仕事はやったことない・・・という方も多いと思いますが、
今までサービス業でお仕事をされてきた方にとっては
「直接、お客さん（利用者さま）からありがとう」と言われるお仕事で共通しているところもたくさんあるお仕事になります。
更に、介護のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。
また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
申し遅れました。私は株式会社ＧＲＡＮＴ ＨＯＰＥ 小規模多機能ホーム みなもとで社長をしている平井です。
私たちは次のようなことを大切にしています。
ー
利用者さまの生活を尊重すること、当たり前の日常を継続してもらうことを第一に考えています。職員と利用者さまという関係性ではなく、ご近所付き合いの延長線上のような、それぞれが人として支え合っていくような関係性をイメージしています。私たちにとっての介護は、入浴介助などの介護行為のみを指すのではなく、生活全般をお互いが支え合うことを含めて「介護」と捉えています。
ー
仕事をする上で大切にしていることは
いつも笑顔でいることです。どれだけ忙しくてもそれだけは絶対に忘れないようにしています。コロナでマスクを着用するようになってからは目でしか感情を伝えることができないため、目での感情表現は今まで以上に意識しています。
また、利用者さまの要望に対して、できない理由を探すのではなく、どうやったらできるのかを常に考えています。
そして、私たちは「どんな経験をしてきたか」より「利用者さまを家族と思って接して頂けるか」を重要視しています。
入社日は相談可能です。勤務条件（土日休み等）も極力応えられるようにしていきます。未経験の方大歓迎です。看護は、正看護師・准看護師どちらでも応募可能です。私たちと一緒に利用者さまの生活を支えていく場所を一緒に作っていきませんか？
重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。
何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい
私たちの面接・面談は求職者目線！自己理解を広げて頂くことが目的！
私たちの面接の目的は・・・
１．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか）
２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
３．「働くこと」について耳を傾けしっかりとアドバイスをする。
ー
このようなジレンマはありませんでしたか？
ー
施設に勤務していた頃は「施設のルールに利用者さまを合わせる」という考え方で動かなければいけませんでした。一日のスケジュールが決まっており、利用者さまが「散歩に行きたい」と言っても連れて行けない、水分補給も時間が決まっており、「お茶が欲しい」と言われても「時間まで待ってね」と言わないといけなかったり・・・
私は、上記のような経験から、「利用者さまの生活に合わせて支援できる場所」を作りたいと考えました。「天気がいいから外に出よう」と思えば散歩に行き、水分補給や食事もそれぞれのタイミングで行えるような、そういう当たり前の生活を実現するための支援を行う場所でありたいです。それが「利用者さまの意思を尊重する」ことだと考えています。
まだまだスタートしたばかり
新しい仲間と、新しい環境で、新しい介護に取り組むチャンス☆
★オープンしたての施設でのスタート
自由にチャレンジできる環境を楽しみながら活躍してくださいね！
◆施設の形態
在宅支援として通い中心とした支援は最大18名
泊まりは最大9名まで受け入れる予定です。
ご利用者様を軽自動車でお迎えに行きます。（運転免許必須）
利用者さまの希望に合わせてプランニングするため、送迎の時間はバラバラです。そのためどの時間から勤務の場合でも送迎業務があります。
働き方については、みなさんの生活に支障が出ないよう柔軟に対応する予定です。
◆１年後の目標・理想
利用者さまの生活の場を大事にできるところでありたい、また、職員にも「将来ここになら入ってもいいかも」と思ってもらえるような職場を作っていきたいです。
小規模多機能自体が西原になかったためです。西原にある介護事業のジャンル自体が少なく（特養、デイ、訪問、ショートステイ、有料老人ホーム）、利用者さまの選択肢を増やせればと考えていました。
また、自分たちの老後を考えたとき、入りたいと思えるような事業所を作りたいという思いもありました。
地域の人や近所の人たちに認めてもらえる場所になりたいです。施設名である「みなもと」という名前が地域の人に知られて「あそこいいよね」と言ってもらえるような、いいイメージの口コミが広がってくれたら嬉しいです。また、職員が知人等に「今いるところは働きやすいよ」と言ってもらえるような職場を作れたらいいなと考えています。
お仕事No：日勤のみの介護職員
